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中國企業培訓講師
《銀行業未來發展與管理技能提升》
 
講師:閆和平(ping) 瀏覽次數:2631

課程描述INTRODUCTION

銀行業未來發展

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部

培訓講師:閆和平    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

銀行業未來發展

【課程對象】:銀行中高層管理者

【課程大綱】:
第一部分  中國銀行業現狀及轉型分析

1、以客戶為中心的業務轉型
案例分享:建行的三綜合、平安的綜合金融
2、銀行零售業務之科技發展
案例分享:機器人大堂經理、VTM機、超級柜臺等
3、銀行零售業務之個性化發展趨勢
案例分享:個性化服務、個性化產品
4、銀行零售業務之商盟化
案例分享(xiang):平(ping)臺(tai)及圈(quan)子趨勢(shi)

第二部分  銀行業未來發展趨勢以客戶為中心的服務營銷創新
1、什么是互聯網金融?
案例解讀:互聯網金融的本質是什么?
2、目前國內互聯網金融的現狀及發展趨勢
案例分享:阿里、百度、騰訊、京東等互聯網金融現狀
3、互聯網金融能替代的是什么?
案例分享:互聯網金融對傳統行業的沖擊
4、互聯網金融下的銀行服務營銷核心
案例分享:銀行服務營銷的本質
5、銀行產品核心價值是什么?
案例分享:互聯網解決不了銀行產品核心價值
6、銀行的重新定位
案例分享:世界第一銀行的(de)業務模式(shi)帶(dai)來(lai)的(de)啟示

第三部分  銀行業未來發展之營銷模式創新
1、商盟化營銷
案例分享:300商戶批量開發的啟示
2、沙龍化營銷
案例分享:某銀行網點一場沙龍九單重疾險
3、新媒體化營銷
案例分享:一家2018年從全省倒數到2019年一個半個月完成開門紅任務銀行的啟示
4、主題化營銷
案例分享(xiang):為(wei)什么客戶會選(xuan)擇沒有(you)任何禮品、收益還不高的銀(yin)行(xing)?

第四部分  銀行管理者的新角色定位
1、學習型新管理者
案例分享:一個不斷學習的銀行管理者對我們的啟示
2、營銷型新管理者
案例分享:與時俱進的營銷創新管理者
3、教練型新管理者
案例分(fen)享:一封信帶(dai)來的(de)員工歸屬(shu)感的(de)管理者

第五部分  銀行管理者之領導力提升
1、領導力技能提升之換位思考提升
案例分享:他行VIP就是我行VIP對我們的啟示
2、領導力技能之傾聽能力提升
案例分享:一句話聽出來的40萬存款客戶
3、領導力技能之說的技巧能力提升
視頻分享:改變語言改變世界
4、領導力技能之提問的能力提升
案例分享:四個問題直達客戶需求
5、領導(dao)力落地的(de)核(he)心基礎——世界(jie)上最遠的(de)距離(li)

第六部分  銀行管理能力之團隊重建技能提升
1、良好團隊的三大核心要素
2、團隊建設的兩大方法
1)教還是引導?
2)獎勵還是激勵?
3、良好團隊氛圍的持續營造
4、銀行執行力打造的三大核心技巧
1)業務流程的執行能力強弱
案例分享:某銀行高效率執行能力經驗分享
2)管理者的執行習慣強化
3)員工的執行能力訓練 
討論(lun):員工不(bu)會執行還是(shi)不(bu)愿意執行?

銀行業未來發展


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