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中國企業培訓講師
團隊建設的實踐技巧培訓
 
講(jiang)師:李繪芳 瀏覽次數:2542

課程描述INTRODUCTION

團隊建設技巧課程

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:李繪芳    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

團隊建設技巧課程

培訓地點:客戶自定

培訓對象:企業中高層管理者

課程推薦:
主要特點:詳細闡述團隊建設的實踐技巧的操作精髓
案例指導:分析團隊建設的實踐技巧內訓的經典個案
案例訓練:掌握團隊建設的實踐技巧的技能提升方法
行動建議:團隊建設的實踐技巧培訓的實戰模擬練習
提升(sheng)建(jian)議:引爆團隊建(jian)設的實踐技巧潛力的行動方案

培訓背景:
隨著企(qi)業(ye)快(kuai)速發展,企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)組織體(ti)系(xi),管理(li)體(ti)系(xi),授權體(ti)系(xi),以(yi)及(ji)對人員職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)要(yao)求等方面都(dou)產生了很(hen)大變(bian)(bian)化(hua)(hua),因(yin)此發展中的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)需要(yao)不斷設(she)計以(yi)及(ji)培(pei)養適(shi)應這(zhe)樣變(bian)(bian)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)各層個(ge)人職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)(hua)團隊(dui)和職(zhi)(zhi)業(ye)經(jing)(jing)理(li)人,針對這(zhe)樣的(de)(de)(de)問題,趙磊老師(shi)依靠多年(nian)外資企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)優秀管理(li)經(jing)(jing)驗以(yi)及(ji)多年(nian)的(de)(de)(de)實(shi)踐咨詢經(jing)(jing)驗,將采(cai)用培(pei)訓的(de)(de)(de)方法影響和指導企(qi)業(ye)高(gao)(gao)管/中層經(jing)(jing)理(li)實(shi)現管理(li)提升(sheng)與職(zhi)(zhi)業(ye)技能的(de)(de)(de)掌(zhang)握,其中一個(ge)方面:如何驅動團隊(dui)產成高(gao)(gao)績效與實(shi)現有效的(de)(de)(de)溝通與協(xie)作的(de)(de)(de)環(huan)節。

培訓大綱:
李繪芳老師(shi)的《團隊建(jian)設的實踐技巧培訓》課程(cheng)主(zhu)內容概(gai)括

第一講 團隊及團隊精神
1、 什么是團隊?
2、 團隊的基本特征和類型
3、 團隊精神

第二講 缺乏團隊精神的群體不過是烏合之眾
1、 為什么人多力量卻不一定大
2、 以一當十并不難,難的是以十當一
3、 時代需要英雄,更需要偉大的團隊
4、 沒有完美(mei)的個人,只有完美(mei)的團隊(dui)

第三講 強化團隊精神才是企業真正的核心競爭力
1、 授人以漁:打造學習型團隊
2、 如何使1 1>2:打造協作型團隊
3、 沒有創新就沒有發展:打造創新型團隊――狼的十大處世哲學
4、 物競天擇,適者生存:打造競爭型團隊
分析:團隊建設的實踐技巧培訓案例!
解析:團隊建設的實踐技巧內訓案例!
案(an)例:團隊建設的實踐技(ji)巧課程案(an)例分析! 

第四講 盡職、盡責、盡心——先問你為團隊做了什么
1、 責任所在,請勿推辭
2、 做一名優秀的員工
3、 不單為薪水工作
4、 沒有敬業就沒有卓越
5、 所做超(chao)過領導對(dui)你的期(qi)望(wang)

第五講 企業團隊建設的核心要素
1、 構建成功團隊的四要素
2、 心態要素怎樣構建團隊
3、 工具要素怎樣構建團隊
4、 角色要素怎樣構建團隊
5、 流程要素(su)怎樣構建團(tuan)隊

第六講 積極溝通實現團隊建設
1、 沒有溝通就沒有效率
2、 如何進行有效溝通
3、 溝通帶來理解,理解帶來合作

第七講 團隊領導——以身作則
1、 規則是給別人定的,更是給自己定的
2、 為什么選唐僧做團隊領導
3、 選一個什么樣的人做搭檔
4、 企業的管理者,優勢互補
5、 用鯰魚激活沙丁魚
6、 刺猬不要扎著刺猬
討論:團隊建設的實踐技巧經典案例討論!
分組:團隊建設的實踐技巧培訓案例學習指南
分析:團隊建設的實踐(jian)技(ji)巧學習中的八大陷阱! 

第八講 有效激勵——讓員工在團隊中更杰出
1、 獵狗為什么跑不過兔子
2、 為什么(me)要置之(zhi)死地而重生

第九講 成功企業團隊的基本原則
1、 企業已經決定的事情,任何人都不得以任何理由提出異議
2、 企業有明確規定的,必須堅決執行
3、 企業沒有明確規定的,必須堅持先做事情后匯報
4、 企業團隊建設(she)必須堅持以結果為(wei)導向

第十講 提升團隊建設的方法
1、 行動前的方法
2、 行動中的方法
3、 行動完成后的工作
互動:團隊建設的實踐技巧培訓案例評估
分享:某集團團隊建設的實踐技巧培訓案例
分享(xiang):哈佛(fo)經典團隊(dui)建設的實(shi)踐(jian)技(ji)巧案例分析(xi)示范

團隊建設技巧課程                                                                            


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李繪芳
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