《新時代的愛崗敬業--職業競爭力共修》
講師：李儀(yi) 瀏覽(lan)次(ci)數：2547
課程描(miao)述INTRODUCTION
新時代的愛崗敬業
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新時代的愛崗敬業
課程收獲
通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學員了解工作目標與成長目標，進而使學員更加愛崗敬業；
提升員工職業化素養，幫助學員建立三種心態：
①建立創業心態：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”
②建立積極心態：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”
③建立游戲心態：從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”
幫助學員加深了解職業化素養，做合規守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。
課程對象
銀行全員——幫助全員達成共識并建立共同的職業語言。
課程內容
前言：
頓悟——什么是職業化？——激發學習意愿
真正的保障是什么？職業競爭力——為什么需要職業化素養的塑造？
■ 就業保障VS職業保障 【潛移默化地導入危機意識】
■ 保障的來源——成為職業化的職業者
■ 職業化所需要的管理
－觀念（思維）管理
－態度（情緒）管理
－行為（結果）管理
第一章：職業化觀念（思維）管理：你為什么而工作？ 【潛移默化地導入感恩心態】
■ 不做職場“植物人”——做愛崗敬業的新時代員工
■ 如何確立工作使命：在團隊中的存在價值 vs 找到錢以外的工作動力
■ 如何確立工作遠景：個人遠景和公司遠景的結合 vs 工作目標和發展目標的結合
■ 如何確立工作價值觀
－理解公司的價值觀
－和公司的價值觀一致
－和你的目標保持一致
第二章：職業化態度（情緒）管理：你為誰而工作？
■ 態度比技能更重要
■ 職業化態度——愛崗、敬業
－創業心態：為自己工作
－積極心態：熱忱地工作
－游戲心態：快樂地工作
■ 創業心態VS就業心態
－什么是創業心態？
－創業心態帶給你什么？
－如何建立創業心態？
■ 積極心態VS消極心態
－什么是積極心態？
－如何建立積極心態？
－如何自我激勵？
■ 游戲心態：什么是游戲心態？ vs 游戲心態帶給你什么？
第三章：職業化行為（結果）管理：你應該怎么做？——做快樂、合規的職業人
■ 如何應對環境：面對工作環境中的各種狀況，職業者的所作所為應合法合規
■ 如何激發欲望
－使自己保持*的工作狀態，
－懂得和更棒的人在一起工作
■ 如何持續成長
－學習力比學歷更重要
－職業者如何在工作中學習工作
■ 如何銷售自己
－抓住機會展示自己
－把主管、同事和下屬當作你的客戶
■ 如何管理自己：職業者的自律能力會使兩個能力相當的人分出高下
■ 如何融入團隊
結論：全方位成長，做快樂的、合規的職業人
新時代的愛崗敬業
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/259428.html
已開課(ke)時間Have start time
- 李儀
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職業素養內訓
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