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培養員工職業化

【課程背景】
培養員工職業化的工作理念與職業素養，打造具有責任感的優秀員工
高情商的語言表達，打通職場無障礙溝通渠道
掌握正規科學的工作方法，提升工作高效率與準確率
增強團隊凝聚力，構建高績效團隊
塑造職業形象及禮儀規范，營造全新的職場新氣象
隨(sui)著(zhu)企(qi)業日(ri)益競(jing)爭的(de)(de)加劇(ju)，企(qi)業之(zhi)間比拼的(de)(de)不(bu)在(zai)是(shi)(shi)外在(zai)實(shi)力(li)，而(er)是(shi)(shi)內(nei)部員(yuan)工(gong)的(de)(de)整(zheng)體素養(yang)。如果把企(qi)業之(zhi)間的(de)(de)競(jing)爭比作戰爭，那(nei)么(me)企(qi)業員(yuan)工(gong)就是(shi)(shi)戰場上(shang)的(de)(de)勇士。正規軍(jun)與游擊隊是(shi)(shi)存在(zai)差距的(de)(de)，企(qi)業正規軍(jun)是(shi)(shi)具(ju)有專業化(hua)，標(biao)準化(hua)與規范化(hua)的(de)(de)職業化(hua)員(yuan)工(gong)，在(zai)未來的(de)(de)戰場中業余選手注(zhu)定(ding)會被淘(tao)汰(tai)。企(qi)業員(yuan)工(gong)的(de)(de)整(zheng)體素養(yang)決定(ding)了企(qi)業發展的(de)(de)長(chang)遠路徑，所以提升員(yuan)工(gong)的(de)(de)綜合素養(yang)是(shi)(shi)刻不(bu)容緩(huan)的(de)(de)大事。

【課程收益】 幫(bang)助員工建(jian)立積(ji)極心態(tai)，樹立職場規范意識(shi)，塑造個(ge)人(ren)儀態(tai)形象

【課程對象】 全體員工

【授課方式】 理論講(jiang)解+情景呈現+案(an)例(li)分析+游戲體驗+問(wen)卷測試

【課程大綱】
第一部分：職業化素養
一、職業化與職業發展
★案例討論：菜市場商販的職業秘籍？
職業化對于職場人士的三大優勢
職場人士面臨五大挑戰
普通員工與優秀員工的區別在哪里
克服職業倦怠的有效方式
二、培養五種職業化工作意識
★案例討論：月薪二千到上市股東的逆襲成長經歷
工作意識的形成需要具備的條件
職業化工作意識五種呈現
樹立正確的工作意識能帶來的三種機會
三、持續保持良好的職業化陽光心態
★案例故事：成功的人都是從根基做起
企業眼中的人才是什么樣的
十種影響職業心態及形成的因素
職業心態在工作中的全方位運用
樹立陽(yang)光心態的六大方法

第二部分：職場社交禮儀
一、如何迅速建立第一印象
★案例討論：到底是什么原因讓你失去的機會
禮儀的四種段位
你的形象就是“你”
“簡”而“精”的職場美妝
職場中*影響力的著裝及搭配
如何穿出職場高級感
★現場互動：你的職業感從何而來
二、優雅的儀態禮儀
美姿美儀的肢體語言
職場中五種肢體語言*呈現方式
★游戲互動：迪香式微笑
三、實用商務交往禮儀
全面的準備工作如何體現
解碼八種場合中的商務禮儀規范
四種人際交往中的距離

第三部分：職場職業技能
一、溝通是語言魅力的呈現
什么樣的溝通是有效的
★游戲互動：朋友在哪里？
影響溝通因素是什么導致的
達成溝通目標需要具備三種態度
如何聽懂對方的真正意識
快速識別你的溝通對象
★現場測試：自我風格診斷？
二、高效工作的時間管理
時間管理是管什么
影響時間效率的七種因素
時間管理誤區與時間的演進
PDCA循環法則
創造時間的六大絕招
三、情緒與壓力管理
什么是情緒與壓力的來源
★案例故事：企業老板不愿意用的三種人
情緒不受控的結果導向是什么
造成情緒壓力的錯誤假象
快速處理情緒的有效方法
控(kong)制情緒與(yu)壓力的四種(zhong)和諧方(fang)式(shi)

培養員工職業化