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戰略規劃落地課程

課程對象：總經理(li)、業(ye)務副總/經理(li)、人力資源總監、各部門(men)負責人等中高層管理(li)者(zhe)。

課程收獲
企業收益：
1、洞察市場新趨勢，發現戰略機會點，助力企業獲得持續發展；
2、根據市場趨勢，制定出適合企業自己的戰略規劃，實現增長；
3、培養具有戰略意識的優秀人才，制定和推動戰略的落地執行；
4、學習與借鑒(jian)標(biao)桿企業通過戰略(lve)驅(qu)動業務有效增(zeng)長的優秀案例。

崗位收益：
1、了解與明確企業經營的三個核心問題及其解決方法，建立系統性戰略思維；
2、學會從洞察市場趨勢、發現戰略機會點的五個維度，識別市場機會；
3、掌握業務設計六大要素，抓住市場機會點，推動業務從0-1發展；
4、學會運用系統性思維與BLM方法論進行戰略規劃；
5、學會通過優化(hua)組織結構、選育人才等方法(fa)推(tui)動戰略規劃的(de)落(luo)地與執行。

課程特色
1、原汁原味，經驗獨特
BLM戰略規劃方法論經過標桿企業的實踐論證，講師以親身經歷授課，讓學員身臨其境，近距離學習標桿企業的成功經驗，保證案例的真實性、實戰性和可操作性；
2、完整演繹，系統學習
創造性地以演繹法的形式呈現華為終端業務發展的完整脈絡，學員可以跟隨老師了解華為終端業務從0-1，1到N發展全過程，了解華為如何通過戰略驅動實現增長；
3、實例引導，迅速掌握
課程提(ti)供完(wan)整真實的(de)案例和實用的(de)操作工具，提(ti)升戰略(lve)規(gui)劃(hua)的(de)可(ke)感知度和可(ke)落地性，讓戰略(lve)規(gui)劃(hua)不再(zai)虛無縹緲(miao)，而是(shi)可(ke)規(gui)劃(hua)、可(ke)制(zhi)定、可(ke)落地、可(ke)執(zhi)行的(de)，真正(zheng)幫助管理(li)者學會運(yun)用方(fang)法論制(zhi)定企業(ye)的(de)戰略(lve)規(gui)劃(hua)。

1、 企業經營的三個核心問題

－生存、發展與可持續發展

－構建保障公司可持續發展的業務組合

－判斷企業業務組合健康度的標準

案例：蘋果公司的業務組合

工具：業務組合理論

互動：照照鏡子，你的企業業務組合健康度如何？

2、解決問題的關鍵動作

－確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環

－機會導向

－系統性思維

－全員行動，堅決執行

案例：支付寶、贛鋒鋰業、蘋果iPhone、洽洽食品 

 

1、幫助企業發現機會的市場洞察

－趨勢的含義與重要性

－戰略機會點的含義與重要性

－市場洞察的含義

－通過市場洞察“五看”法發現戰略機會點

案例：華為手機通過“五看”實現銷量9年增長80倍

工具：市場洞察“五看”法

互動：

梳理你的企業所在產業鏈的結構

你的競爭對手是誰？

2、幫助企業抓住機會的業務設計

－業務設計的重要性——福特的失敗設計

－抓住機會點：業務設計及其六要素

案例：福特汽車、華為手機的業務設計

工具：業務設計“六要素”

互動：

價值客戶的選擇

你與競爭對手的差異性在哪？

 

1、系統性思維與戰略規劃

－戰略的含義

－戰略規劃的含義

－BLM模型：系統的戰略規劃方法論

案例：BLM方法論在華為印尼試點的故事（授課老師親歷）

工具：BLM方法論

互動：分享企業的愿景與使命

 

1、戰略制定與執行必須形成閉環才有意義

－戰略執行

－關鍵任務的定義與標準

2、對準戰略優化組織結構

－組織的定義與要素

－華為成立消費者業務BG，要讓老三有肉吃

3、 選育人才支撐戰略實現

－人才的管理

－合適的“將軍”人選——余承東其人

4、重塑文化助力戰略落地

－氛圍與文化

－華為狼性文化的內涵

案例：支撐華為手機戰略實現的組織、人才與文化

工具：BLM方法論之戰略執行

 

1、企業經營的三個核心問題與業務組合的概念

－生存問題、發展問題與可持續發展問題

2、 解決企業經營問題的關鍵動作

－確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環

－機會導向、系統性思維與全員行動，堅決執行

 

 

劉章慶
實戰經驗
扎實理論和世界*企業成功經驗兼具的實戰派戰略管理專家。20余年工作先后任職中興、華為等知名企業，擁有豐厚技術、研發、市場、戰略規劃實戰經驗，對企業管理有全面深入了解。擅長針對不同規模、不同行業企業“量體裁衣”，提供聚焦企業發展實際問題的戰略規劃與實施服務。
原華為BLM變革項目四位公司級引導員之一，MTN系統部（華為前五的海外系統部）副部長，印尼服務公司COO（華為全球*交付項目首任PD），變革項目組數字化轉型項目總監，技術戰略規劃部高級技術專家。
華為10年戰略管理變革親歷者，親身參與從IBM引進BLM僵化-優化-固化全過程，對戰略管理變革過程各種問題有著深刻認識和清晰應對方案。華為805戰略規劃核心主創，獲公司級金獎。指導華為多條產品線按規劃實現超預期規模目標。
通信與電子系統專業博士。擔任港中旅獨立董事，網絡安全龍頭奇虎360戰略管理總顧問，銀行系統龍頭長亮科技戰略管理體系總顧問。