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中國企業培訓講師
精英型員工的職場軟實力
 
講師:侯典信 瀏覽次數:1

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

員工內訓

 

· 一線員工· IT人士

培訓講師:侯典信(xin)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

員工內訓

精英型員工(gong)的(de)職場軟(ruan)實力

——打造職(zhi)(zhi)場精英的(de)職(zhi)(zhi)業素養(yang)

課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)背景:精(jing)(jing)英(ying)(ying)型(xing)員工(gong)(gong)是企業(ye)的(de)棟梁和骨干,但這部分(fen)員工(gong)(gong)往往個性獨特,甚至狂傲(ao)自負(fu)。 課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)收益:通過本課(ke)(ke)程(cheng)(cheng),將使您的(de)精(jing)(jing)英(ying)(ying)型(xing)員工(gong)(gong)更(geng)(geng)好地適應公司,與(yu)老板保(bao)持一致,執行力更(geng)(geng)強,工(gong)(gong)作態度更(geng)(geng)好,更(geng)(geng)負(fu)責任。同時,與(yu)領(ling)導的(de)工(gong)(gong)作關系(xi)也會變得(de)更(geng)(geng)加融洽,從業(ye)心態和職(zhi)業(ye)操守等職(zhi)業(ye)素(su)養都將大為改觀。 培訓(xun)受眾:公司精(jing)(jing)英(ying)(ying)型(xing)員工(gong)(gong)及(ji)全(quan)體(ti)員工(gong)(gong)。 本課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)最(zui)適合的(de)行業(ye)及(ji)企業(ye):廣告(gao)、設計(ji)、軟(ruan)件、信息、傳媒、文化傳播(bo)、培訓(xun),等。


一、適應(ying)自(zi)己所(suo)在的(de)公司

1、要學會適應環境

2、適應公司乃(nai)基(ji)本要求

3、適應就要認同

二、與老板保持高(gao)度一致(zhi)

1、要自覺維護老板權威(wei)

2、對(dui)老板(ban)不能(neng)自(zi)以(yi)為是(shi)

3、永遠(yuan)不能跟老板(ban)作(zuo)對

4、應學會敬重(zhong)你的老板

三、拿出你的執行力

1、執(zhi)行(xing)力(li)是最不可或(huo)缺(que)的能(neng)力(li)

2、企業需要(yao)不(bu)折不(bu)扣的執行者

3、必須堅決地執行老(lao)板的決定

4、切實有效(xiao)地執行好工作任務

四、認真對待自己(ji)的工作

1、端正自己的工作態度

2、盡到自己的工(gong)作(zuo)責任

3、完(wan)成(cheng)自(zi)己的工作任務

4、解決自己的(de)工作問題

五、融洽與(yu)領(ling)導的工作關系

1、善于跟領導溝通

2、主動向(xiang)領導請示和匯報

3、要(yao)理解(jie)好領導的工作意圖

4、愉快地接受領導的工作事項

5、虛心聽取領(ling)導的批評和指教(jiao)

六、樹(shu)立正(zheng)確的(de)從業心態

1、和公司同舟共濟

2、與老板換位思考

3、把自己看成主人

4、將工作當作事業

5、同企業實現雙贏

七、修煉好職業操守

1、價值取向的修煉

2、思想觀念的修煉

3、職業品格的修煉

4、行為準則的修煉

5、職場規則的修煉

八、有效把握職場中(zhong)的自(zi)我

1、懂得自我約束

2、克服不良心理

3、做好情緒管理

4、不要輕易跳槽

九、勇于改變自己

1、為何改變

2、改變什么

3、如何改變

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