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企業轉型發展戰略規劃

【課程大綱】
第一篇 戰略為王、理念至上
一、戰略決定成敗
【案例分析】“兩種戰略，兩種命運” 通過萬科與金田的戰略歷程分析，剖析企業成敗原因
二、轉型就是二次創業
1、轉型的重要性
【案例分析】“為什么萬達比萬科更成功？” 萬達的四次轉型成功原因
2、轉型需要思想
【案例分析】海爾轉型：思想變革到組織變革
3、轉型就是革命
【案例分析】從華為的二次創業看企業的戰略轉型
4、轉型過程中，我們需要解決好五大關系
【案例分析】日本企業轉型：從瀕臨倒閉到年銷15億的米店
5、轉型過程中，發展模式的創新
【案例分析】小(xiao)米的(de)故事—新經濟的(de)奇跡(ji),戰略突破的(de)典范-互聯(lian)網(wang)的(de)*思維

第二篇 戰略規劃的深入探討：緣于戰略、成于管理
一、戰略的基本內涵及作用
二、戰略轉型的四個關鍵要素
1、戰略定位
2、戰略目標
3、競爭優勢
4、商業模式
三、戰略管理就是在落實戰略的前提下防范戰略風險
1、公司戰略環境因素分析
2、公司競爭能力因素分析
3、影響公司主體戰略的主要因素分析
四、國資國企改革政策研讀：兩大主題
1、國資如何分類管理
2、國企如何改革
【討論(lun)】改(gai)革中具體(ti)問題討論(lun)

第三篇：戰略轉型的成功要素-----五項能力、八類思維
一、企業轉型的根本動力
【案例分析】“五商中交”——中交轉型升級的十個方面
二、轉型升級需從打造總部著手，打造五項核心能力
1、戰略執行
2、資源獲取
3、組織管控
4、商業運營
5、資本運作
三、轉型過程中的八類思維
1、借助“產業聚集”實現資源聚集
2、借助“產業培育”實現資源聚集
【政策解讀】十三五需要重點關注九大機會
3、借助“產業衍生”和國企的公益性功能實現資源聚集
4、借助“產城融合”實現資源聚集
5、產融結合思維
6、產信結合
7、借助“央地合作”實現資源聚集
8、借助“國際(ji)合作”實現(xian)產(chan)業聚(ju)集

第四篇 戰略轉型的主要模式：四種模式、融合遞進
一、四種轉型戰略的類型
1、“聚變型”戰略
【案例分析】戰略如何幫助一個散、亂、弱、虛的傳統國有輔業集團走上自立、自強之路
2、“裂變型”戰略
【案例分析】戰略幫助一家二流設計院轉型成*的實業投資集團
3、“螺旋型”戰略
【案例分析】一家傳統制造企業一年內成功上市，金融危機下逆市增長
4、“蛙跳型”戰略
【案例分(fen)析】“大象也能跳舞”，一家重(zhong)量級(ji)企業的(de)跨(kua)越式發展

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