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老板稅務風險

【課程背景】
   企業(ye)(ye)的(de)(de)大股東，或(huo)者說老(lao)板往往忙于(yu)公司業(ye)(ye)務，很少有(you)時(shi)間(jian)和愿意了(le)解與公司營運和股東相關的(de)(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規；但經(jing)濟活動又(you)(you)必(bi)須以(yi)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收合規為(wei)基(ji)礎，尤其是新(xin)的(de)(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收規定時(shi)有(you)更新(xin)，稅(shui)(shui)(shui)(shui)收安全(quan)是老(lao)板最焦慮的(de)(de)事(shi)情。況且，一波(bo)(bo)又(you)(you)一波(bo)(bo)的(de)(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收優(you)惠紅包落地，自己(ji)的(de)(de)企業(ye)(ye)是否夠(gou)條件享(xiang)受(shou)(shou)，有(you)些老(lao)板即使享(xiang)受(shou)(shou)著(zhu)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收優(you)惠，又(you)(you)何嘗(chang)踏實？---如(ru)果哪天稅(shui)(shui)(shui)(shui)務來查說不符合條件，享(xiang)受(shou)(shou)的(de)(de)優(you)惠可能還有(you)補繳(jiao)稅(shui)(shui)(shui)(shui)款和滯納金！本(ben)課程致(zhi)力(li)于(yu)稅(shui)(shui)(shui)(shui)法(fa)(fa)條款細節分析，老(lao)師結合多年(nian)實務經(jing)驗，將(jiang)公司及(ji)大股東容(rong)易忽(hu)視或(huo)遇到的(de)(de)問題予以(yi)歸集解析。

【課程收益】
吃透當前*稅收新政及預警信息
衡量降稅率嚴監管模式的風險敞口
制定自身及企業的稅收風險應對策略
合(he)理把控財富(fu)安全(quan)與節稅策略的平衡

【課程大綱】
一、避免財產混同的經營風險
1、公司都是老板的，老板拿公司的錢或者花公司的錢屬正常；
2、錢在幾個公司之間拆借
3、將老板的個人開銷計入公司可以避稅
4、缺乏股東糾紛應對機制
5、未及時(shi)清算并注銷僵尸殼公司

二、對合同的法律屬性及稅收籌劃重視不足
1、客戶是熟人或者朋友，合同只是走走形式
2、急于簽下訂單放棄放棄對明顯不公平條款的談判
3、抱著先簽下合同坐等變更的僥幸心理
4、合同條款故意模糊，事出再協商
5、違約條款不明確，墊資后拖延戰略導致虧損
6、合同簽訂前沒有合理分拆或合并業務，導致稅務成本高
7、發票(piao)提供及開(kai)票(piao)要求約定不(bu)到位，降稅率損失誰承(cheng)擔(dan)

三、發票合同業務不匹配
1、業務款走私賬
2、三流不一致
3、合同義務的轉嫁
4、業務實際價格、合同價格、發票價格、付款比對
5、業務的收入成本或利潤不配比
6、及時終止、解除不能履行的合同
7、再不輕率對外(wai)提供(gong)擔保(bao)

四、公司架構導致的個人風險與公司風險
1、一人有限公司與個人獨資企業
2、自然人控股與投資公司控股的集團式架構
3、股權轉讓的n種風險
4、小微優惠的享受期限
5、所得稅優惠的新政解析
6、片面追求高額的注冊資本
7、工商登記簿(bu)及時以及公章管控(kong)松散

五、個人所得稅與社保的籌劃
1、個稅新政解析與個稅的分類
2、哪些人需要做匯算清繳
3、哪些人不交社保及公司宜采用的用工模式
4、個獨與合同企業的個稅穿透
5、年終獎的精妙籌劃
6、勞務派遣及人力資源分包
7、滴滴模式

老板稅務風險