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企業經營法律風險

【課程背景】
在新冠疫情帶來新挑戰、國內外監管趨緊的大形勢下，企業在日常經營中面臨的風險日趨復雜，面對現實中層出不窮的稅務違規、刑事違法、勞動爭議頻發、反腐商業賄賂等問題，企業日常經營中的風險防控已經迫在眉睫，每個企業都要學習法律，預防風險，從法律層面實現企業的經營無憂。
－企業不會簽合同導致損失慘重，被員工起訴索賠疲于應對，競爭對手挖坑苦不堪言，企業該如何運用法律，讓法律也成為生產力？
－自己發明的專利卻被別人狀告侵權，不知如何保護自己的技術秘密，沒有核心專利技術如何在商戰中披上戰衣？
－企業非法集資犯罪、涉稅犯罪、董監高濫用職權犯罪，一不小心就鑄成大錯觸及刑事紅線，企業該如何學會預警？
－股權融資卻被投資人控制，股權眾籌卻涉及刑事風險，員工激勵不到位企業發展緩慢，該如何善用股權造富？
這是我們企業經營者面臨的最重要的課題，也是本課程的內容所在。
課程(cheng)從企(qi)業(ye)(ye)合同、企(qi)業(ye)(ye)刑事、企(qi)業(ye)(ye)專利、企(qi)業(ye)(ye)勞(lao)資、企(qi)業(ye)(ye)合規(gui)、企(qi)業(ye)(ye)股權(quan)六大模塊入手，解(jie)析(xi)企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)(ying)常見的法(fa)(fa)(fa)律(lv)風險(xian)。課程(cheng)突破了很多法(fa)(fa)(fa)律(lv)課程(cheng)只講法(fa)(fa)(fa)律(lv)條文，沒有實(shi)(shi)戰案(an)例、缺少工具方法(fa)(fa)(fa)的瓶頸，還原(yuan)現(xian)實(shi)(shi)中(zhong)一個個實(shi)(shi)際發生的案(an)例，剖析(xi)企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)(ying)中(zhong)未知的法(fa)(fa)(fa)律(lv)風險(xian)，倒推(tui)出企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)(ying)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風險(xian)防控的具體策(ce)略，讓企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)(ying)，從法(fa)(fa)(fa)律(lv)層(ceng)面實(shi)(shi)現(xian)高枕無憂。

【課程收益】
－了解企業經營中常見的六大類型法律風險及具體防控策略
－了解民法典時代企業合同簽約的實戰寶典，守好企業“利益之門”
－了解企業經營中容易觸及的十大類刑事犯罪，避免企業觸及刑事紅線
－了解企業預防專利侵權的三大措施，以及保護企業核心技術的四大方法
－掌握企業單方辭退員工的四步走策略，真正實現企業用工自主權
－掌握企業構建合規思維的要點，四個層面實現企業合規經營
－掌握企業運用股(gu)權(quan)融資、激勵的四大(da)風(feng)險及策略，讓(rang)企業善用股(gu)權(quan)實現股(gu)權(quan)造(zao)富

【課程對象】董事長(chang)、總(zong)(zong)經理、副總(zong)(zong)、總(zong)(zong)裁助理、人力總(zong)(zong)監(jian)、財務(wu)總(zong)(zong)監(jian)等中高層(ceng)管理人員

【課程大綱】
一、企業合同有哪些常見的法律風險及防控策略？
1、合同簽訂中常見的“雷區”
2、合同的履行與保全
－合同履行中的抗辯權
－合同保全中的代位權和債權人撤銷權
3、合同的解除
－《民法典》設計的合同解除制度
4、合同的爭議解決
－《民法典》上的違約責任
案例(li)(li)：一(yi)個頓號，決定千萬元去(qu)向；“冤(yuan)有頭、債有主”的例(li)(li)外(wai)；“還債之前，轉移(yi)財(cai)產”如(ru)何應對？

二、企業經營中如何避免觸及刑事紅線？
1、企業經營中三大常見犯罪
－行賄類犯罪、受賄類犯罪、串通投標罪的防范
2、老板高管犯罪一步之遙的三大罪名
－虛開增值稅專用發票罪、職務侵占罪、挪用資金罪的防范
3、互聯網金融創新的犯罪邊界
－互聯網金融創新監管的四大原則
4、企業貸款融資如何不觸犯刑法
－騙取貸款罪和貸款詐騙罪的防范
案(an)例(li)：山東數十家民營企業騙(pian)取貸款(kuan)案(an)、東北某地產公(gong)司高(gao)管(guan)職(zhi)務侵占、挪用(yong)資金案(an)

三、保護企業核心技術，企業如何規避技術法律風險？
1、專利侵權的預防
－專利侵權全面覆蓋原則
－三大措施防范專利侵權
2、專利技術許可、轉讓要點分析
－專利技術受讓方需注意的四大風險
3、員工與企業專利權屬糾紛風險防范
－職務發明創造的界定
－企業留存任務證據、成果證據、權屬證據的要點
－四大措施防范職務發明創造獎酬糾紛
5、專利侵權訴訟的準備與應對
案(an)例：某膳食(shi)纖維飲(yin)料專利權糾(jiu)紛、諾(nuo)貝(bei)爾獎(jiang)得主(zhu)中村修二與日(ri)亞化學專利獎(jiang)酬糾(jiu)紛

四、企業如何實現勞動用工的自主權？
1、招聘入職階段法律風險
－員工欺詐入職能否辭退
－招聘廣告存在虛假承諾、就業歧視，單位應承擔的責任
2、公司規章制度常見“雷區”與改進方案
－規章制度七大“雷區”與典型案例
－規章制度六大常見實務問題
3、勞動合同的簽訂、變更
－無固定期限勞動合同簽訂實務
－勞動合同變更-調崗調薪要點分析
4、企業單方解除勞動關系實操要點
－醫療期滿員工、不勝任工作員工四步走辭退方案
－三期女職工辭退實務
案例(li)：阿里巴巴員工(gong)“泡病號”案、中興“末位淘(tao)汰制(zhi)”案、華晨寶(bao)馬(ma)員工(gong)不勝任工(gong)作調崗案

五、企業如何在日常經營中構建合規思維？
1、企業工商、稅務合規要點
－從工商88個違法點看企業經營合規
－讓合規簡單可操作——一張發票打通稅務合規
2、網絡安全合規
3、反腐商業賄賂合規
－涉及腐敗的公司內部調查
－常見的企業員工舞弊的形式
4、反洗錢合規
案例：1張發票引來1000萬行(xing)政(zheng)處罰(fa)案；

六、企業運用股權造富如何防范風險？
1、股權架構的設計
2、股權融資的難點與陷阱
－股權融資的誤區
3、股權激勵實操步驟
－股權激勵的極簡四步
4、股權裂變與眾籌
－哪些行業和項目(mu)適合做股權(quan)眾籌

企業經營法律風險