課程描述INTRODUCTION
企業內訓師初級培訓
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業內訓師初級培訓
【課程介紹】
TTT培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)課(ke)(ke)程(cheng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun),專門為培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)企業(ye)各(ge)部(bu)門主(zhu)管、內部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)開設(she)的(de)經典課(ke)(ke)程(cheng),旨(zhi)在使學(xue)(xue)(xue)員(yuan)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)領域里做得更(geng)(geng)職業(ye)、更(geng)(geng)專業(ye)、更(geng)(geng)規范,領悟TTT的(de)價值。課(ke)(ke)程(cheng)幫助(zhu)學(xue)(xue)(xue)員(yuan)掌握基(ji)本的(de)臺(tai)上授課(ke)(ke)表達技巧并現場演練(lian),學(xue)(xue)(xue)習實用(yong)的(de)授課(ke)(ke)過(guo)程(cheng)設(she)計技術并演練(lian),學(xue)(xue)(xue)習如何促成與學(xue)(xue)(xue)員(yuan)的(de)互動,促進(jin)教與學(xue)(xue)(xue)的(de)和諧展開。
【學員收益】
(1)通過學習成人學習理論,更好的了解聽眾的心理和需求
(2)克服緊張狀態,提升培訓演講的流暢性和專業表達能力
(3)掌握初步的課程設計能力和PPT課件制作技巧
(4)掌握課堂控制和學員互動等現代企業培訓教學方式
(5)成(cheng)為(wei)一個更有魅力(li)(li)的演講者和培訓者,提升(sheng)組織內部的影響力(li)(li)
【培訓時間】2天(12小時) (晚上時間為學員自我練習時間)
【培訓對象】企業內部初級講師、培訓人員、培訓管理人員、主管、經理等
【培訓方式】講授(shou)、演(yan)練、互(hu)動、討論(lun)、小組等(deng)
【課程大綱】
一、培訓講師角色認知
■ 內部講師的角色定位
■ 內部講師應具備素質和能力
■ 內部講師(shi)的職業(ye)發展與成長(chang)路徑(jing)
二、成人學習特點分析
■ 成人學習的特點
■ 成人學員培訓要求
■ 成人學員(yuan)學習心理
三、自我介紹展示訓練
■ 講師自我介紹展現訓練
■ 一分鐘Mini定題訓練與點評
學員演練
錄像回放
自我感悟
專業點評
四、有效克服緊張情緒
■ 緊張情緒的來源分析
■ 有效克服緊張情緒的七種方(fang)法
五、課堂授課基本技能
■ 培訓師專業形象塑造:著裝、手勢、坐、走、站姿
■ 聲音控制:語音/語調/語氣/語速/停頓
■ 身體語言的運用:站姿/手勢/目光交流
■ 表達與演講技巧
■ 3分鐘MINI課程演練
■ 3分(fen)鐘演練(lian)點(dian)評
六、課堂控場技巧訓練
■ 了解、學習如何與學員互動?
■ 給予積極的反饋
■ 傾聽
■ 現場提問技巧
■ 現場回答問題技巧
■ 如何啟發,復述和澄清
■ 如何處理跑題
■ 現場危機的處理與應(ying)對
七、課程大綱和模塊設計
■ 制定課程大綱
■ 選擇授課方式
■ 搜集所需資料
■ 制定PPT課件
■ 開場白設計技巧及展示訓練
■ 表達內容展現結構~起承轉合
■ 起(開場)
■ 承(展開)
■ 轉(引申)
■ 合(總結)
■ 結尾設計技巧及展示訓練
■ 培訓游戲應用技巧及展示訓練
■ 課程主題設計技巧及展示訓練
■ 演練:開場白訓練
■ 演練:收結設計五種
八、培訓方法與技巧
■ 講授法(演講技巧訓練)
■ 問答法
■ 示范法
■ 研討法
■ 練習法
■ 作業法
■ 案例分析法(案例分析練習)
■ 角色扮演法
■ 視聽法
■ 游戲法(游戲)
■ 三分鐘自選題(ti)訓(xun)練
九、PPT技巧介紹
■ 講課PPT設計的基本要求
■ 核心技術--文字圖形化、數字圖表化
■ 技術整合--PPT模板設計與應用
■ 素材的選用(yong)原則和方(fang)法
十、教室布置與教輔設備的應用
■ 為什么要使用視覺輔助器具
■ 掛圖、投影片、白板
■ 教(jiao)室(shi)布置的(de)要點
內訓師初級培訓
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