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中國企業培訓講師
向阿里學習:組織發展的*之健身增肌—干部培養三板斧
 
講師:講師團(tuan) 瀏(liu)覽次數(shu):2673

課(ke)程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

領導干部培訓班課程

· 中層領導· 總裁· 副總經理· 運營總監

培訓講師:講師團    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

領導干部培訓班課程

向阿里學習:組織發展的*之健身增肌—干部培養三板斧
主 講(jiang):原阿(a)里組織發展專(zhuan)家、阿(a)里三板斧創始人之一  孫鑒/阿(a)里官方(fang)認證的文化布道者(zhe)、阿(a)里三板斧創始人之一 張山(shan)領

2天2晚

課程收獲
1、    徹底轉變干部培養工作邏輯——會搭臺子; 
2、    直接體驗三板斧的實際場景——感受味道;
3、    收獲一整套三板斧操作流程——理清邏輯;
4、    破(po)解共十(shi)余項關鍵(jian)操作難題——建立信(xin)心。

課程特色
1、阿里巴巴三板斧原創者分享,正本清源;
2、直接采用三板斧操作邏輯展開(即HR的三板斧),沉浸體驗;
3、全流程系統梳理,精益求精;
4、關(guan)鍵點逐一分析,系統完善(shan)。

在兩天兩晚的時間里,模擬三板斧3天3晚的全部議程(本課程需要提前一天下午到達課程現場)
第一天前一晚(17:00-22:00)
模塊一:三板斧簡介
一、    三板斧的傳說
1、    三板斧的由來及開發背景
2、    三板斧的傳說

二、    三板斧的功效
1、    三板斧的三大功效
2、    三板斧(fu)的雙向修煉(lian)

三、三板斧的能力模型
1、業務、組織、人
2、阿里三板斧能力模型的由來
3、如何建立自(zi)己的三板斧能(neng)力模型

模塊二:三板斧全流程體驗
一、模擬三板斧頭一晚
1、分組、破冰
2、發布規則及議程
3、三板斧特色團建活動
二、模擬三板斧第一天及晚上
1、團建活動展示+嘉賓天平
2、分組定目標
3、第一輪目標呈現
4、嘉賓點評
5、第二輪定目標
6、嘉賓點評
7、績效考評及呈現
8、嘉賓點評
9、第一天全流程解析
        【第一天】及晚上(09:00-22:00)
三、模擬三板斧第二天及晚上
1、考試
2、項目推動及呈現
3、嘉賓點評體驗
4、績效考評+Fire環節
5、三(san)板斧(fu)第二天全(quan)流程回顧及解析

【第二天】(09:00-18:00)
四、模擬三板斧第三天
1、考試
2、項目推動及結案呈現
3、嘉賓結案點評
4、總結+頒獎
模塊三:全流程回顧及答疑
一、三板斧的U型動力基礎
1、團隊共創:你眼中的三板斧
2、三板斧全流程關鍵點梳理
3、團隊的五個發展階段
4、三板斧的U行動(dong)力(li)

二、三板斧的關鍵角色
1、    嘉賓的選擇及關鍵注意事項
2、    學員的選擇及關鍵注意事項
3、    小精靈的選擇(ze)及關(guan)鍵注意事項(xiang)

三、話題及分組的注意事項
1、學員分組的常見方法及問題
2、話題(ti)選擇的三種方法及常(chang)見(jian)問題(ti)

四、三板斧的其他常見誤區及(ji)答疑

原阿里組織發展專家、阿里三板斧創始人之一  孫鑒
實戰經驗
12年阿里工作經歷,原阿里組織發展專家,人力資源專家;
原湖畔學院創始團隊成員;阿里管理三板斧項目創始人、核心開發作者之一;情商、領導力項目負責人;銷售管理以及人員成長體系項目負責人;
先后在B2B、集團總部、支付寶、天貓、阿里云等負責OD和領導力培養項目以及hr工作;
在組織診斷、組織變革、組織升級、跨界整合、領導力發展等方面經驗豐富;
后曾擔任挖財組織發展、組織文化總監,東家APP首席人力官。
 
擅長項目
組(zu)織(zhi)診斷6-box、*、U型理論;共創會(hui)、裸(luo)心會(hui)、復盤(pan)會(hui);戰(zhan)略(lve)規(gui)劃、業務規(gui)劃;人(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)、晉(jin)升晉(jin)級、360評估(gu)、接班人(ren)培養;組(zu)織(zhi)結(jie)構設計,等等。

主要課程
《向阿里學習(xi):組織(zhi)發展(zhan)的*》系列課程

阿里官方認證的文化布道者、阿里三板斧創始人之一
張山領
實戰經驗
11年阿里工作經歷,先后在阿里巴巴、支付寶、菜鳥網絡負責企業文化和領導力培養項目。曾參與湖畔學院3A領導力課程開發與實施、管理三板斧課程開發與實施、2010年支付寶組織診斷與文化升級、2012年阿里巴巴集團文化變革,榮獲“阿里文化布道者”稱號。在文化變革、組織發展與領導力培養有著豐富經驗。主導或參與國內多家企業的企業文化梳理和體系搭建,長期擔任多家公司的企業文化顧問,以及投資機構或創業服務機構的文化顧問。目前在長江、中歐、浙大等知名機構做企業文化與領導力特邀講師。
       
專業背景
國家生涯規劃(hua)師、*認(ren)證(zheng)測評師、中(zhong)科院(yuan)管理心理學(xue)博士(在讀)。

主要課程
《向阿里學(xue)習:組織發展(zhan)的*》系列(lie)課程、《使命驅動的企業文化打造》、《企業經營全局思維》、《愿景領導力》等。

服務客戶
阿(a)里(li)巴巴,螞蟻(yi)金服,菜鳥網絡,百度,騰訊,餓了么,海爾,宇信科技,糯米網絡,瑪麗(li)黛佳,好未來,浙商銀行,愛奇藝,新東方,漢(han)金國際(ji),華夏(xia)幸福(fu),東家等。

領導干部培訓班課程


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已開課時間Have start time

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    參(can)加(jia)課(ke)程:向阿里學習:組織發展的*之健身增肌—干部培養三板斧

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