課程描述INTRODUCTION
解決方案銷售 培訓
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
解決方案銷售 培訓
為什么要學習這門課程(Why):
近年來,隨著賣方市場向買方市場的轉移,銷售面臨了更大的壓力,調查顯示,遇到的主要問題有:
l 進入銷售機會的時間太晚了;
l 客戶不讓接觸決策層的人;
l 當客戶找上門的時候,成功概率非常低,只是拿我們當陪襯;
l 當我試圖主動開發潛在客戶時,又無從下手,更談不上創造客戶需求了。
面對這樣的問題,要想提高銷售的效率、提高銷售成功的概率,在企業內部推行《解決方案銷售》是非常好的對策。
本課程(cheng)一經(jing)(jing)推向(xiang)市場(chang),就引起眾多(duo)以(yi)銷售為(wei)核心的(de)公司(si)的(de)關注。并陸(lu)續引進公司(si)內部,按批(pi)次為(wei)銷售人員展開培訓。尤其值得一題(ti)的(de)是,在(zai)醫療設(she)備、分析儀器、環境檢測、機械裝備等行業,已經(jing)(jing)有(you)許多(duo)公司(si)從培訓中收益。
這門課程講些什么(What):
本課程主要包含三大部分,即解決方案銷售概述、創造潛在機會和把握活躍機會三個大的部分。在第一部分,主要內容是引入解決方案銷售的思想、原則,以及解決方案銷售所包含的流程、推進路徑等。
其中的重點在于把客戶的需求分成四個層次,銷售人員應根據客戶的需求狀態而選擇對應策略。
第二部分的內容是創造潛在機會,通常潛在機會能夠把握好的話,成功的概率超過90%。然而,潛在機會的把握需要一系列環環相扣的流程,在此過程中,包括了對客戶業務進行研究、激發客戶興趣、讓客戶向我們承認自己的痛苦、并能夠將客戶痛苦轉化為某種能力組合(我們具有的)。如此以來,我們將先入為主的成為客戶的優先選擇。
第三部分的內容是活躍機會把握。一般情況下,當客戶找到我們時候,(如果行業集中度不是很高,而我們又不在行業數一數二的排名當中。)客戶已經心有所屬,他很可能只是處于“采購政策”而象征性的“貨比三家”而已。經驗表明,這種情形,我們的成功概率不足10%。面對此種狀況,就需要對這個銷售機會進行評估,根據評估結果,選擇相應的競爭策略。如果選擇迂回策略,就可能涉及到改變客戶的需求標準--即重構客戶購買的構想。實際上,多數的銷售人員都需要培養重構客戶需求的能力。
總體上來說,課程內容非常成熟,課程結構完善,課程包含的工具非常實用,講師在培訓過程中,所安排的討論、作業和案例分析等都很注重實戰、實效、接地氣。
課程是怎樣進行的(How):
課程中(zhong),每一(yi)個(ge)重要知識點的(de)(de)(de)研討,采用的(de)(de)(de)是WHY、WHAT、HOW和WHAT IF的(de)(de)(de)4MAT學(xue)(xue)(xue)習(xi)法。這(zhe)種(zhong)學(xue)(xue)(xue)習(xi)方法的(de)(de)(de)好(hao)處是,既照顧到左(zuo)腦(nao)發達善于(yu)邏(luo)輯(ji)思維的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)員(yuan),又照顧到善于(yu)使用右腦(nao)而想象力(li)豐(feng)富的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)員(yuan),讓(rang)不同特(te)質的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)員(yuan)都(dou)能夠(gou)在輕松的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)氣氛中(zhong)獲益。
學習后的收獲(Benefit):
培訓結束后,學員將獲得以下收益:
l 能夠把握客戶的需求層次,能夠區分兩種類型銷售機會及各自的特點;
l 針對潛在機會,能夠完成拜訪前必須的準備工作、有步驟、有方法的激發客戶興趣;
l 根據客戶表現出來的痛苦,能夠把客戶痛苦轉化為我們所具備的能力;
l 能夠評估活躍機會,并選擇相應的對策,有方法能夠重構客戶的購買構想,從而提高成功率;
l 在培訓的過程(cheng)中,完成(cheng)開展解決方案銷售所(suo)必備(bei)的各(ge)種(zhong)工具。
學習大綱(Guideline):
. 解決方案銷售概述
l 破冰
l 學習目標
l 學習方法:保持空杯心態
l 銷售流程的重要性
l 銷售流程的關鍵要素
l 情境流暢度的特點
l 解決方案銷售中的主要銷售技巧、術語和基本原則 <>
l 購買的過程和行為表現
客戶四個層次的需求(qiu)及(ji)對(dui)應的銷售(shou)行為(wei)
2. 拜訪前的規劃和研究
l 建立拜訪前的計劃
l 利用特定的資源對客戶進行研究
l 識別并定義客戶的痛苦
l 分析痛苦在客戶組織中的流動
l 小組作業:建立痛苦鏈
l 創建客戶概況
客戶中的關鍵人員在銷售機會中的角色和特點
3. 激發興趣
l 有效進行業務拓展 <>的關鍵點
l 尋找潛在客戶時應避免的行為
l 創建業務發展提示卡
l 小組作業:創建參考案例
l 小組作業:創建價(jia)值展示
4. 定義痛苦和關鍵業務問題
l 客戶拜訪路徑指引
l 建立自然好感
l 合理的開場白(OPA技巧)
l 公司的定位陳述
l 講述相關參考案例
l 讓客戶承認痛苦
l 引導(dao)潛在(zai)客戶承認痛(tong)苦的(de)方法
4. 診斷及創建購買構想
l 在給出方案前,診斷業務問題的重要性
l 九格構想創建模型介紹
l 三種類型的提問:開放、控制和確認
l 三種提問的方向:診斷原因、探究影響和構想能力
l 圍繞能力創建客戶購買構想
l 小組作業:建立痛苦表
4. 買方流程驗證:支持者
l 確定潛在客戶決策能力 <>
l 協商后續步驟及接觸客戶權力人士
l 有(you)效檢驗銷售機會(hui)和潛在客戶的支持力度
解決方案銷售 培訓
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