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人事檔案管理培訓

課程特色：
稀缺性：解析《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務操作中風險規避。
針對性：課程內容實操性強、結合案例，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發性強。
實(shi)戰性：實(shi)戰演練，學(xue)(xue)員深(shen)入思考與充分互(hu)動，老師(shi)毫不(bu)保留傾囊相授；學(xue)(xue)員把錯誤留在課堂，把正確的觀點(dian)、方法、工(gong)具(ju)、技能帶回去(qu)。

參加人員：
政府(fu)機(ji)關、企事業單位檔(dang)案(an)(an)工作(zuo)主管(guan)領(ling)導(dao)(dao)；辦公室主任；黨委辦公室；組織人(ren)(ren)事部；人(ren)(ren)力資(zi)源部長及分管(guan)領(ling)導(dao)(dao)；綜(zong)合檔(dang)案(an)(an)室；檔(dang)案(an)(an)主管(guan)；檔(dang)案(an)(an)部門負責人(ren)(ren)；人(ren)(ren)事檔(dang)案(an)(an)管(guan)理人(ren)(ren)員；其它檔(dang)案(an)(an)管(guan)理人(ren)(ren)員；人(ren)(ren)才(cai)交流中心檔(dang)案(an)(an)主管(guan)等(deng)。

課程收益：
1、全面了解《干部人事檔案工作條例》*法規要求；糾正以往檔案管理過程中不規范操作對企事業單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性； 
3、系統掌握人事檔案管理的規范操作方法，分析人事檔案法律風險的思維能力； 
4、通過(guo)人(ren)事檔(dang)案管(guan)理(li)的重點(dian)工作內容詳解，掌握相關人(ren)力資源日常管(guan)理(li)的實戰技能(neng)，進(jin)一步(bu)提升人(ren)事檔(dang)案管(guan)理(li)的科學化、制度化、規(gui)范化、信(xin)息化建設的水平；

研討內容：
(一）*《干部人事檔案工作條例》重點解析：
1、新條例出臺背景與舊條例的區別；
2、新條例對國有企事業單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3、國有企事業單位如何做好人事檔案內容建設？
4、干部人事檔案工作機構的職責與要求；
5、新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規定；
6、干部人事檔案管理日常管理工作的新標準與新要求；
7、干部人事檔案工作的體制機制、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善；
8、干部人(ren)事檔案管理信息化建設(she)難點；

(二）人事檔案的系統知識*
1、人事檔案的含義和特點；                
2、人事檔案的價值和作用；
3、人事檔案的現實功能及發展歷史；        
4、人事檔案的載體更新；
5、人事檔案室建立硬件(jian)要求；

(三）人事檔案的規范管理
1、人事檔案的收集；                      
2、人事檔案的鑒別和審核；
3、人事檔案的整理分類，詳細解析十大類的分類方法；
4、依據相關法律法規解決死檔問題方法；    
5、專家幫助解析與人事檔案相關文件；
6、人事檔案的技術加工，介紹檔案整理的加工方法；
7、介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；
8、人事檔案的利用服務；                  
9、人事檔案的裝訂、轉遞；
10、“《干部履歷(li)(li)表(biao)》、《職工履歷(li)(li)表(biao)》、《干部任免表(biao)》等表(biao)格的規范(fan)填寫等。

(四）人事檔案的信息化建設
1、人事檔案信息化建設的指導思路；        
2、人事檔案信息化建設的頂層設計；
3、人事檔案信息化建設的綜合框架；        
4、人事檔案信息化建設的實施策略；
5、人(ren)事檔案信(xin)息(xi)化建設的現實進(jin)展及問題(ti)。

(五）干部人事檔案專項審核工作
1、干部人事檔案專項審核依據；            
2、干部人事檔案專項審核工作程序；
3、“三齡二歷一身份”的審定；            
4、人事檔案專項相關表格如何填寫；
5、審核中疑難(nan)問(wen)題如何處理(li)等；

(六）人事檔案的現實應用及有關風險的規避
1、人事檔案與人事制度改革；              
2、人事檔案與退休事宜；
3、人事檔案與個人事項公正等；            
4、如何出具有關證明；
5、人事(shi)檔案(an)在提供利(li)用過(guo)程(cheng)中(zhong)如何規避有關風險等。

(七)人事檔案管理的政策依據解讀
1、《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》解讀  2014
2、《中華人民共和國勞動合同法》與企業員工檔案管理法律風險防范解讀
3、《企業職工檔案管理工作規定》解讀  
4、《干部檔案工作條例》解讀及《干部檔案整理工作細則》解讀
5、《流動人員人事檔案管理暫行規定》解讀
6、《關于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
7、《干部人(ren)事(shi)檔(dang)案材(cai)料收集歸檔(dang)規定》解讀

擬請專家：
孫老師：人事檔案管理實操專家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、特別在人事檔案管理方面有多年實操經驗，形成了自己特有的管理方法；
王老師：中國人民大學教授、人事檔案管理專家、 人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、集團企業檔案信息化管理專家；
王老師：實戰派人事檔案管理專家；有30年實操經驗和實戰管理方法；       
陳老師：檔案管理資深培訓專家，主講企業檔案，人事檔案等。
張老師：人事檔(dang)案(an)管(guan)理(li)實(shi)操專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)，在某集團(tuan)企業人事檔(dang)案(an)評審(shen)組專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)、有多年實(shi)操經驗和管(guan)理(li)方(fang)法和理(li)論； (每(mei)期從專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)團(tuan)中選派，以實(shi)際到會專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)為(wei)準(zhun)）

人事檔案管理培訓