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北京情商領導力課程

【課程背景】
智商決定事，情商決定人，做為管理者如果只重事不重人，是無法做好管理的，而在現實當中我們看到，很多管理者只會用目標要求人，只會用制度約束人,只會用考核激勵人……,這種傳統“老三樣”管理方式已經無法滿足當今時代更無法促動當今的員工。
做為管理(li)(li)者(zhe)(zhe)在管理(li)(li)當中該如何巧妙(miao)的發揮情商的作(zuo)用，從(cong)而有(you)效調(diao)動(dong)員(yuan)工的工作(zuo)積極情，引(yin)導員(yuan)工全(quan)心投入(ru)工作(zuo)，追(zhui)求卓越目標(biao)。《情商領(ling)導力》課程將給您提供系(xi)統(tong)的方案以及工具(ju)和(he)方法，從(cong)而更新管理(li)(li)者(zhe)(zhe)思(si)維和(he)領(ling)導力，推動(dong)企(qi)業(ye)管理(li)(li)升級。

【課程收益】
l 找到傳統管理模式中的缺陷與缺板；
l 找到管理中商情領導力的應用規律；
l 掌握情(qing)商領導力的(de)應用模型和工具。

【課(ke)程時長】  2天(tian)，（12小時/天(tian)）

【課程大綱】

第一部分：傳統領導模式的五大反思
1、 什么是情商領導力
2、 情商領導力應用在什么地方
3、 情商領導力如何推動管理
4、 契約關系與情商領導力的發揮
5、 中國集體文化與情商領導力
6、 情商領導力的新三要素

第二部分：情商領導力模式
7、 情商領導力模型
8、 人本管理思維導入
9、 如何構建雙贏的管理結構
10、 如何建立員工歸屬感
11、 如何建立員工工作價值感
12、 推動企業(ye)文化管理與機制(zhi)建(jian)設

結束：現場問答

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