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中國企業培訓講師
職業化素養及職場能力提升
 
講師:李春(chun)媚 瀏覽次數:2558

課程描(miao)述INTRODUCTION

職業化素養及職場能力提升培訓

· 中層領導

培訓講師:李春媚    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

職業化素養及職場能力提升培訓
課程收獲
l通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力,幫助學員了解工作目標與成長目標,進而使學員更加愛崗敬業;
l提升員工職業化素養,幫助學員建立三種心態:①建立創業心態:從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”;②建立積極心態:從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”;③建立游戲心態:從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”;
l幫助學員加深了解職業化素養,做合規守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。
課程對象:企(qi)業(ye)各層(ceng)員(yuan)工——幫(bang)助(zhu)全員(yuan)達成(cheng)共(gong)識(shi)并建立共(gong)同(tong)的職業(ye)語言。

課時:1天,共6小時
課程方式:封閉訓練(lian)、講學(xue)互動;游戲體驗(yan)、團(tuan)隊(dui)競賽;分析診斷、實戰(zhan)答疑;小組研討、心(xin)得(de)分享。

課程內容
前言:
頓悟——什么是職業化?——激發學習意愿
真正的保障是什么?職業競爭力——為什么需要職業化素養的塑造?
l就業保障VS職業保障
l保障的來源——成為職業化的職業者
l職業化所需要的管理
.觀念(思維)管理
.態度(情緒)管理
.行為(結果)管理(li)

第一章:職業化觀念(思維)管理:你為什么而工作?
l不做職場“植物人”——做愛崗敬業的新時代員工
l如何確立工作使命:在團隊中的存在價值 vs 找到錢以外的工作動力
l如何確立工作遠景:個人遠景和公司遠景的結合 vs 工作目標和發展目標的結合
l如何確立工作價值觀
.理解公司的價值觀
.和公司的價值觀一致
.和你的(de)目標(biao)保持一(yi)致(zhi)

第二章:職業化態度(情緒)管理:你為誰而工作?
l態度比技能更重要
l職業化態度——愛崗、敬業
.創業心態:為自己工作
.積極心態:熱忱地工作
.游戲心態:快樂地工作
l創業心態VS就業心態
.什么是創業心態?
.創業心態帶給你什么?
.如何建立創業心態?
l積極心態VS消極心態
.什么是積極心態?
.如何建立積極心態?
.如何自我激勵?

l游戲心態:什么是游戲心態? vs 游戲心態帶給你什么?
第三章:職業化行為(結果)管理:你應該怎么做?——做快樂、合規的職業人
l如何應對環境:面對工作環境中的各種狀況,職業者的所作所為應合法合規
l如何激發欲望
.使自己保持*的工作狀態,
.懂得和更棒(bang)的人在(zai)一起(qi)工(gong)作


l如何持續成長
.學習力比學歷更重要
.職業者如何在工(gong)(gong)作中(zhong)學習工(gong)(gong)作

l如何銷售自己
.抓住機會展示自己
.把主管、同事和下屬當作你的客戶
l如何管理自己:職業者的自律能力會使兩個能力相當的人分出高下
l如何融入團隊
結論:全方位成長,做快樂的、合規的職業(ye)人

職業化素養及職場能力提升培訓


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李春媚
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