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中國企業培訓講師
打造驚喜服務—— 優質服務關鍵時刻及案例分析
 
講(jiang)師:錢(qian)俊 瀏覽次(ci)數:2558

課程描述INTRODUCTION

優質服務關鍵時刻及案例分析培訓

· 客服經理

培訓講師:錢俊    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

優質服務關鍵時刻及案例分析培訓

課程背景:標準化服務已經逐漸普及的今天,要想做到真正不一樣的客戶體驗,需要創造客戶驚喜,需要提供客戶沒有說出的服務,提供客戶想不到的服務!而這需要員工意識的提升,并且能對服務過程過的關鍵時刻有效把控。
課程收益:
1.審視服務,意識升級:從標準化服務提升為驚喜服務
2.關鍵解析,剖析細節:結合案例,將普通的服務場景通過關鍵點解析升級為驚喜服務
3.案(an)例分享,創(chuang)新思維(wei):結合千百佳網點的(de)創(chuang)新服務方式,全面(mian)打(da)造驚(jing)喜服務

課程時間:1天;6小時/天
課程對象:柜員、大堂經理、網點主任等
課程形式:以講解、示(shi)范(fan)、訓(xun)(xun)(xun)練為主,通過多(duo)媒體(ti)演(yan)示(shi),對培訓(xun)(xun)(xun)對象進(jin)行現場模擬訓(xun)(xun)(xun)練,使(shi)(shi)其得到體(ti)驗式的分(fen)享與(yu)啟(qi)示(shi),從而使(shi)(shi)培訓(xun)(xun)(xun)效果達到*。

課程大綱:
第一講:解讀優質服務

一、服務的四種形式
1.冷漠型
2.工廠型
3.老鄉型
4.滿意型
二、服務的進階升級
案例分享:吉祥航空優質服務案例
擴(kuo)展:基礎服(fu)務——滿意服(fu)務——驚喜服(fu)務

第二講:優質服務關鍵點解析
一、服務的“三主動”原則

1.主動問候
2.主動招呼
3.主動關懷

二、業務咨詢關鍵點解析
1.積極傾聽
2.重復確認
3.首問負責
一次性告知案例解析
避免專業廢話案例解析
情景演練(lian):廳堂(tang)常(chang)見場景模(mo)擬演練(lian)

三、引導分流關鍵點解析
1.一次分流,廳堂預審
2.高效填單,有效指引
3.提醒就坐,避免過號
4.貴賓客戶,尊重隱私
5.特殊客戶零干擾服務
6.客流高峰,二次分流
案例:批量二次分流
案例:常見的(de)營業廳減少客戶焦慮等待情緒方法分(fen)享

四、業務辦理關鍵點解析
1.業務接待六大原則
1)“先外后內”原則
2)“先接先辦”原則
3)“首問責任制”原則
4)“接一、安二、招呼三”原則
5)“暫停服務亮牌”原則
6)“唱收唱付”原則
2.高效辦理業務的關鍵點
1)嫻熟的業務技能
2)同步操作,節省時間
3)明確指引,準確提示
4)定位擺放,高效取拿
5)叫號機有效運(yun)用

五、服務親和力的建立
1.語音、語調的使用
2.稱謂的使用
3.適時的微笑
4.同理心的運(yun)用

第三講:案例分析、討論
1.場景一:當陌生客戶走向柜臺時……
2.場景二:當熟悉的客戶走向柜臺時……
3.場景三:當客戶咨詢一些我們不熟悉或不懂的業務時……
4.場景四:當柜員辦理業務中需要離席時……
5.場景五:當需要客戶等待較長時間時……
6.場景六:當客戶向我們咨詢營業時間時……
7.場景七:當辦理業務中有另外的客戶過來張望時……
8.場景八:當客戶向我們表示贊揚或感謝時……
9.場景九:當客戶向我們表示歉意時……
10.場景十:當客戶咨詢我們一些個人問題(例如你是什么地方的人、聽起來我們像是老鄉、你看起來很象我一個老同學等問題)時……
11.場景十一:當客戶向我們咨詢一些與工作無關的私人問題(例如有沒有男朋友、是不是結婚了、一個月掙多少工資等問題)時……
12.場景十二:當客(ke)戶(hu)辦完(wan)業(ye)務準備離(li)開柜(ju)臺(tai)時……

第四講:客戶體驗提升案例分享
一、免開口服務
二、下雨天接送客戶上下車服務
三、行長站大堂服務
四、讓等待變的也有價值服務
五、小小濕巾,貼心服務
六、員工授權機制——打造客戶驚喜服務
 
講師介紹
錢俊

6年銀行服務與網點輔導經驗
中國農業銀行“優秀內訓師”(連續三屆) 
擔任中國農業銀行、建設銀行“服務營銷技能”大賽評委
常年為多家銀行提供輔導咨詢與培訓服務達250多期,其中
農業銀行136期,建設銀行37期,農商行27期,
中國銀行21期,華夏銀行8期,南京銀行6期,
光大銀行5期,興業銀行4期,農村合作銀行24期,
此(ci)外,錢(qian)老(lao)師還(huan)輔導了10期(qi)電力營(ying)業廳項目。幫助營(ying)業廳網點(dian)及銀(yin)行(xing)員工增強(qiang)營(ying)銷(xiao)能力,進行(xing)全崗位培訓及流(liu)程(cheng)再(zai)造(zao)導入輔導;重(zhong)點(dian)關注轉型(xing)中網點(dian)廳堂(tang)流(liu)程(cheng)的(de)優(you)化,研究(jiu)網點(dian)一線人員的(de)服(fu)務(wu)營(ying)銷(xiao)技(ji)(ji)能提(ti)升方向,幫助銀(yin)行(xing)完成轉型(xing)過渡,打造(zao)流(liu)程(cheng)銀(yin)行(xing)。同時錢(qian)老(lao)師還(huan)多次受(shou)邀擔任總行(xing)及分行(xing)級網點(dian)服(fu)務(wu)營(ying)銷(xiao)技(ji)(ji)能大賽評(ping)委,通過大賽錢(qian)老(lao)師把其中好的(de)創意和技(ji)(ji)巧結合自身實戰內(nei)容進行(xing)總結提(ti)煉,運用到日(ri)常(chang)培訓與(yu)輔導中,獲得銀(yin)行(xing)培訓系統的(de)高度認可。

優質服務關鍵時刻及案例分析培訓


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錢俊
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