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中國企業培訓講師
卓越物業項目經理的角色認知與養成之道
 
講師:羅老師 瀏覽次數:2594

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

物業項目經理培訓課程

· 中層領導

培訓講師:羅老師(shi)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

物業項目經理培訓課程

【課程背景】
優秀(xiu)的(de)(de)(de)項(xiang)目管(guan)理者(zhe)(zhe)是(shi)物(wu)(wu)業管(guan)理企(qi)業對于(yu)項(xiang)目成功運(yun)營的(de)(de)(de)關鍵所在(zai),在(zai)物(wu)(wu)業管(guan)理行業越來越規(gui)范化(hua)、標準化(hua)、法制化(hua)以及競爭越來越激(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)情況(kuang)下,作為一名(ming)優秀(xiu)的(de)(de)(de)管(guan)理者(zhe)(zhe)應(ying)該對自身角(jiao)色有著明確定位,即(ji)是(shi)信息傳(chuan)遞者(zhe)(zhe),也是(shi)人際(ji)關系處理者(zhe)(zhe)和(he)項(xiang)目決(jue)策制定者(zhe)(zhe),應(ying)該具備(bei)更多的(de)(de)(de)道德高尚和(he)個人綜合(he)素(su)質,熱愛物(wu)(wu)業管(guan)理行業,懂管(guan)理、善(shan)經營,有不(bu)斷創新意識(shi)和(he)服務意識(shi)。

【講師介紹】
羅老師:眼鑒物業管理學院 高級講師,北京交通大學工商管理碩士,PTT國際職業培訓師,全國物業管理示范項目考評評委,廣東省物業管理行業協會師資庫專家,深圳物管學院特約講師,中物協行業發展研究中心研究員,中國房協商業和旅游地產專業委員會《商務寫字樓等級評價標準》評審專家。
曾任:第一太平戴維斯 | 培訓負責人、品質負責人
曾任:泰禾物業(以高品質營造聞名全國的標桿房地產企業) | 品質管理總監
現任:某百強物業服務集團 | 培訓總監、管家學院院長
羅(luo)老師擁有(you)近十(shi)年物(wu)(wu)業(ye)(ye)管(guan)理行業(ye)(ye)經驗,能(neng)根據現代物(wu)(wu)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)發展(zhan)現狀進(jin)行針對性實(shi)戰(zhan)授課,先后在(zai)沿海及內地多個城市為(wei)數(shu)百家地產(chan)物(wu)(wu)業(ye)(ye)項目做過(guo)系統顧問指導和課程(cheng)培訓(xun),其中包括:萬(wan)科、恒大(da)、新希望、佳兆業(ye)(ye)、泰禾、寶能(neng)、保利、華僑城、大(da)唐(tang)等。因授課效果認同度高,企業(ye)(ye)返(fan)聘率高,被眾多物(wu)(wu)管(guan)企業(ye)(ye)譽為(wei):“*實(shi)戰(zhan)性的管(guan)理培訓(xun)師”。

【課程設置】

第一部分:管理自己與自我十問
一、你了解自己的管理風格嗎?
指令式、教練式、團隊式、授權式
二、管理人還是領導人?
領導的6P特質
三、我有什么權利?如何運用?
職位權利VS非職位權利
四、可以依靠直覺嗎?
五、如何看待負面反饋
約哈里視窗分析
六、讓你的工作效率提升80%的秘訣
七、輕松搞定上級的“戰略八步法”
八、有效授權與控制藝術的“四大關鍵”
九、提升執行力,如何讓決策更好落地
十、情緒管理及情商管理的智慧
情緒管理及情商提升(sheng)訓練法

第二部分:從管理自己到管理他人
一、塑造良好的文化氛圍
小組討論:如何打造學習型氛圍
二、如何選人
小組討論:優秀客服、工程、秩序、環境員工畫像
三、如何用人
聚焦:找出最高優先級的任務
評估:跟蹤、評估
問責:分配工作及任務
四、如何育人
小組討論:帶過最成功的員工,如何做到的?
五、如何留人
Q12管理工具
留或不留的方法

第三部分:物業管理者的六大業務管理
一、目標管理
經營績效、服務品質、內部管理、學習成長
小組討論:如何給各端口主管設定目標?
二、計劃管理
一級計劃
項目、部門月度計劃
滿意度改進計劃
月度采購計劃
專項工作計劃
三、品質檢查
1、內部運行
專業事務管理
報事投訴管理
設施設備管理
2、園區現場
項目綜合巡場
項目品質分析會
3、對客服務
業主關系維護
社區活動
滿意度分析會
四、會議管理
五、關系管理
合作供方關系管理
地產職能關系管理
政府職能關系管理
行業(優秀公司)關系管理
六、重大事件管理
公司確定原則方向——項目執行預案——定期演練回顧
信息及時交圈
指定媒體發言人

第四部分:回顧與總結
一、管理者的角色定位
發動機
領航者
文化傳播者
潤滑油
二、素質模型
1.能搞定事
團隊的管理能力
有效的溝通能力
目標與結果導向
創新與解決問題的能力
2. 系統性思考
歸納與總結能力
風險與管控意識
3. 高投入度
高自律性
高敬業度
高付出度

物業項目經理培訓課程


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已開課時間(jian)Have start time

在線(xian)報名(ming)Online registration

    參(can)加課程:卓越物業項目經理的角色認知與養成之道

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羅老師
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