企業員工職業素養提升訓練
講師：傅(fu)愛妹 瀏(liu)覽(lan)次數：2548
課程描述INTRODUCTION
企業員工職業素養提升培(pei)訓
培訓講師：傅愛(ai)妹
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業員工職業素養提升培訓
課程大綱
第一部分職業化角色認知
1.職(zhi)業化(hua)角色認知
1) 職業化(hua)定義(yi)
.為(wei)什(shen)么需要職業(ye)化
.何謂“職業(ye)化”
.企業和個人(ren)“職業化”的基本內容(rong)
.職業化的體現
2) 職(zhi)業化角色定位
.角色理論的由來(lai)
.如何扮演(yan)好作(zuo)為企業(ye)中的工作(zuo)角色
.人才的真義
3) 職(zhi)業意識提升
.什么是(shi)職業意識(shi)
.員工職(zhi)業(ye)意識(shi)檢測(ce)
.塑造正確職業意識的九大方法
2.職業化(hua)心(xin)態
1) 做一個有責任(ren)心的人
.責任心對一個(ge)人的重要性(xing)
.做(zuo)一個有責任心的人
.責任體現價值
.主動承擔責任
.負責是(shi)美(mei)德(de)，也是(shi)習慣
2) 忠誠(cheng)于自己的企業
.忠誠本身就是一種(zhong)能力
.維(wei)護企業的利益和形象
.認真(zhen)做好本(ben)職(zhi)工作
.你還(huan)可以做得更好
3) 懷著感恩的心(xin)工作
.多么感謝從工作中(zhong)獲(huo)得的機會
.用(yong)感恩的心(xin)態去對待工(gong)作
.在意(yi)你(ni)的工作、在意(yi)你(ni)的領(ling)導、同事等
.去(qu)理解你的(de)上級
.理(li)解上(shang)司對(dui)你的批評
.感(gan)謝所(suo)有幫助和(he)批評過你的(de)人
.感恩會使自己快(kuai)樂
第(di)二部分高績效團隊(dui)建設
1.團隊的內涵
1) 拆字解(jie)意“團(tuan)隊”
2) 打(da)造高(gao)績效（執(zhi)行力(li)）團隊(dui)
3) 團隊和工作群體的(de)區別(bie)
4) 高績效團隊與團隊的區別
2.如何打(da)造高績效（執行(xing)力）團隊(dui)
1) 團隊如(ru)何才能成功
2) 角色互(hu)補打(da)造(zao)高(gao)績效(xiao)團隊
3) 天生我材必有(you)用
4) 團隊(dui)中不同角色的作用
5) 打(da)造高績(ji)效團隊(dui)的困(kun)難
6) 打造高績效團隊的方法(fa)
3.團隊(dui)的激勵(li)與(yu)溝(gou)通
1) 獎罰得當是關鍵
2) 團隊激勵的八種(zhong)方式
3) 團隊(dui)溝通概述(shu)
4) 掌握說與看的(de)方(fang)法(fa)
5) 團隊(dui)溝通實用技(ji)巧
第三部分樂(le)在工作 塑造(zao)陽(yang)光(guang)心態
1.提高EQ做自己情緒的主人
1) 明(ming)確的(de)自我觀(guan)念，適當的(de)期望(wang)水(shui)平
2) 樂在工作，樂于(yu)與人交(jiao)往
3) 與(yu)環境(jing)保持良好的接觸(chu)
4) 常(chang)保(bao)持滿意(yi)的心境
5) 客觀(guan)的評估他人與(yu)認可他人
6) 適當的情緒疏導(dao)與適當的表達批(pi)評(ping)的方法
2.塑造陽光心態，樂在工作(zuo)
1) 改變不(bu)了事實(shi)，就改變我們的態度
2) 結(jie)果是過程的延續，學會享(xiang)受(shou)過程
3) 不要為(wei)未(wei)來(lai)失(shi)眠，活在當下
4) 建立(li)自己的(de)快樂標準
5) 善(shan)于情緒(xu)管理,不斷提高情商(shang)
6) 注重自我激勵(li)與潛能開發
第(di)四部分職業生(sheng)涯規劃
1.職業生涯(ya)規劃的目的
2.職(zhi)業生涯規劃的五(wu)大要素(su)
3.職業生涯規劃(hua)所需的六種技巧
4.生涯決(jue)定(ding)的思考方向（機會能力價值模式）
5.如(ru)何(he)肯定(ding)自我 全力以赴(fu)
6.未來工作的趨勢
7.認清你的才能
8.你的長(chang)期目標何在
9.短期目標有那(nei)些
10.優(you)質(zhi)的(de)職業觀
11.成功的生涯規劃
企業員工職業素養提升培訓
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