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中國企業培訓講師
遇到更好的自己——新員工職場戰斗力提升
 
講(jiang)師:逯瑤 瀏覽次數:2546

課程描述INTRODUCTION

新(xin)員工職(zhi)場戰斗(dou)力培訓

· 新員工

培訓講師:逯瑤(yao)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

新員工職場戰斗力培訓

【課(ke)程背(bei)景】
從象牙塔中剛畢(bi)業的(de)(de)新(xin)員(yuan)工,急需學習(xi)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)可以(yi)(yi)盡快在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)中適應、立(li)足、提升的(de)(de)基礎(chu)性技巧,而這所(suo)有(you)(you)的(de)(de)技巧中,最(zui)必要的(de)(de)就(jiu)是禮(li)儀與職(zhi)(zhi)業素(su)養的(de)(de)結合課程。禮(li)儀是一(yi)(yi)(yi)門綜合性較強的(de)(de)行(xing)為(wei)科學,是指在人(ren)(ren)際交(jiao)往中,自(zi)始至終地以(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)、約定俗成(cheng)的(de)(de)程序、方式來表現的(de)(de)律己、敬(jing)人(ren)(ren)的(de)(de)完整行(xing)為(wei)。 新(xin)員(yuan)工是否懂得(de)在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)中得(de)體的(de)(de)運(yun)用禮(li)儀,不(bu)僅反映自(zi)身的(de)(de)素(su)質,也會因(yin)此為(wei)企業品牌(pai)的(de)(de)塑造添磚(zhuan)加瓦(wa)。禮(li)儀不(bu)僅可以(yi)(yi)有(you)(you)效(xiao)地展示一(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)教養、風度和魅(mei)力,還(huan)體現出一(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)對社會的(de)(de)認知(zhi)水準(zhun)、個人(ren)(ren)學識、修養和價值。同(tong)時將禮(li)儀與職(zhi)(zhi)業素(su)養結合會讓新(xin)員(yuan)工在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)中不(bu)迷茫、不(bu)困惑、我(wo)手足無措,本課將開啟(qi)新(xin)員(yuan)工人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)業化的(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)篇章。
 
【課程(cheng)收益】
1、掌握(wo)社交禮儀標(biao)準及相關(guan)注(zhu)意事(shi)項
2、了(le)解禮儀背(bei)后的文化背(bei)景,結合時代重(zhong)新理解禮儀的真諦
3、提升自己(ji)的個(ge)人品(pin)牌,了解自己(ji)的定(ding)位
4、提升自己的綜合(he)競爭(zheng)實力(li)
5、提升學員的綜合表達實力、提升影響(xiang)力及個人(ren)魅力
6、提升自己(ji)的(de)職場溝通能力
7、塑造職場(chang)心態與思維的開發
8、提升職場的工作能(neng)力與工作效率
【課(ke)程(cheng)對象】新員工
【授課方(fang)式(shi)】理(li)論講解+情景演練+互(hu)動體驗+行動學習
【課(ke)程時長】2天 6小時天
 
【課程大(da)綱(gang)】
(備注:可(ke)根據(ju)學(xue)員實際情況適當調整(zheng))
第一講:方(fang)向不對努力白費
一、擁有戰略眼光(guang)
(一(yi))高智(zhi)者謀局
(二)中(zhong)智(zhi)者(zhe)謀(mou)事
(三)低智者謀(mou)事
(四(si))弱智者(zhe)謀詞
二(er)、目前局勢(shi)現狀的分析(xi)
1、大環(huan)境(jing)的變化(hua)
2、政商環(huan)境的變化
3、新技術的變化
三、什么(me)是職業素養
四、我們(men)到(dao)底為(wei)什么而工作?
五、時間風向(xiang)標——你到底想要什么樣的生活?
六、知己解彼(bi)——有沒有做過自我剖(pou)析?
七、職(zhi)業(ye)選(xuan)(xuan)手與業(ye)余選(xuan)(xuan)手的(de)區別
 
第二講:信念決定行動
一、企業對員工(gong)的(de)四(si)項基本要求
二(er)、人和人為什(shen)么不(bu)一樣
三(san)、塑造職(zhi)業能力(li)的實戰方法
(一)改變心態
1、擁有陽光心態
(1)心態的重要性
(2)陽光心態的詮釋
2、快樂(le)生(sheng)活、快樂(le)工作:擁有陽光(guang)心態(tai)的(de)基(ji)礎和方法
(二)把自己(ji)變(bian)成海綿——提升自己(ji)的思維能力和學習力
1、了解大腦(nao)
2、如何快速提升工作(zuo)能力
(1)工作流(liu)程塑造法
(2)工作能力(li)塑造(zao)法
(3)工作思維(wei)提(ti)升法
(三(san))工作中(zhong)的情(qing)緒壓力(li)調節
(1)你(ni)為什么(me)不快樂?
(2)你該從何入手讓自(zi)己(ji)更快樂(le)?
(3)揭開情緒(xu)的真(zhen)面目
(4)成為情(qing)商高手的五步曲
(5)了解(jie)壓(ya)力(li)的(de)真面目
(6)壓力的(de)紓解方(fang)法
 
第三講:做好企業品牌的代言人
一、關(guan)于(yu)禮儀的(de)認知
(一)什(shen)么(me)是“接(jie)地氣”的禮儀
(二)禮儀與大腦認知的關系
(三)禮(li)儀決定你的(de)(de)形象也是企業的(de)(de)形象的(de)(de)窗口
(四)好的禮儀對自己與企業的價(jia)值
(五)如何將你的個(ge)人(ren)品(pin)牌植(zhi)入對方的大(da)腦
1、決定你(ni)在別人(ren)心中印象植入(ru)的:“五感快關”
2、開(kai)啟植(zhi)入開(kai)關的三大神器(qi)密碼:55/38/7
二、儀容(rong)、儀表——差之毫(hao)厘謬以千(qian)里
(一)容易(yi)忽略(lve)的儀容、儀表細節
(二)男(nan)士與女(nv)式在(zai)中(zhong)的儀(yi)容、儀(yi)表中(zhong)的應用
三、儀(yi)態——啟動你的無(wu)聲語(yu)言做(zuo)到(dao)不銷則銷
(一)眼(yan)神的交流——有溫度的傳遞與客戶心(xin)靈對(dui)接
1、視覺型客戶
2、聽覺型客戶
3、觸覺型客戶
(二)表(biao)情的渲染——笑(xiao)容(rong)是你的第一(yi)奢(she)侈品
(三)坐(zuo)(zuo)姿種的察言觀(guan)色——坐(zuo)(zuo)出高貴、平和與尊重感
(四)手勢的(de)含義——當(dang)心(xin)你的(de)手對成交(jiao)結果(guo)的(de)影響
(五(wu))站(zhan)位的(de)意義(yi)——如何(he)表達你的(de)親和(he)(he)力和(he)(he)值得信任(ren)
 
第四講(jiang):人際(ji)關(guan)系維(wei)護中細(xi)節流露
一、距(ju)離的奧秘——迎送(song)、溝(gou)通的細節(jie)把控
(一)四種(zhong)距離(li)的(de)界(jie)定(游戲引入(ru))
(二)四種距離的(de)巧妙應用(yong)策(ce)略
二、商務握手(shou)――這(zhe)三(san)到五秒鐘體現熱(re)情、可信賴(lai)度與性格
(一)標準(zhun)商務握手的要(yao)領
(二)商務握(wo)手的禁忌
(三)握手判斷性格
三(san)、稱謂、介紹禮儀——沒有對比(bi)就沒有傷(shang)害
(一(yi))在稱謂中常出的錯
(二)如何(he)快(kuai)速記住客戶姓名
(三)如何讓客(ke)戶快速的記住(zhu)你
四、商務名(ming)(ming)片的(de)遞(di)送――先尊重自己的(de)名(ming)(ming)片,別人才(cai)會尊重你(ni)
(一)名片在信息化(hua)時代的新要(yao)義(yi)
(二)如何(he)將(jiang)名片與互聯網(wang)工具結合維護大客戶關系(重點)
五、商(shang)務引導禮(li)儀――永遠(yuan)存在于最恰當的位(wei)置
(一)上(shang)下樓梯(ti)的引(yin)導方式(shi)
(二)搭乘電梯的禮(li)儀
六(liu)、商(shang)務接待(dai)的(de)座次禮儀――讓合適的(de)人坐在合適的(de)位置
(一(yi))相對(dui)式房間的待(dai)客座次
(二(er))并列式房間的(de)待客座(zuo)次
(三)談判(pan)橫桌式座次
(四(si))談判(pan)豎桌式座次
(五(wu))商務簽約(yue)座次
(六)乘坐(zuo)商(shang)務汽車(che)的座(zuo)次
(七(qi))餐桌的(de)座次安排
七(qi)、通訊禮(li)儀(yi)——電話、微信禮(li)儀(yi)
(一)跟上時代,會(hui)用(yong)微信(xin)——使用(yong)微信(xin)整合(he)你的職場人脈(mo)(重點(dian))
1、添加(jia)微信四步曲(qu)
2、微(wei)信(xin)互(hu)動14天的周期原(yuan)理
3、微信(xin)互動(dong)3大策略
4、微信(xin)高端人脈建(jian)檔5步曲
5、微信(xin)朋友圈(quan)個人品(pin)牌營銷(xiao)策(ce)略
(二)電話中常出錯的地方
八、飯(fan)宴禮儀
(一)飯(fan)宴中常出的(de)錯
(二)細節決定成敗
九、奉茶禮(li)儀
(一(yi))奉茶的時機
(二)禁忌
 
第(di)五(wu)講(jiang):溝(gou)通是金——成為職場中的溝(gou)通表達高手(shou)
一、溝通(tong)視窗
1、了解什么(me)是溝通的本質(zhi)
2、銷(xiao)售及人際關(guan)系中(zhong)打開公開象(xiang)限的意義及方法
二、基于銷售溝(gou)通的關鍵對話(hua)四步曲
(一)恩——構(gou)建文字語言的認(ren)同(tong)感,別激(ji)發對方大腦的“杏(xing)仁核”
(二(er))啊——懂得溝通中(zhong)的同頻、模仿原則,讓(rang)對(dui)方覺得你們是自己人(ren)
(三)哇——夸贊中(zhong)的“二級(ji)反饋”
1、夸的技巧
2、如何使用(yong)夸贊引(yin)導別人的(de)行為
(四)咦——提問技巧
(一)如何(he)了解(jie)對方的需求和(he)痛點
(二)6+1締結法則(ze):如何讓客戶不斷認可你
(三(san))如何在提(ti)問(wen)中(zhong)接觸營銷(xiao)中(zhong)的抗拒
(四(si))如(ru)何在提問和(he)傾聽中掌(zhang)握主(zhu)動權
三、指(zhi)出(chu)別人“盲區”的“BIC”模型
(一)B:具(ju)體(ti)行為
(二(er))I:導致(zhi)的結果
(三(san))C:長(chang)此以(yi)往的后(hou)果
四(si)、如何(he)提(ti)升自己的表達力:4+3萬變(bian)模型
(一)4:起承(cheng)轉(zhuan)合——邏輯(ji)清晰、線(xian)條分明
(二)3:PNF模型——引動感性、塑(su)造價值(zhi)(營銷話術的(de)導出(chu),重點)
四(si)、如何快速介紹自己(ji)的產(chan)品(pin)——快速介紹產(chan)品(pin)“三句半”
五、實例場(chang)景模(mo)擬(重點(dian))

新員工職場戰斗力培訓


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