企業依法治企與法律風險防范
講師：李(li)令秀 瀏覽次數：1
課程(cheng)描述INTRODUCTION
企業依法治(zhi)企課程
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業依法治企課程
課程背景：
當前，企(qi)業(ye)正面(mian)(mian)臨(lin)(lin)著(zhu)(zhu)日益(yi)嚴重的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)問題。一方(fang)面(mian)(mian)，隨著(zhu)(zhu)法(fa)律法(fa)規體系的(de)(de)(de)(de)(de)不斷完善，世(shi)界各國對(dui)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)律監管(guan)(guan)(guan)要求(qiu)都日趨(qu)嚴格(ge)，特(te)別是上市(shi)公司面(mian)(mian)臨(lin)(lin)的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)律監管(guan)(guan)(guan)環境(jing)更為(wei)嚴苛(ke)；另(ling)一方(fang)面(mian)(mian)，經(jing)濟全球化(hua)背景下，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場競爭范圍(wei)不斷由(you)國內市(shi)場走向國際市(shi)場，負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)環境(jing)必(bi)然(ran)給企(qi)業(ye)帶來(lai)更為(wei)嚴重的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)暴露，企(qi)業(ye)所面(mian)(mian)臨(lin)(lin)的(de)(de)(de)(de)(de)合同(tong)法(fa)律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)日趨(qu)復雜化(hua)和多(duo)樣(yang)化(hua)。由(you)于法(fa)律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)伴隨著(zhu)(zhu)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)全過程，尤其是重大法(fa)律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)發展(zhan)影(ying)響巨大，使得企(qi)業(ye)必(bi)須(xu)加強法(fa)律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理。如何去(qu)防(fang)范化(hua)解(jie)這些(xie)法(fa)律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)，在本(ben)課程中將引用(yong)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)過程中數十個真(zhen)實(shi)案(an)例(li)，以案(an)例(li)引出知識點，同(tong)時分享多(duo)達數十種的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)用(yong)策略，為(wei)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)企(qi)業(ye)保(bao)駕護航！
課程收益：
1、讓學員系統了解經營企業法律(lv)風險；
2、讓學員(yuan)角(jiao)色扮演，思考、探(tan)索法律風險形成原因；
3、通過(guo)案例教學(xue)，讓學(xue)員掌握(wo)風險化解策略；
4、培養學員經營企業具備法商思(si)維。
課程時間：2天，6小時/天
授課對象：創業者、企業老板、董事長、總裁、總經理、企業中高層。
授課方式：講解+工具+方法+訓練+點評
課程特色：
1、其(qi)他老(lao)師(shi)無法(fa)比擬的專(zhuan)業優(you)(you)勢：李老(lao)師(shi)系資深專(zhuan)業律(lv)師(shi)，法(fa)律(lv)功底深厚(hou)、辦(ban)案(an)實踐(jian)經驗(yan)豐富，法(fa)律(lv)培訓(xun)針(zhen)對性(xing)、實操(cao)性(xing)強(qiang)，內容均為(wei)辦(ban)案(an)實例，來自(zi)日常生活，以(yi)案(an)說法(fa)，具有獨(du)特的專(zhuan)業優(you)(you)勢。
2、其他律師(shi)無法比擬的講課技(ji)能和風(feng)格：李老師(shi)對課件及案(an)例進行精心設(she)計，邏輯嚴密，構(gou)思巧妙，把法律知識融入到(dao)生活(huo)社會(hui)現(xian)象；講課風(feng)格生動(dong)風(feng)趣，寓(yu)教(jiao)于樂；講解法律深入淺出、通俗(su)易懂，讓學員聽(ting)得懂、愿(yuan)意聽(ting)；綜合(he)運用文字、圖片(pian)、影(ying)音、互動(dong)等(deng)方式(shi)，充分調動(dong)學員的積極參與互動(dong)、現(xian)場理解感(gan)悟(wu)，課堂氣氛輕松活(huo)潑，擺(bai)脫了純講理論的刻板模式(shi)，取得了較好的效果。
課程大綱(gang)
導引：分析(xi)、探索企(qi)業常(chang)見法(fa)律風險
案例：60億損(sun)失誰之過？
模擬法庭：讓(rang)學(xue)員角(jiao)色(se)扮演，讓(rang)分(fen)析、探索、思考(kao)；
工具：白紙(zhi)，寫下觀點，進行抗(kang)辯；
點評：風險(xian)形成(cheng)原因及防范措(cuo)施
1、總結企(qi)業經(jing)營中遇到的法律(lv)風(feng)險
2、企業法律(lv)風(feng)險有(you)三大類簡介
（1）民事風險
（2）行政風險
（3）刑事風險
3、企業法律風(feng)險的后果
4、引出依法治國(guo)的國(guo)家政策
（1）依(yi)法治國(guo)與依(yi)法治企的聯系
（2）為何要堅持依法治企(qi)？
（3）依法治企的思維方式(shi)。
（4）企業做(zuo)好法(fa)律風險防(fang)范意(yi)義
（5）建立企業法律防(fang)范體系(xi)的作用
5、企(qi)業法(fa)律風險分類：
（1）企業內(nei)部法(fa)律(lv)風(feng)險
（2）企業外部法律風險
第一講：公司(si)法——公司(si)治理的策略
一、公司(si)設立階段的風險與防(fang)范(fan)
1、企業設立初期法律風(feng)險排(pai)查(cha)
（1）、設(she)立初期(qi)出資協議是否存在法律風險
案(an)例：公司設(she)立階段，發起人(ren)違(wei)反發起人(ren)協(xie)議是否要承擔違(wei)約責(ze)任(ren)？
案例：公司(si)設立協議無效，是否必然導(dao)致公司(si)不能成立？
（2）、設立初(chu)期債(zhai)權債(zhai)務約定的(de)法律風險
案例：發(fa)起(qi)人(ren)(ren)為設立(li)公司以(yi)自己名義對(dui)外簽訂(ding)合同(tong)時，債權人(ren)(ren)可(ke)以(yi)向誰主張權利？
（3）、公司(si)是否進行合法(fa)登(deng)記備案以及注冊和登(deng)記文件是否齊全
（4）、有關公(gong)司(si)出資的法律風險及(ji)對策
案例：股東權利確認之(zhi)訴
案例(li)： 股(gu)東向(xiang)公(gong)司認繳(jiao)(jiao)的出資未完全繳(jiao)(jiao)納的，股(gu)權轉讓后由(you)誰向(xiang)公(gong)司承擔責任？
案例：股東(dong)以不享(xiang)有(you)處分權的(de)財產出資，是否(fou)影(ying)響出資的(de)效果？
（5）、擬定《公(gong)司章程》的法(fa)律風險及其對策
二、公司股東(dong)、股權法律(lv)風險(xian)及對策
（1）、公司(si)股東權利行(xing)使不當(dang)
案(an)例：法(fa)定代(dai)表人(ren)濫用(yong)職(zhi)權對(dui)外擔保效力如(ru)何？
（2）、公司股東中是否(fou)存在隱名股東以及其(qi)股權份額
案例：如何(he)處理與顯名(ming)股(gu)(gu)東，公司及其他(ta)股(gu)(gu)東的關系？
案(an)例(li)：隱名(ming)出資情(qing)形(xing)下，股(gu)東(dong)資格(ge)如(ru)何(he)認定？
案例：未完(wan)全履行出資義務的(de)股東是否享有股權？
（3）、股權轉讓、質押、收購等(deng)存在(zai)的法律風險
案(an)例：股(gu)權(quan)轉(zhuan)讓合同內容違(wei)反《公司法》或者公司章(zhang)程規定(ding)的，是否應當認(ren)定(ding)無效？
案例：有(you)限責任公司自然人股(gu)(gu)東因繼承發生(sheng)變化時，其他股(gu)(gu)東能否主張優先購買權(quan)？
案例(li)：夫妻家庭財(cai)產分割涉及股東(dong)股權變動的，其(qi)他股東(dong)有無優先購(gou)買權？
案例：股權轉讓合同中所附競(jing)業禁止(zhi)條款的效(xiao)力如(ru)何認定？
（4）、大(da)股東不(bu)參加股東會的法(fa)律風(feng)險及其(qi)對策(ce)
案例：控(kong)股(gu)股(gu)東(dong)不(bu)召開(kai)股(gu)東(dong)會(hui)，簽署的股(gu)東(dong)會(hui)議(yi)決議(yi)能否成(cheng)立？
（5）、董事、監事、經(jing)理(li)個(ge)人履行職責的法律風(feng)險(xian)及其對策
案例：董事違反競業禁(jin)止義(yi)務的行為(wei)是否必然(ran)無效(xiao)？
（6）、股東(dong)名(ming)稱、持股比例(li)
三、公司合并、分立法律(lv)風險及對策
1、公司(si)合并法律風險與策略(lve)
（1）、合并后(hou)債(zhai)權債(zhai)務如何(he)承(cheng)擔？
（2）、合并后(hou)人員安置
（3）合并后未履行工商變更登記(ji)手(shou)續合同(tong)能否有效(xiao)？
案例：合并公(gong)司的(de)利(li)害關系，人人能否提起公(gong)司合并無效之訴。
2、分立的法律分險(xian)及策略
（1）、分(fen)立后的債權債務的承擔
（2）公司(si)分立時如何保(bao)護中(zhong)小股(gu)東的利(li)益。
案例：分立后原股東可否(fou)對企業實行經營管(guan)理(li)權？
第二(er)講、企業商事(shi)合(he)同(tong)法———合(he)同(tong)管理(li)與(yu)風險防范
導引：分析(xi)、探索企業訂立合(he)同及管理(li)常見法律(lv)風(feng)險
案(an)(an)例：李(li)某與潘某煤礦(kuang)轉讓1.2億元(yuan)合(he)同糾紛案(an)(an)
模(mo)擬法庭(ting)：讓學員角色扮演(yan)，讓分析(xi)、探(tan)索(suo)、思(si)考；
工具：白紙，寫下觀點，進行抗辯(bian)；
點評：合同風險形成原因及防范措(cuo)施
1、總結企業(ye)在(zai)合(he)同(tong)管理中遇到的法律風險
2、企業合同管理法律風險有三點
（1）合同前期準(zhun)備(bei)階段(duan)
（2）合(he)同(tong)訂立與簽(qian)署(shu)階段
（3）合同履(lv)行(xing)階段(duan)
（4）合同履行(xing)后管理階段
一(yi)、合同(tong)訂立的法律風險及策略
1、合(he)同法律風險的識別與控(kong)制
1）如何識(shi)別企業法律風險？
2）企業(ye)法律風險控制的難點(dian)與注意事(shi)項。
案例：選(xuan)擇合同范本就萬事(shi)大吉了嗎？
2、合同審查(cha)的理(li)念，原則與審查(cha)流程(cheng)。
3、合同當(dang)事(shi)人主體資格(ge)的審查
1）自然人(ren)主體及其資(zi)格審查。
2）法(fa)人主(zhu)體(ti)及其審查
3）其(qi)他非法人組織及(ji)其(qi)審查。
4）合同主(zhu)體資格審查的常見(jian)疑(yi)難(nan)問題。
案(an)例：以擬成立(li)的(de)公司名(ming)義對外(wai)簽訂的(de)合同效(xiao)力(li)認(ren)定
4、合同訂立的法律風險管控。
1）合(he)同訂立過程(cheng)中的要約(yue)與承諾(nuo)。
2）合(he)同的成立與生效。
案例(li)：興業銀行與某股份(fen)有限公司借款合同(tong)糾紛案
案例：無書面合同(tong)的情(qing)況下，能(neng)否僅(jin)憑增值稅發票證(zheng)明買賣合同(tong)關(guan)系的存在？
案例：當事人(ren)分別持有的合同文本內(nei)容不一(yi)致，能否認定一(yi)方欺詐。
案(an)例：法定代表人因受賄被判刑，其簽訂的買賣合同是否有效？
3）表見(jian)代理
4）締約過失責任及其(qi)法(fa)律風(feng)險。
案例：某基金管理公(gong)司與某重工有限責任(ren)公(gong)司締(di)約過失責任(ren)糾紛案
二、合同履行法(fa)律風險(xian)與防范策略
1、合同的主要條款。
1）合同主要條款的內容。
2）合同主要條(tiao)款審查的要點(dian)
案例：如何審查股(gu)權收(shou)購(gou)協議的主要條款？
2、合同履行的權(quan)利
1)、履(lv)行抗辯權(quan)
2)、代為求償(chang)權
3)、撤銷(xiao)權(quan)
案(an)例(li)：合同履行過(guo)程中(zhong)如何使用(yong)履行抗辯權(quan)？
案例(li)：雙(shuang)方都違(wei)約的情況下(xia)，合(he)同如何繼續履行(xing)？
3、合同的(de)變更，轉讓(rang)和解除條款(kuan)。
案例：建筑施工合同中，施工方能否(fou)將尚(shang)未結算的債(zhai)權讓與第三(san)人(ren)？
案例(li)：借款(kuan)合同無效后的財產返還(huan)請(qing)求權轉(zhuan)讓屬于債權轉(zhuan)讓嗎？
4、違約責任條(tiao)款
案例(li)：違約方(fang)承擔的違約責(ze)任能否包含非違約方(fang)依次向第三人承擔的違約責(ze)任？
5、爭議解決條款。
三、企業(ye)合同法律風險(xian)管理(li)
1、如何簽好一份(fen)合同？
1）、簽約準備工作：準備合同清潔文本
2）、簽約過(guo)程的合同主體確認
3）、合同(tong)簽約信息(xi)的復核：
4）、簽字、簽章及(ji)面簽要(yao)求
2、買賣合同常(chang)見陷阱(jing)與應對策(ce)略
3、合同審查技巧和方法
1）合(he)同審查的概念與意義。
2）審(shen)查的基本理(li)念和原則。
3）合(he)同審查的流(liu)程。
4）合同(tong)審查的(de)內(nei)容(rong)
體驗游戲：我愿與誰(shui)做生易？（審查合同的(de)有哪些風險點？）
分享點評：我愿與(yu)誰做生易(yi)？
總結：總結出企業合同(tong)審查風險防(fang)控策略
第(di)三講、勞動(dong)法——企業勞動(dong)用工法律風險防范策(ce)略
一(yi)、員工入職風險防范
1、招聘廣告法律風險(xian)與防范策略
2、、試用(yong)期辭退(tui)員工(gong)的(de)法律風險策略
案例：試用(yong)期以(yi)不符合錄用(yong)條(tiao)件辭退員工
案(an)例：試用期(qi)懷(huai)孕(yun)能否以不(bu)符合錄用條(tiao)件為由辭退員工？
案例：試用(yong)期內解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)是否賠償用(yong)人單(dan)位招錄費用(yong)？
3、他(ta)人代(dai)簽(qian)書(shu)面勞動(dong)合同法律(lv)風險與防(fang)范(fan)策略
案(an)例：陸某找人代簽勞(lao)動合同，要求企業支付雙倍工資
二、員工在職法律風(feng)險(xian)與(yu)防范策(ce)略
1、勞動合同簽訂內容
1）勞動(dong)合同必備有(you)哪(na)些？
2）無效(xiao)勞動(dong)條(tiao)款(kuan)有哪些？
3）單位與員(yuan)工簽訂的不繳納保險(xian)的條款是(shi)否有(you)效？
案例(li)：單(dan)位與員工簽(qian)訂(ding)工傷不賠(pei)(pei)，法院為何(he)要判賠(pei)(pei)償(chang)100萬元？
2、勞動合同變更
勞(lao)動合同變更的(de)原則(ze)：
1）依(yi)約而調
2）依法(fa)而調
3）依(yi)需而(er)調
4）調崗調薪技巧總結
案例：員工拒(ju)絕調崗，公司能否解除勞動合(he)同?
3、規章制(zhi)度與員工手冊
根據規(gui)章制度違(wei)規(gui)解(jie)除(chu)原因
1）規章制度不(bu)完備
2）理由不充(chong)分
3）證據(ju)不足
4）程序不(bu)當
案例：用(yong)人單位按規章(zhang)制度解除曠(kuang)工3天的(de)員工，為何敗訴？
4、商(shang)業秘密與(yu)競(jing)業禁止
1）沒有(you)支付經濟補償(chang)，竟業(ye)限制(zhi)協議是否有(you)效？
案例： 單(dan)位(wei)不支付競(jing)(jing)業(ye)限制補(bu)償，離職高管(guan)可入職競(jing)(jing)爭企業(ye)？
2）能否與員工約(yue)定違反保密協議(yi)的違約(yue)金(jin)嗎？泄(xie)密怎(zen)么辦(ban)？
案例(li)：女員工無(wu)意泄露公司商(shang)業秘密，給公司造成(cheng)重大損失(shi)，誰擔責？
三、員工離職法律風險與防范
1、過錯性解除
1）過錯(cuo)性解除的(de)類型
2）過(guo)錯性解除(chu)條(tiao)件(jian)
3）是否支付賠償金？
4）單位如何有效規避違法解(jie)除勞動合同的(de)法律(lv)風險及防范(fan)措施
案例(li)：員(yuan)工下班毆打(da)主管，能否辭退(tui)員(yuan)工？
2、單位(wei)非(fei)過錯性解除(chu)
1）非(fei)過錯性解除勞動合同種類
2）非(fei)過錯性(xing)解除勞(lao)動合(he)同是否(fou)單位支(zhi)付補償金(jin)？如何支(zhi)付？
3）不能勝任工(gong)作勞動(dong)合(he)同解(jie)除(chu)技巧
4）如何規(gui)避非(fei)過(guo)錯性解除法律(lv)風(feng)險？
案例：考(kao)核不(bu)合格(ge)能否解除勞(lao)動合同？
第四講、知識(shi)產權法律(lv)風(feng)險與防(fang)控策(ce)略(lve)
一、著作權(quan)法律風(feng)險與防控策略(lve)
1、著作權特點：
2、網絡著(zhu)作權的保護范圍
3、網絡著作權(quan)(quan)的權(quan)(quan)利限制
4、網絡著作權(quan)面臨(lin)的問題
5、網絡著(zhu)作權(quan)侵權(quan)
6、建(jian)議和完(wan)善
案例(li)：如何確定保護(hu)作品完(wan)整權(quan)的權(quan)利邊界(jie)？
案例：《南(nan)方周末》訴新浪侵權(quan)案。
二、商(shang)標權法律(lv)風險與(yu)防控(kong)策略
案例：安吉白茶為何起訴茶行？
案例：“徐(xu)福記”與“黃福記”是(shi)否構(gou)成近似商標？
案例(li)：如何保(bao)護商(shang)標(biao)注(zhu)冊中的在先(xian)著作(zuo)權？
案例：“黑人”蚊香是(shi)否對“黑人牙膏”的商標侵權？
案例(li)：誰動了誰的“稻香村”。
三、不正(zheng)當(dang)競爭法(fa)律風險與防控(kong)策略(lve)
案例(li)：抄襲他(ta)人(ren)網頁版(ban)式設計(ji)是否構成不正(zheng)當競爭？
案例：武漢市(shi)青山區惜緣(yuan)黑茶店虛(xu)假宣傳案
四(si)、商業秘密(mi)法(fa)律風險與防控策(ce)略
1、商業秘密以及(ji)競業限制(zhi)的(de)關(guan)系(xi)。
2、商業秘密的保護(hu)方法與(yu)策略
3、商業秘密被(bei)侵權的法律救濟(ji)
案例(li)：張某侵犯(fan)商業秘密案。
案例(li)：員工離職時帶走的知識，技能(neng)，經驗，能(neng)否為商業禁止約(yue)定(ding)不得使用？
4、個(ge)人(ren)信息
1）、個人信息安全的基本原則
2）、個(ge)人信息保護的法律規定?
3）刑(xing)法修正案九加(jia)強了對公民個人信息(xi)的(de)保護
案例(li)：胡某(mou)出售他人大量(liang)個人信息被(bei)判刑入獄
企業依法治企課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/226160.html
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