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深圳人事檔案管理培訓大綱

課程背景
知識管理已經成為21世紀現代企業管理的一個戰略舉措和重要內容。檔案管理是知識管理系統的重要基礎。規范化、科學化的檔案管理，是企業必須做好的一項基礎性工作，在企業發展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應本公司業務特點、體現公司規范化、科學管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發展不置后于企業發展速度，它將為公司各項綜合業務、研究工作的開展創造必要條件，對規避和抵御各種風險起到一定的必備作用。
人(ren)事檔(dang)(dang)案作為記錄一個人(ren)的(de)主要經歷、政治(zhi)面貌、品德作風等個人(ren)情(qing)況的(de)文件(jian)材料，起著憑(ping)證、依據和(he)參(can)考(kao)的(de)作用(yong)，在個人(ren)轉正(zheng)定級、職稱申報、辦理養(yang)老保險以及開具(ju)考(kao)研等相關證明時，都需要使用(yong)檔(dang)(dang)案，中(zhong)國特色的(de)檔(dang)(dang)案對人(ren)的(de)影響至(zhi)關重要。

課程目標
本(ben)課程(cheng)旨在通過(guo)對人(ren)事(shi)檔(dang)案(an)管(guan)理(li)新觀念(nian)認知，人(ren)事(shi)檔(dang)案(an)管(guan)理(li)的工(gong)(gong)具方法論、流程(cheng)和檔(dang)案(an)管(guan)理(li)操作實(shi)務的學習，提(ti)升檔(dang)案(an)管(guan)理(li)人(ren)員的專(zhuan)業(ye)(ye)化和職業(ye)(ye)化素養(yang)和檔(dang)案(an)處理(li)工(gong)(gong)作效(xiao)(xiao)率，為企業(ye)(ye)建立規范化、科(ke)學化的人(ren)事(shi)檔(dang)案(an)管(guan)理(li)系(xi)統，建立企業(ye)(ye)知識管(guan)理(li)體系(xi)、高效(xiao)(xiao)的人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)系(xi)統打(da)造基礎。

課程大綱
一、如何建立正確的檔案與人事檔案意識
1.人事檔案和人事檔案管理
2.人事檔案的價值和作用
3.人事檔案的現實功能及發展歷史    
4.人事檔案的載體變化
5.人(ren)事(shi)檔案館(guan)室建立硬件要求

二、人事檔管理的主要工作
1.人事檔案的收集
2.人事檔案的鑒別和審核
3.人事檔案的整理分類
4.人事檔案的技術加工
5.人事檔案的統計、開發利用服務     
6.人事檔案的轉遞

三、人事檔案管理信息化建設
1.人事檔案信息資源配置的理念與目標
2.人事檔案信息資源配置的工作流程
3.人事檔案信息系統的功能要求
4.人(ren)事檔案查閱與管(guan)理功能要求(qiu)

四、人事檔案管理信息系統設計
1.人事檔案管理信息系統的需求分析
2.人力資源管理與檔案管理軟件層次體系與硬件網絡結構規模
3.人事檔案管理信息系統數據庫建設
4.人事檔案管理信息系統的安全管理
5.人事檔(dang)案信息化(hua)建設的(de)實施(shi)策略

五、人事檔案管理辦法
1.人事檔案管理的政策依據
2.企業事業單位人事檔案管理辦法（案例）
六、課程(cheng)回(hui)顧與總結

深(shen)圳人事檔案管理培訓(xun)大(da)綱(gang)