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員工企業忠(zhong)誠度
第1章 欲立業，先敬業
1、職業和我們
2、成功源于敬業
3、三種心態的工作者
4、告別謀生式的嘆息
第2章 選擇你熱愛的工作
1、職業選擇的重要性
2、如何進行職業選擇？
熱忱
第3章 熱愛你選擇的工作
1、點燃工作熱情
2、勤奮工作
3、享受工作
第4章 像老板一樣行動和思考
1、坐而言不如起而行
2、大事著眼，小事入手
3、自覺、主動
4、專注、堅持
5、堅韌不拔，達成目標
責任
第5章 欲立人，擔責任
1、天賦責任，我們不能推卸
2、有責任感的人值得信賴
第6章 職業人的責任意識
1、多一些辦法，少一些借口
2、多一些細致，少一些馬虎
3、多一些應對，少一些應付
4、多一些擔當，少一些逃避
協作
第7章 能用眾力者*于天下
1、協作是社會化分工的產物
2、協作是人類的天性
3、協作是一種生存方式
第8章 協作的靈魂——團隊精神
1、信任和溝通
2、懂得服從
3、主動幫助他人
4、用理解化解抱怨
5、 感恩的心讓你人生豐滿，走得更遠
服從
第9章 沒有規矩，不成方圓
1、規則無處不在
2、沒有規則就沒有文明生活
第10章 職業人的行為規范
1、遵章守法
2、有道德，重操守
3、成為值得信賴的人
4、不會服從就不會領導
5、服從力就是競爭力就是執行力
忠誠
第11章、 忠誠的內涵
1、忠誠是盡職盡責，盡心盡力；
2、忠誠是立身之本；
3、忠誠是義務；
4、忠誠勝于能力；
5、忠誠的*受益者是自己；
6、忠誠不是愚忠，不是奸忠。
第12章、 忠誠的理由
1、企業發展離不開忠誠；
2、大家同乘一條船，目標一致；
3、設身處地，換位思考。
第13章、 忠誠的內容
1、忠誠于企業、領導、崗位、同事、自己；
2、忠誠的八大回報；
3、不夠忠誠的表現；
4、不夠忠誠的原因。
第14章  職業員工的八大注意
（一）拒絕承擔個人責任
（二）打工心態
（三）清高孤傲
（四）消極被動
（五）沒有危機感和競爭意識
（六）被動心態
（七）獨善其身
（八）借口太多，不主動表現
第15章  給職業員工的七大建議
七大建議
（一）全身心投入工作
（二）領導交辦的工作要做到最好
（三）對上司保持最起碼的尊重
（四）寬容性格怪異的同事
（五）要有主動幫助別人的意識
（六）主動找差距
（七）主動顯示自己的才能
授課對象：全體員工
授課時間：1天
培訓特點： 
互動式：采用了互動培訓方式，生動活潑。 
剖析式：提供了培訓行業大量的游戲、案例等秘訣。 
討論式：提供精彩、重點內容進行豐富多彩的討論
體驗式：利用職責、角色、工作方法等進行有效的親身體驗
分組式：對學員進行科學分組學習，充分提高教學質量
激勵式：提供精彩案例、故事分享，從而激勵學員走向積極人生
組合式：采用模塊式組合結構，各單元即是一個獨立的模塊，又可以互相搭配成一個完整的解決方案。
課程收益
1、幫助企業打造良好的企業文化，形成企業團隊凝聚力，推進職業化管理和團隊建設
2、打造自動自發、積極上進、敬業忠誠的團隊
3、提高員工的執行力、團隊協作精神和創造力
4、推動企(qi)業的管(guan)理(li)及發展

員工(gong)企業忠誠度