國學思想精髓與人本管理
講師：劉碩斌 瀏覽(lan)次數(shu)：2574
課(ke)程描述INTRODUCTION
深圳人本管理思想培訓課程大綱
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課程價格：
培訓天數：日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
課程大綱
一、關于國學(xue)思(si)想精髓(sui)
1、當(dang)前國內外國學(xue)學(xue)習(xi)動態
2、何謂國學？
3、何謂國學思(si)想精髓？
4、關于儒、釋、道、易、禪、中(zhong)醫與(yu)先秦諸子百家主要要點介紹
5、國學與智慧有什么必然關(guan)聯？
6、何謂國學大智慧？
二、人本管理的價值觀與現代人力資(zi)源
1、現代企業理念(nian)的發展與企業智慧
2、何為人力資源？
3、現代人力(li)資源(yuan)的困境與困惑
4、何(he)為人本管理？
5、人本管理的核(he)心理念及其意義(yi)
研討：究竟(jing)以誰為本？
6、人本管理(li)戰略(lve)及(ji)其核心(xin)價值觀
三、人(ren)本管理(li)的基礎——企業(ye)價(jia)值體系
1、企(qi)業管理問題與(yu)員工(gong)個性研討
2、決定一(yi)切言(yan)、行的根本(ben)——價值(zhi)判斷
3、企業個(ge)性與企業價值觀、價值體系建(jian)構
4、企(qi)業(ye)理(li)念識別系統（MIS）與統一(yi)思想
案例：毛澤(ze)東思想及其管理智慧
5、自我(wo)修(xiu)為與價值觀修(xiu)煉
四、人本管理的核心——企業人心管理
1、何(he)為人(ren)心？
案例：員工為何會抱怨？
2、心是(shi)能被管(guan)理的(de)嗎？
案(an)例：禪宗的覓心與(yu)安心
3、企業(ye)之心與企業(ye)心理、心態(tai)省觀
4、員(yuan)工心性與(yu)員(yuan)工道(dao)德觀
5、員工(gong)心性與員工(gong)個性塑造
6、人(ren)心管(guan)理的根(gen)本——聯系企業、員工的最重要(yao)紐帶
五、人本(ben)管(guan)理與企業識人、用人
1、現代企業(ye)用人(ren)的普(pu)遍誤區
案例：諸葛亮為什么會錯識馬謖？
2、現代企業用人(ren)標準有哪些？
案例：張瑞敏談(tan)用人
3、何為識人？
案例：“三國人(ren)物志”的人(ren)才觀
4、識人的智慧原理解析
5、成就識(shi)人智慧的根本——自識(shi)
6、用人的原則、技(ji)巧與掌控
六、人本(ben)管理(li)與(yu)企業人才培(pei)育
1、如何真正發現(xian)企(qi)業(ye)培訓需求(qiu)？
2、如何(he)規劃企業(ye)人才培育系統(tong)？
3、企業高層(ceng)管理與復合型人(ren)才培養
4、如何留住人才？
5、如何為企業(ye)人才進(jin)行職(zhi)業(ye)生涯(ya)規(gui)劃？
七、人(ren)本(ben)管理(li)與客戶關系管理(li)
1、誰(shui)是真(zhen)正的市(shi)場主宰？
2、為(wei)何(he)要以客戶(hu)為(wei)中(zhong)心(xin)？
3、如何發現客戶需(xu)求及其未來需(xu)求？
4、人本管(guan)理與客(ke)戶市場細分(fen)
5、人本管(guan)理(li)與市(shi)(shi)場(chang)拓(tuo)展、市(shi)(shi)場(chang)績效
6、如(ru)何(he)服務客戶服務市場？
八(ba)、人本管(guan)理與績效管(guan)理、激勵機制
1、人(ren)才價值的市場評判依(yi)據——工作的不可替代性
2、人本管理的(de)衡(heng)量標(biao)準——企(qi)業績效
3、人本管理與企業(ye)戰略(lve)目標(biao)的系統落實
4、人本管理(li)與企業(ye)的職能、職責、職權系(xi)統制(zhi)定標準
5、人本管理與企業績效管理
6、人本(ben)管(guan)理與人才激勵機制創建(jian)
九、人本(ben)管(guan)理(li)與企(qi)業文化建設
1、何為企業文化(hua)的(de)主體？
2、何為企業內動力？
3、良(liang)性企業文化創(chuang)建的基石
4、企業個性打造與企業文(wen)化結(jie)構
5、人本管理(li)與溝通文化
6、人本管理與激勵文化
7、人性化企(qi)業與企(qi)業文化創建
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/15610.html
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