課程描述INTRODUCTION
高級經理TS標準整合式培訓
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
培訓思路:
以“ISO/TS16949質量管理要求”為導線,汽車行業管理潛規則及相關特殊要求為主題內容,集成式提煉汽車供應鏈管理方式及方法;
學員參與探討汽車行業潛規則在本組織中的應用,識別并形成自己的管理系統;
整個培訓以風險管理的識別和解決為主題,切實解決貴公司汽車供應鏈管理之難題,案例貫穿整個培訓過程(包括部分企業管理難題、產品實例分析)
課程背景:
很多公司都是大眾、通用、福特、東風、海馬、長城等國內主機廠的合格供應商,歷經無數次審核,對標準非常熟悉,,參加過多次外培,也請了老師做過幾輪內訓,但這些培訓都是針對標準要求的綜合性培訓,又覺得這些離自己很遠,或感覺遠遠不夠!
作為某一具體崗位的高級經理,在工作實際中到底如何使用管理要求或其方法,我的工作到底做到何種程度?——感覺培訓無能為力,虛無縹緲。
很期待有針對性的梳理和培訓!
對于高級經理,標準中要求高級經理的條款有哪些?*做到什么程度?
對于二級經理(部門領導),標準中要求他們的條款有哪些?……
對于采購人員和供應商管理人員,……
對于項目管理、產品研發、過程設計的人員,……
對于物流管理、倉儲管理的人員……
對于質量管理……
對于現場管理人員、班組長等等………
本次課程重點專門針對中高級管理者角度而設計!
課程收益:
您的顧客關注什么?如何關注“顧客的關注”!
高級經理在現代管理中應掌握哪些管理工具和方法?自己的工作*做到什么程度?
高級經理如何將標準中的相關條款聯系、相對集中起來、以及怎么樣結合公司的實際應用。
高級經理如何充分利用“領導者素質模型”,如何把自己的下屬建設成如狼似虎的團隊?
如何參與或支持“產品開發”...等產品實現過程?
高級經理如何能夠做到所有改進事半功倍,不出(chu)現第二次錯(cuo)誤?
課程大綱Course Outline:
ISO/TS16949質量管理要求戰略說明
五點質量管理體系使用說明及注意事項
質量管理體系的組成.
質量管理管理要求的性質——缺陷標準之理解.
企業管理體系說明,以及與質量管理的關系.
管理工具導入的基本原則.
工作質量保證產品質量,產品質量是工作質量的體現
快速掌握ISO/TS16949標準——管理思路的邏輯關系圖
高級經理的工作方法——過程方法,日常應用實踐(第4章)
. P-D-C-A之必然性說明
. 四大階段八大步驟的工作模式
. 如何進行策劃,實例練習
. 確定分解管理目標
高級經理“領導者素質模型” (第5章)以及做到管理授權(VDA6.3)
. 領導者素質模型介紹,高級管理者充分利用領導者素質模型
高級經理如何規劃本部門?(第六章部分內容)
. 按照過程方法確定“人、機、料、法、環”
. VDA6.3的正確理解——管理授權,何為6M?
如何調動員工積極性(6.2部分內容)
. 識別并調動下屬工作的興致
如何支持產品開發,以及確定產品定位?(7.1、7.2、7.3部分內容,APQP收集產品要求,VDA6.3產品誕生要求)
. 產品開發在企業中的地位,資源配置比重
. 企業發展中產品定位——產品競爭點的識別及定義
. 協助項目經理進行項目管控
生產管理如何達成受控狀態,以及掌握受控狀態要求
. 正確理解“過程控制”,識別過程控制的介質
. 定義過程控制各要素——控制計劃
可用的改進工具,提升企業整體實力
. 六西格瑪=SPC+FMEA
. 生產達成JIT探討練習
高級經理如何審批改進措施,如何驗證各過程有效性?
. 改進措施中“防錯”之應用
. 改進措施中針對五大因素的先后順序(VDA6.3)
高級經理如何管控各過程,業績匯報及分析(8.2.3)
. 關注過程效率以及有效性
. 應用趨勢圖進行業績分析
企業執行力檢查(8.2.2,分層審核)
. 企業集中地毯式審查——執行力檢查
. 各級領導應確定定期檢查工作內容——抽查各工作的執行性
數據使用及決策,標桿對比
. 通過數據對相關事件作出決定(包括人員提升等)
. 確定與標桿的差距,識別下一步工作重心
產品不合格處理思維,成本與風險分析,識別產品處理模型
. 產品不合格處理思維確定——風險與級別相適應
. 解脫質量部門從頭到尾的不合格管理狀態
“不二原則”的整改要求
. 有顏回者好學,不遷怒!不貳過
. 糾正措施有效性審批
案例(li)分析(xi)及(ji)現場問答(da)
轉載://citymember.cn/gkk_detail/14878.html
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