基于戰略及利潤目標的經營計劃與預算管理
講師:廖立新 瀏(liu)覽次數:8
課程描述INTRODUCTION
深圳預算管理課程培訓
培訓講師:廖立新
課程價格:¥元/人
培訓天數:2天(tian)
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
深圳預算管理課程培訓
課程背景:
您知道自己企業的利潤增長潛力嗎?
假設企業利潤率為5%,毛利率為30%,2015年價格提升1%,變動成本降低2%(主要是采購成本),
銷售量提高20%,固定成本降低2%。那么利潤可以提升多少幅度呢?
答案是:提升178%! 課程大綱:
一、基于管理、戰略落地及運營體系
1)管理的真諦
2)戰略落地的關鍵
3)如何構建應該高效的運營管理體系
4)案例:GE運營管理 二、戰略、計劃、預算及績效,如何與利潤導向結合
1)戰略、計劃、預算與績效考核的關系
2)利潤導向模式的特色
3)經營計劃與預算管理十大原則
4)戰略規劃的關鍵要點
5)管理會計在企業經營中的實踐
6)利潤倍增基本原理及體系
7)經營計劃與預算的類型與層次
8)經營計劃與預算管理邏輯及流程
9)案例分析:通用電器的戰略規劃及計劃制定,以及麥肯錫的分析工具分享。 三、基于戰略及利潤目標的經營計劃與預算管理實務技巧
1.如何進行經營數據分析,并對目標進行科學預測
1)市場分析與預測
2)財務分析
3)營銷分析
4)采購與生產分析
5)運營管理分析
6)案例分析
2.如何進行合理目標的設立
1)歷史趨勢預測
2)行業走勢及競爭
3)企業戰略目標
4)企業資源配置
5)團隊共識
6)案例分析與討論
3.如何分解目標
1)分解內容:銷售,費用,以及利潤等目標
2)具體到各組織單元:營銷,生產,采購,財務等,相關目標要相互支撐。
3)細化到經營要素:產品,客戶,業務板塊,生產單元,供應及采購品種等。
4.如何制定致勝的杠桿策略
1)營銷策略
2)采購策略
3)生產策略
4)財務策略
5)人力策略
6)案例分享
5.如何分配資源
1)針對經營要素分類,制定策略
2)設立分配原則
3)分配假設,模擬計算
4)根據總體目標調整后確定
6.預算的執行與監控、獎懲
1)計劃與預算分解
2)實施、監控與修正
3)評價與獎懲
4)案例分析與討論 四、咨詢案例分享、實戰演練 1課時
1)完整咨詢案例分享
2)參會企業運用課程所學方法和工具、演練
轉載://citymember.cn/gkk_detail/12325.html
您知道自己企業的利潤增長潛力嗎?
假設企業利潤率為5%,毛利率為30%,2015年價格提升1%,變動成本降低2%(主要是采購成本),
銷售量提高20%,固定成本降低2%。那么利潤可以提升多少幅度呢?
答案是:提升178%! 課程大綱:
一、基于管理、戰略落地及運營體系
1)管理的真諦
2)戰略落地的關鍵
3)如何構建應該高效的運營管理體系
4)案例:GE運營管理 二、戰略、計劃、預算及績效,如何與利潤導向結合
1)戰略、計劃、預算與績效考核的關系
2)利潤導向模式的特色
3)經營計劃與預算管理十大原則
4)戰略規劃的關鍵要點
5)管理會計在企業經營中的實踐
6)利潤倍增基本原理及體系
7)經營計劃與預算的類型與層次
8)經營計劃與預算管理邏輯及流程
9)案例分析:通用電器的戰略規劃及計劃制定,以及麥肯錫的分析工具分享。 三、基于戰略及利潤目標的經營計劃與預算管理實務技巧
1.如何進行經營數據分析,并對目標進行科學預測
1)市場分析與預測
2)財務分析
3)營銷分析
4)采購與生產分析
5)運營管理分析
6)案例分析
2.如何進行合理目標的設立
1)歷史趨勢預測
2)行業走勢及競爭
3)企業戰略目標
4)企業資源配置
5)團隊共識
6)案例分析與討論
3.如何分解目標
1)分解內容:銷售,費用,以及利潤等目標
2)具體到各組織單元:營銷,生產,采購,財務等,相關目標要相互支撐。
3)細化到經營要素:產品,客戶,業務板塊,生產單元,供應及采購品種等。
4.如何制定致勝的杠桿策略
1)營銷策略
2)采購策略
3)生產策略
4)財務策略
5)人力策略
6)案例分享
5.如何分配資源
1)針對經營要素分類,制定策略
2)設立分配原則
3)分配假設,模擬計算
4)根據總體目標調整后確定
6.預算的執行與監控、獎懲
1)計劃與預算分解
2)實施、監控與修正
3)評價與獎懲
4)案例分析與討論 四、咨詢案例分享、實戰演練 1課時
1)完整咨詢案例分享
2)參會企業運用課程所學方法和工具、演練
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已(yi)開課(ke)時間Have start time
- 廖立新
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