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標題：生產部門績效考核04

類型：【績效考核】

簡介：

 大家好(hao)，我是今天的(de)(de)(de)主(zhu)講(jiang)老師，我叫湯永，今天的(de)(de)(de)主(zhu)題是【生(sheng)(sheng)(sheng)產部(bu)門(men)績(ji)(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)04】，副(fu)標題是【如(ru)何設計生(sheng)(sheng)(sheng)產部(bu)門(men)績(ji)(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)激勵機制】，一、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)目的(de)(de)(de) 為加強生(sheng)(sheng)(sheng)產部(bu)的(de)(de)(de)建(jian)設，提高管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)素質，全(quan)面評價(jia)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)工作績(ji)(ji)(ji)效，保證企(qi)業經(jing)營目標的(de)(de)(de)實(shi)(shi)現，同時(shi)，為管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)薪(xin)資調整(zheng)、教育培訓、晉升等提供準確(que)、客觀的(de)(de)(de)依據，特制定生(sheng)(sheng)(sheng)產部(bu)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)績(ji)(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)實(shi)(shi)施(shi)方案，二、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)原(yuan)則 （一）公(gong)平公(gong)開原(yuan)則，（二）定期化(hua)與制度化(hua)，三(san)、績(ji)(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)小組成員(yuan) 行政部(bu)負責(ze)組織績(ji)(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)(de)(de)全(quan)面工作，其(qi)主(zhu)要成員(yuan)包括行政部(bu)經(jing)理(li)、生(sheng)(sheng)(sheng)產部(bu)廠長、銷售部(bu)經(jing)理(li)及(ji)其(qi)他績(ji)(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)專員(yuan)。

時間：2014-05-23 02:36:01

來源：哪里有培訓網