視頻信息

標題：現代企業薪資福利設計與操作5

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家好，我(wo)是(shi)(shi)今天的主講老師，我(wo)叫羅贏今天的主題是(shi)(shi)【現代企業(ye)薪資(zi)(zi)(zi)福利設計與(yu)(yu)(yu)(yu)操作5】，副主題是(shi)(shi)【工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)系統設計的思路(lu)與(yu)(yu)(yu)(yu)方(fang)法有(you)哪些1、收集(ji)公(gong)司(si)現階段(duan)狀況的資(zi)(zi)(zi)料(liao)，包括(kuo)組織結構(gou)(gou)，各(ge)職(zhi)(zhi)能(neng)部門設置(zhi)的出發點及(ji)其(qi)功能(neng)、向(xiang)誰負責，各(ge)職(zhi)(zhi)能(neng)部門如何定位、其(qi)現有(you)人(ren)員(yuan)的考核標準和(he)獎懲制度關(guan)聯(lian)度。2、掌握并(bing)分析公(gong)司(si)現行薪酬體系的結構(gou)(gou)框(kuang)架，包括(kuo)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)總額構(gou)(gou)算（年度薪酬總額與(yu)(yu)(yu)(yu)銷售收入(ru)的關(guan)系或(huo)所在比(bi)例）及(ji)在各(ge)職(zhi)(zhi)能(neng)部門間的分配比(bi)例，透視(shi)各(ge)類部門工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)最高、平均、*水平，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)構(gou)(gou)成(cheng)（不同職(zhi)(zhi)能(neng)是(shi)(shi)否有(you)不同的構(gou)(gou)成(cheng)成(cheng)份、這些構(gou)(gou)成(cheng)成(cheng)份有(you)哪些、比(bi)重如何，福利現狀等(deng)），以(yi)及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)(zhi)時間、學(xue)歷等(deng)因素與(yu)(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的關(guan)系等(deng)。】，

時間：2014-05-08 02:36:01

來源：哪里有培訓網