企業(ye)量(liang)化管理之(zhi)(zhi)組織系統進化之(zhi)(zhi)路2 | |
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標題:企業量化管理之組織系統進化之路2
類型:【管理決策】
簡介: 大(da)家(jia)好,我是今天的(de)主講老師,今天的(de)主標(biao)題(ti)(ti)(ti)是【企(qi)業(ye)(ye)量(liang)化(hua)管理之(zhi)組(zu)織系統(tong)進(jin)化(hua)之(zhi)路(lu)2】,副標(biao)題(ti)(ti)(ti)是【量(liang)化(hua)管理的(de)生(sheng)成方(fang)法(fa)是什么】,“量(liang)化(hua)管理”從(cong)企(qi)業(ye)(ye)戰略(lve)目(mu)標(biao)出發,利用科學的(de)分解(jie)方(fang)法(fa),推導出確保目(mu)標(biao)實施的(de)主要工作(zuo)有哪些(xie),進(jin)而(er)通過對這些(xie)主要工作(zuo)進(jin)行(xing)分類(lei),直接(jie)解(jie)決了(le)公(gong)(gong)司組(zu)織架(jia)構及部門工作(zuo)職責與(yu)目(mu)標(biao)的(de)之(zhi)間的(de)關聯問題(ti)(ti)(ti)。同時,在目(mu)標(biao)分解(jie)過程中(zhong),將(jiang)公(gong)(gong)司每個員工的(de)工作(zuo)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)目(mu)標(biao)之(zhi)間建立起清晰的(de)量(liang)化(hua)關系,從(cong)而(er)解(jie)決了(le)員工薪酬與(yu)企(qi)業(ye)(ye)目(mu)標(biao)和(he)個人工作(zuo)之(zhi)間的(de)難題(ti)(ti)(ti),真正(zheng)(zheng)做(zuo)到了(le)薪資的(de)公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)(zheng)、甚(shen)至公(gong)(gong)開(kai)。
時間:2014-05-03 02:36:01
來源:哪里有培訓網