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合規(gui)(gui)體系建立(li)的(de)(de)培訓(xun)課程【課程背景】2018年(nian)被稱為中(zhong)國企業合規(gui)(gui)元年(nian)，尤其是(shi)“中(zhong)興”“華為”事件所(suo)帶來的(de)(de)發酵，央企國企便開啟了合規(gui)(gui)的(de)(de)“潘多拉(la)魔
中小企(qi)業合規(gui)體系建(jian)立課程(cheng)(cheng)【課程(cheng)(cheng)背景】2018年被稱為中國(guo)企(qi)業合規(gui)元年，尤其是“中興”“華為”事件所帶(dai)來的發(fa)酵，央(yang)企(qi)國(guo)企(qi)便開啟了合規(gui)的“潘多拉
企業(ye)經營法(fa)律風(feng)險防范課(ke)程【課(ke)程背景】企業(ye)作為市場(chang)主體重要組(zu)成之一(yi)，在(zai)經營過程中難(nan)免(mian)遭遇各種風(feng)險，其中最重要、破壞性*的(de)則(ze)是法(fa)律風(feng)險。可(ke)以(yi)說，法(fa)律風(feng)險無處不在(zai)，法(fa)律風(feng)險的(de)形(xing)態(tai)亦千姿百態(tai)。只要企業(ye)存在(zai)一(yi)天
民法(fa)典(dian)(dian)與(yu)企(qi)業法(fa)律風險防(fang)范(fan)課程【課程背景】被譽為“社會生活百科全書”的(de)《民法(fa)典(dian)(dian)》，是新(xin)中國成立以(yi)來第一部(bu)以(yi)“法(fa)典(dian)(dian)”命名的(de)法(fa)律，是新(xin)時代我國社會主義法(fa)治建設(she)
民法(fa)(fa)典(dian)與擔保基(ji)礎(chu)知識課(ke)(ke)程(cheng)【課(ke)(ke)程(cheng)背景】被譽為“社會生(sheng)活百科全書”的(de)《民法(fa)(fa)典(dian)》，是(shi)新中國(guo)成(cheng)立以來第(di)一部以“法(fa)(fa)典(dian)”命名的(de)法(fa)(fa)律，是(shi)新時代我國(guo)社會主義法(fa)(fa)治建設(she)具有
招投標法法律風險防范(fan)課程【課程背景】采購管理是(shi)企(qi)業價值鏈管理的(de)核心環節，是(shi)企(qi)業盈利能力提升(sheng)和核心競爭力形成的(de)有力抓手。近年(nian)來，在*國(guo)資(zi)委的(de)推動(dong)下，我國(guo)國(guo)企(qi)招標采購制度不斷健全，內(nei)控體系(xi)日益完善，采購管
企(qi)(qi)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)產權合規課(ke)程【課(ke)程背景】知(zhi)識(shi)產權對于(yu)一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)來說(shuo)既(ji)陌生(sheng)又(you)熟悉(xi)，陌生(sheng)在(zai)于(yu)究(jiu)竟知(zhi)識(shi)產權是什么(me)？一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)里哪些是知(zhi)識(shi)產權？熟悉(xi)則(ze)在(zai)于(yu)對于(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)者而言，諸如專利、商標(biao)的(de)概念往(wang)往(wang)在(zai)耳邊(bian)不斷的(de)環繞。然而
企業(ye)應對消(xiao)費者(zhe)權(quan)益(yi)保護(hu)(hu)法(fa)課程【課程背景(jing)】《消(xiao)費者(zhe)權(quan)益(yi)保護(hu)(hu)法(fa)》作為消(xiao)費者(zhe)保護(hu)(hu)的基本法(fa)，在(zai)內容(rong)上設(she)計(ji)消(xiao)費者(zhe)權(quan)益(yi)保護(hu)(hu)的各個方(fang)面，在(zai)價值(zhi)取向上確立了“消(xiao)費者(zhe)主權(quan)”與“消(xiao)費者(zhe)
混改合(he)規架構培訓【課程背景(jing)】我(wo)國(guo)國(guo)有(you)企業改革(ge)(ge)經歷了(le)一個長期(qi)的探索(suo)和不斷深化(hua)的過程。當前，我(wo)國(guo)正處在全(quan)面深化(hua)改革(ge)(ge)的新階段，改革(ge)(ge)進入攻(gong)堅(jian)期(qi)和深水期(qi)。新時代國(guo)企“混改”是以提升國(guo)有(you)資
勞(lao)動(dong)人(ren)事法律培(pei)訓【課程背景】長久以(yi)(yi)來，企業(ye)與勞(lao)動(dong)者之(zhi)間(jian)一直給人(ren)以(yi)(yi)“相愛(ai)相殺”之(zhi)感，究竟(jing)如何處理雇傭關系是(shi)企業(ye)發展道路上不可忽略(lve)的(de)重要環節。尤其是(shi)如果因為勞(lao)動(dong)人(ren)事問題產生更大的(de)爭
合(he)(he)同管(guan)理流程培訓【課程背景(jing)】企(qi)業(ye)經(jing)營活動中(zhong)最多的(de)行為(wei)應(ying)屬合(he)(he)同行為(wei)，即(ji)合(he)(he)同是聯接企(qi)業(ye)之間(jian)的(de)橋梁。同時，對于企(qi)業(ye)而(er)言，合(he)(he)同行為(wei)本質上是一種(zhong)經(jing)濟(ji)行為(wei)，是實現企(qi)業(ye)經(jing)營利益的(de)工(gong)具和手(shou)段，簽訂、履行合(he)(he)同，妥(tuo)協、啟
企業控(kong)制(zhi)(zhi)權培訓【課程背(bei)景】公司(si)控(kong)制(zhi)(zhi)的本(ben)質(zhi)是制(zhi)(zhi)度的控(kong)制(zhi)(zhi)，股(gu)東權利的保障亦依是寫在制(zhi)(zhi)度上的權利。在諸多典型的國內(nei)外公司(si)控(kong)制(zhi)(zhi)權爭奪的案例中，其實質(zhi)是公司(si)的動態(tai)發展在相(xiang)對(dui)靜(jing)態(tai)的公司(si)控(kong)制(zhi)(zhi)規則(ze)中產生的矛盾與風險。
應(ying)收(shou)賬款清欠(qian)培訓【課程背(bei)景(jing)】隨著現(xian)代社會的(de)發展，企(qi)業(ye)之間(jian)的(de)經濟行(xing)為越來(lai)越頻繁和復雜，企(qi)業(ye)面臨的(de)挑戰不(bu)斷增(zeng)加(jia)。其中，當(dang)企(qi)業(ye)對外銷售(shou)的(de)商(shang)品(pin)、發放的(de)貸款、投入的(de)資金、出(chu)租的(de)設備、許可(ke)他人使用知(zhi)識(shi)產權等無法如