楊思源簡介 About us
上海清漪企業管理資源有限公司，首席人力資源管理培訓師，公司運營總監
多家培訓機構的培訓講師
交大管理學院，華東理工大學兼職講師
MBA
教育學
培訓課程 Training course
《招聘體系構建與結構化的面試技巧》
《求職面試技巧》
《面試英語口語》
《目標管理與績效考核》
《中層經理職業能力和技能提升》
《員工職業發展與職業化塑造》
曾培訓過的代表性客戶 Case
簡介：
楊思源講師在跨國公司，國企，從事人力資源工作二十多年，擔任人力資源經理，總監十多年，曾供職于財富500強、美國杜邦公司。現任上海企業管理咨詢有限公司首席人力資源培訓培訓講師，咨詢師。多家培訓機構的講師，華東理工大學，交大管理學院特聘講師。
作為資深的人力資源顧問，為不少中外企業建立了健康有效的招聘機制并提供多項人力資源項目的咨詢工作。曾為跨國公司，合資公司，民企招聘了大量的管理人員和普通員工，具有豐富的招聘面試工作經驗。為各類客戶建立招聘面試體系的咨詢項目，為各類企業進行招聘面試方面的培訓。熟知外企、內資公司的招聘規則、現狀和存在的問題。
MBA 的教育背景和曾接受國外人力資源理論培訓的背景，長期從事人力資源工作，尤其是招聘面試工作，為本課程的培訓奠定了基礎。來自人力資源管理一線，豐富的實戰經驗，給客戶實實在在的獲益。
客戶對講師的評價：
實用價值，開拓思路，掌握方法，改進客戶的招聘面試工作實效。
曾提供人力資源項目咨詢服務、培訓的單位有：
法國羅蓋特精細化工、法國歐尚超市、香港恒邦房地產開發、法國國際檢驗局、金山石化，維優電子，臺灣群貿科技，香港喜臨飾合制品，中國電信，美國杜邦公司，英國BOC中國，美國泰科電子，馬士基，……
其他培訓課程咨詢項目：
《目標管理與績效考核》，《經理人管理能力與技能提升》，《員工職業規劃與職業化塑造》，《面試英語口語》
咨詢項目：
? 新公司項目： 人力資源體系建立，公司規章制度建立，
? 公司招聘： 招聘面試體系構建；面試評估系統建立，
? 組織結構： 組織架構再造，崗位職責設計，
? 績效考核： 績效考核與評估體系構建，
? 薪資福利： 薪資福利體系構建于優化，
? 培訓體系： 培訓需求評估；年度培訓計劃制定，
? 管理人員職業晉升：評估體系構建；測評，咨詢，
? 企業文化建設： 企業文化構建，診斷
