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北京天一恒業管理咨詢有限公司咨詢師、講師
　　北京世紀英才學院特聘文化顧問
　　《企業文化博覽》編委副主任
　　培訓前沿名師團高級合作講師

　　因為專才會精，因為精才會強，本著該理念楊老師近十年來一直專職從事企業文化研究、咨詢及企業文化的系統培訓。楊老師最早提出企業文化性格說，并結合中國傳統文化及現代企業管理系統的提出了企業文化建設的28大理念。楊老師的企業文化設計與導入本著大道至簡的原則，不求形式上的深奧與華美，但求操作上的有效和簡單，真正做到了通俗易懂，樸素實用。在企業文化建設上，楊老師信奉“大道無形，理念至上，用無形的企業文化創造有形的企業價值”，把對企業理念的總結、提煉與導入作為企業文化建設的核心，真正把企業文化建設落地生根，并且產生了明顯的實踐效果。

　　在企業文化講座上， 楊老師做到了培訓師的“五化”，也就是將無形的企業文化有形化，將凌亂的企業文化系統化，將枯燥的企業文化生動化，將抽象的企業文化具象化，將務虛的企業文化務實化。楊老師講座的另一個特點就是不照本宣科，不死搬硬套，而是憑著自己對企業文化的獨特領悟及深厚的文化底蘊和多年的知識積累能夠自由發揮，激情*，使人在一種酣暢淋漓、激情澎湃的文化分享中得到啟發、感悟和改變,許多受訓學員聽了楊老師的講座后，都稱聽楊老師的課“過癮”。

企業文化的基本理論、如何建設高效企業文化、企業文化建設得28大理念，高效溝通，營銷者的戰略與戰術，成功者的五大突破，成功者的心態調整。

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