付雅萍簡介 About us
“績效生態”概念提出第一人 B-3K、4V薪酬模型創始人 中國職業經理學院人力資源研發中心副主任 深圳市人力資源開發研究會副會長 深圳市績效驅動公司首席顧問、講師 2011年度杰出人力資源導師 前沿講座特聘講師 曾任零售、地產、制造業、旅游等多個行業企業高管。獲得EMBA學位，有20余年的人力資源管理、營銷管理等經驗。 歷經十年的人力資源咨詢和培訓研究，專注于中小民營企業績效管理和薪酬體系的研究，就如何提升中小民營企業的員工績效，設計適應不同企業特征的績效考核模式和薪酬模式及實施方案數十套，并研究出績效B-3K模式和4V薪酬模式。 付老師一直稟行客觀嚴謹、注重實證調查的咨詢管理工作風格，受到客戶高度認同。長期的咨詢實踐使其培訓課程更具實戰指導特色，數百場培訓囊括了國企、民企、合資企業、事業單位以及部分行政機關。
培訓課程 Training course
主打薪酬，非人，人力規劃，績效
基于戰略的年度人力規劃
績效面談研習
激勵性薪酬設計
企業績效考核的現狀調研提綱
一圖一表化解考核阻力——績效考核實戰研習坊
曾培訓過的代表性客戶 Case
服務涉及到的客戶行業：零售、服裝、地產、制造、科技等行業。 客戶覆蓋省市：浙江、江蘇、上海、北京、廣東、福建、貴州、安徽、重慶、內蒙等。 咨詢輔導客戶：雅戈爾南方服飾、杭州秋水伊人、上海林連果業、寧波美亞、湖南三佳汽車模具、廣東虎頭電池、深圳華僑城集團、朝向集團、錦繡中華、千色店、閣蘭秀女裝、星宇地產、綠谷世紀等十多家企業。 內訓過的客戶：中國移動、UT-思達康、網易、平安保險、比亞迪、順德美的、蕪湖美的、創維液晶、飛亞達、興業銀行、不凡蒂范梅勒、金利來、歌力思服飾、雅戈爾服飾、百麗鞋業、路勁基建、南粵物流集團、外代國際貨運、德國賴因技術、天立航通、和宏實業、普廣信息科技、世紀證券、旭硝子精細玻璃、寶航建設工程、天目電子、廣州白云電器、美加科技、廣州斯坦雷電氣、廣州白云學院、廣州歐派櫥柜、廣州國藥控股、廣州金溢科技、廣州達安基因、廈門吉比特網絡技術、珠海賽納科技、珠海名家建材、東莞堅朗門業、杭州新華集團、貴州恒華集團、北大國際MBA學院、北大CEO班、膠東企業家、膠南企業家等近百家企業。……
