鐘意簡介 About us
績效管理與團隊激勵實戰專家
曾任：云南水務(國企上市公司，供水及環保危廢處理）華東區域人力資源總監
曾任：亞太中慧集團（制造業民營500強）根源食廚 人力資源總監
曾任：阿迪達斯品牌(百麗國際旗下代理品牌01880.HK) 培訓經理
曾任：上海拉夏貝爾服飾(原港股06116) 培訓經理
環球軟件(871907) 薪酬績效咨詢項目經理
金城醫藥(300233) 組織設計與人才發展咨詢項目經理
RTC重要經理人測評 認證講師
阿迪達斯零售培訓師 認證講師
擅長領域：績效管理、團隊激勵、企業文化、組織協同、非人
【個人簡介】
鐘老師擁有多年企業管理與人力資源管理項目實施與培訓經驗，憑借近20年豐富的項目實戰和培訓經驗（其中8年為人力資源總監，5年企業管理咨詢經驗，3年企業管理經驗），結合企業經營管理的*實踐，及個人在多個業務領域的人力資源管理賦能工作，搭建出戰略經營達成與業務落地模型，人才選拔模型及能力培養提升模型。鐘老師累計交付了近20個人力資源管理類項目，項目總金額超過1000萬，累計培訓場次超過100場，培訓總人數接近5000人。
【實戰經驗】
1、 集團人力資源管控體系搭建——云南水務華東區域集團化管控項目
鐘老師在2018年5月-2021年2月期間，負責云南水務華東區域人力資源管理工作,在任期間配合集團完成業務板塊的新建、并購、重組工作 ,完成集團人力資源管理制度包的建設及升級,梳理標準化流程28項,完成集團與業務區域、子公司分權清單設置116類,明確了集團公司與子公司各類事項權責,實現對下屬42家子公司的分層分類權責管控。
2、 企業內部激勵體系建設——飛龍食品(全國鵪鶉蛋類行業*5)實現同比增長30%
鐘老師在2017.10-2018.4任職飛龍食品管理提升咨詢項目經理，項目為期6個月,期間幫助甲方進行年度經營計劃指標梳理與設定,完成公司年度指標下達,幫助企業梳理生產、銷售、財務、采購、人力資源等共12條業務流程,建立內部激勵管理體系,對公司22名管理人員進行能力測評,并制定針對性能力提升計劃并實施培訓及讀書會等形式9場。最終，幫助飛龍食品達成當年度經營計劃,實現同比增長30%。
3、 企業戰略績效達成項目——泰凱英輪胎3年經營增長10%以上
鐘老師在2016.12-2018.2年任職泰凱英輪胎戰略績效達成咨詢項目經理，項目為期15個月,采用9+6模式即項目執行9個月加追蹤輔導6個月,期間幫助甲方進行戰略目標解碼、全面績效管理體系建設、企業經營管理追蹤、人才盤點與能力提升,建立三位一體的內部績效、激勵、晉升管理體系,完成內部100余名員工績效管理輔導、對公司40余名管理人員進行能力測評,并制定能力培養建議。最終，幫助泰凱英達成當年度經營計劃,并連續3年實現經營增長10%以上。
【培訓經驗】
1、績效達成能力提升培訓——3個專題、9場工作坊、輔導12家企業完成落地方案
鐘老師在2016-2017年擔任某區域國有企業經營能力提升培訓講師，成功完成了20余家國有企業200多名員工的“績效能力提升項目”，開發出3門專題課程，交付9場工作坊，項目實戰案例50余個，并輔導12家企業完成薪酬激勵制度設計。
2、人才全生命周期管理專題培訓——超20場培訓、累計學員1000人、學員滿意度98%
鐘老師為國資委及人社部門進行專題講座,在某市18個縣市區、3家大型國企進行專題培訓21場,累計覆蓋學員1000人，學員滿意度超過98%。
3、非人力資源經理的人力資源管理——超50場培訓、累計學員2000人、學員滿意度98.8%
鐘老師為青島傳承、亞太中慧、濱城建設、創美物業、海王醫藥、金城醫藥、環球軟件等單位提供非人管理培訓,內容包括角色認知、人員招聘、人才培養及激勵等，覆蓋人員超過2000人，課程滿意度達到98.8%。
4、員工職業素養與心態——超20場培訓、累計學員2000人、學員滿意度98.6%
鐘老師在2017-2021年為山東環保、海化集團、全福元集團、美林衛浴等企業進行新員工培訓，內容包括角色認知、職業心態、職場禮儀、職業技能等，覆蓋人員超過2000人，課程滿意度達到98.9%。
【理論體系】
【績效達成管理MER體系——目標、要素、關系三位一體】以業績達成為核心，績效達成管理的全過程一整套解決方案：圍繞績效目標管理、團隊管理、流程與業務配置、激勵管理四個模塊，實現績效計劃落地。課程形式有視頻、案例研討、沙盤等，符合成人學習規律，多場交付滿意度始終在96%以上。
【授課風格】
互動性強：用情境重現和角色扮演，將理論與實際相結合，創造出真實而生動的情境，讓參訓學員深度參與其中真實面對挑戰，能夠讓人有很強的啟發和收獲；
聚焦實戰：引用大量案例與真實問題來闡釋復雜的管理知識。培訓現場堅持學員互動產出實效，通過行動學習、引導技術、教練技術、行動學習、案例分析、情景模擬等方式進行培訓；
針對性強：在調研的基礎上實現訂制化教學,結合企業實際問題展開研討,授課風格穩重，內容豐富且邏輯嚴謹，深入淺出傳授企業管理知識，讓學員在輕松氛圍下啟發與收獲。
