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新員工很(hen)難融入團隊該(gai)怎(zen)么辦？不妨從(cong)(cong)這兩(liang)點來去做(zuo)解讀。 第(di)一個是(shi)關于角色認知的(de)(de)(de)偏差。從(cong)(cong)當初(chu)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)JD到面試時面試官對于崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)描述以(yi)及新人對于崗(gang)位(wei)內容的(de)(de)(de)理解，這三(san)者是(shi)不是(shi)統一的(de)(de)(de)。那么如果統一，這個統一的(de)(de)(de)概念，到了(le)新員工入職的(de)(de)(de)實操之...
優秀(xiu)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)標準有沒(mei)有通用(yong)的(de)(de)(de)模(mo)板，可以更好的(de)(de)(de)去解決(jue)人(ren)(ren)才盤(pan)點審理模(mo)型的(de)(de)(de)一些(xie)工作呢？今天我們來探(tan)討一下優秀(xiu)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)標準到(dao)底是(shi)(shi)什么(me)？有三(san)個，前(qian)(qian)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)能力(li)(li)、思考的(de)(de)(de)能力(li)(li)和在團(tuan)隊中工作的(de)(de)(de)能力(li)(li)。什么(me)是(shi)(shi)前(qian)(qian)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)能力(li)(li)？其實就是(shi)(shi)推(tui)動事(shi)物(wu)前(qian)(qian)進(jin)(jin)，激勵他(ta)人(ren)(ren)共同(tong)前(qian)(qian)進(jin)(jin)以及(ji)設...
這是一個(ge)快速奔跑的(de)(de)時代，欲望太多，速度太快，我們(men)的(de)(de)身心人(ren)為的(de)(de)失去了(le)平(ping)衡(heng)，被(bei)動的(de)(de)去適應(ying)不(bu)斷變換的(de)(de)世(shi)界。“適者生(sheng)存(cun)，優(you)勝劣汰”的(de)(de)自然法則(ze)在進入21世(shi)紀(ji)更具(ju)時代感，人(ren)生(sheng)的(de)(de)智慧在于如(ru)何把持生(sheng)存(cun)的(de)(de)和(he)諧與(yu)內心的(de)(de)平(ping)衡(heng)，不(bu)要過，也不(bu)要不(bu)及！ ...
這是一個(ge)快(kuai)速(su)奔跑的(de)(de)(de)(de)時代，欲望太多，速(su)度太快(kuai)，我們的(de)(de)(de)(de)身(shen)心人為的(de)(de)(de)(de)失去了平(ping)衡(heng)，被動的(de)(de)(de)(de)去適應不(bu)(bu)斷變換的(de)(de)(de)(de)世(shi)界。“適者(zhe)生存，優勝劣汰”的(de)(de)(de)(de)自(zi)然法則(ze)在進入(ru)21世(shi)紀之后更(geng)具時代感，人生的(de)(de)(de)(de)智慧在于如何把持生存的(de)(de)(de)(de)和諧與內心的(de)(de)(de)(de)平(ping)衡(heng)，不(bu)(bu)要...