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老(lao)板如何打造信得過的(de)(de)團隊(dui)，你(ni)有你(ni)自己信得過的(de)(de)核心團隊(dui)嗎？我(wo)有。成為領導之后呀，我(wo)們呢(ni)就需(xu)要借助團隊(dui)成員的(de)(de)努力來實現目標。因此，作為一(yi)個(ge)領導，你(ni)的(de)(de)優秀(xiu)并不重(zhong)要，重(zhong)要的(de)(de)是(shi)(shi)你(ni)屬下(xia)的(de)(de)優秀(xiu)，也就是(shi)(shi)領導與團隊(dui)是(shi)(shi)一(yi)榮(rong)俱榮(rong)的(de)(de)，這是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)重(zhong)大的(de)(de)思維轉變。因為領...
如何復制成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)，每個(ge)人(ren)(ren)呢(ni)都想成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)，我告訴你成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)的秘(mi)訣(jue)就(jiu)是(shi)(shi)復制。接(jie)著看世界(jie)上啊很多人(ren)(ren)都在(zai)追求成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)，但(dan)是(shi)(shi)呢(ni)他們并不懂得成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)的方法，也不知道怎么樣才能夠(gou)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)。很多人(ren)(ren)會認為(wei)，這(zhe)件事情(qing)很難，幾(ji)乎(hu)不可(ke)能完成(cheng)(cheng)(cheng)。但(dan)其實成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)的秘(mi)訣(jue)很簡單，就(jiu)是(shi)(shi)去找一(yi)個(ge)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)的人(ren)(ren)，...
每個(ge)(ge)女人都期待優秀且獨立(li)，如(ru)何(he)做呢(ni)？我(wo)給(gei)你講個(ge)(ge)寓言故事，有(you)一(yi)則寓言故事，相信很多人都聽說過，有(you)一(yi)頭驢走(zou)著走(zou)著就掉進井里(li)了(le)，掙扎了(le)半(ban)天，發現沒(mei)有(you)用，它的主人發現后也無(wu)能(neng)為力(li)。就說反正(zheng)呢(ni)，你已經為我(wo)服務一(yi)輩子(zi)了(le)，我(wo)心疼你也沒(mei)有(you)用，我(wo)也撈不(bu)上來。...
接(jie)下來給大家介紹最后一(yi)個力量叫(jiao)領導力。我(wo)們(men)(men)都知(zhi)道現在的管(guan)(guan)理當中，其實一(yi)共(gong)有兩個字(zi)兒，第一(yi)個字(zi)兒叫(jiao)管(guan)(guan)，第二(er)個字(zi)兒叫(jiao)理。 我(wo)們(men)(men)經常會(hui)問一(yi)些(xie)管(guan)(guan)理者(zhe)，我(wo)們(men)(men)是把(ba)(ba)管(guan)(guan)放在前(qian)面，還是理放在前(qian)面，很多管(guan)(guan)理者(zhe)說，一(yi)定要把(ba)(ba)管(guan)(guan)放在前(qian)面。諸位其實可(ke)以想一(yi)想，作...
首先(xian)咱們來了解一下(xia)什么叫管理(li)者(zhe)的(de)(de)職業化(hua)的(de)(de)素(su)養呢？管理(li)者(zhe)的(de)(de)職業化(hua)素(su)養包括三個(ge)內(nei)容，這是我(wo)們經常要去(qu)(qu)考慮的(de)(de)問題。 第一個(ge)內(nei)容是管理(li)者(zhe)如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)去(qu)(qu)提(ti)高自己的(de)(de)執行力(li)，如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)以身作則(ze)，如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)能夠率(lv)先(xian)垂(chui)范。 第二個(ge)內(nei)容是管理(li)者(zhe)如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)去(qu)(qu)提(ti)升(sheng)自己的(de)(de)管控力(li)。...