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<p>管(guan)(guan)理者想要(yao)管(guan)(guan)理好公(gong)司，那(nei)就時(shi)時(shi)刻(ke)(ke)刻(ke)(ke)的(de)(de)關心(xin)人心(xin)。人心(xin)齊則公(gong)司管(guan)(guan)理效率(lv)提升，執行能力(li)到位(wei)。人心(xin)散則團隊文化不思進(jin)取(qu)，負面影響大，這(zhe)也(ye)是(shi)(shi)(shi)公(gong)司管(guan)(guan)理中的(de)(de)死穴。因(yin)為(wei)公(gong)司是(shi)(shi)(shi)由人組成的(de)(de)，人是(shi)(shi)(shi)有感(gan)情和思想的(de)(de)，尤其是(shi)(shi)(shi)當(dang)下的(de)(de)千禧一代，新(xin)一代職場...
<p>人(ren)力管(guan)理者(zhe)是公(gong)司管(guan)理工作好(hao)壞的關鍵。人(ren)力資源(yuan)部門的管(guan)理者(zhe)要(yao)讓企業有(you)目標，讓組(zu)織有(you)效率，讓員工有(you)成(cheng)就感(gan)。對于人(ren)力資源(yuan)的管(guan)理，我們一直(zhi)堅信(xin)，選擇比努力更重要(yao)，選擇對了，努力才能事半功倍(bei)。選對人(ren)，培養人(ren)、用好(hao)人(ren)，激(ji)勵人(ren)、留(liu)住人(ren)，...