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就(jiu)(jiu)(jiu)做單件(jian)事情而言，需要就(jiu)(jiu)(jiu)事論事，才能把事情理清(qing)楚(chu)，做完整。但就(jiu)(jiu)(jiu)團隊(dui)(dui)發展來講(jiang)，若堅(jian)持(chi)此道，每(mei)個人都是在(zai)堅(jian)持(chi)自(zi)己(ji)的(de)一塊(kuai)事，各自(zi)為政，那么團隊(dui)(dui)的(de)整體(ti)動力就(jiu)(jiu)(jiu)很難形成(cheng)，這(zhe)勢必(bi)會影響(xiang)到(dao)企(qi)業(ye)的(de)發展。 ...
事(shi)情成敗的關鍵在于(yu)信(xin)(xin)念而(er)(er)非方(fang)法(fa)(fa)，無論(lun)是(shi)你靈光乍現(xian)還是(shi)摸(mo)索出來的方(fang)法(fa)(fa)，或嘗到過些許甜頭，但久而(er)(er)久之以后都(dou)會被棄忘。而(er)(er)若是(shi)有(you)了信(xin)(xin)念，其實方(fang)法(fa)(fa)就(jiu)不(bu)缺了，就(jiu)算(suan)是(shi)遭遇沖擊，你還是(shi)能夠“柳暗...
團隊的初始，或(huo)者(zhe)新主(zhu)管(guan)替任(ren)，都會(hui)呈現“一言堂”的態勢(shi)。初期很多(duo)事需要(yao)“推(tui)廣”，且(qie)對象又(you)是新的，言辭(ci)不(bu)(bu)會(hui)重復，就(jiu)拼(pin)命地(di)(di)說，不(bu)(bu)知不(bu)(bu)覺地(di)(di)就(jiu)說過了(le)；團...
改(gai)革開(kai)放以來，中國(guo)大陸企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)對“工(gong)(gong)人”這(zhe)一角色的自豪感(gan)、榮譽(yu)感(gan)和幸福感(gan)急劇滑坡(po)，員(yuan)工(gong)(gong)歌唱《咱們(men)工(gong)(gong)人有(you)力量(liang)》不再(zai)是發自內心的鏗鏘有(you)力，“每天每日(ri)工(gong)(gong)作忙”非但“臉上沒(mei)有(you)...