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我們(men)在(zai)咨(zi)詢(xun)工作當中(zhong)，經(jing)常能夠碰到這樣(yang)的(de)客戶。一方(fang)面(mian)(mian)公司部門林立，另(ling)外一方(fang)面(mian)(mian)又存在(zai)大量的(de)職能空白。一方(fang)面(mian)(mian)強調(diao)管理的(de)重要性，另(ling)外一方(fang)面(mian)(mian)，管理嚴重不成體系。這種情(qing)況出現(xian)的(de)原因，就是缺乏組織(zhi)發(fa)展(zhan)(zhan)方(fang)面(mian)(mian)的(de)規劃(hua)，沒(mei)有根據。 企業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)階段，及時(shi)的(de)采...
我(wo)們是(shi)不是(shi)注意(yi)到這樣一種(zhong)現象(xiang)，企業花(hua)費(fei)心血(xue)推(tui)動的管理(li)變革(ge)所產生的問(wen)題比(bi)他所能解決(jue)的問(wen)題還(huan)要大，還(huan)要多(duo)。舉例來(lai)說，我(wo)們推(tui)動實施與(yu)績效(xiao)掛鉤的薪酬方案，他所產生的激勵(li)方面的問(wen)題，比(bi)他能解決(jue)的問(wen)題還(huan)要多(duo)。但是(shi)不是(shi)就要因(yin)此否定這次薪酬變革(ge)，取消績效(xiao)與(yu)...
管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)十(shi)大(da)常識是什么？你知道(dao)嗎？分享(xiang)一下管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)十(shi)大(da)常識。 第(di)一，管(guan)(guan)理(li)是效率(lv)最大(da)化(hua)，而(er)經營是效益(yi)最大(da)化(hua)。 第(di)二，管(guan)(guan)理(li)不談對錯(cuo)，只是面對事實解(jie)決問題。 第(di)三，管(guan)(guan)理(li)首先是理(li)事，而(er)不是管(guan)(guan)人。我們必須(xu)(xu)先清晰的(de)(de)界定，必須(xu)(xu)要做(zuo)的(de)(de)事情和標...
<p>管(guan)理的最高境界是(shi)(shi)成就他人。在我看來(lai)，上下(xia)級不(bu)是(shi)(shi)誰管(guan)誰的關系，而是(shi)(shi)誰幫誰的關系。相比(bi)之下(xia)，管(guan)理者(zhe)更多(duo)的是(shi)(shi)要賦能(neng)，要重視培(pei)養(yang)員工，也(ye)要為(wei)下(xia)屬提供(gong)資源和(he)知識的支持，為(wei)員工提供(gong)幫助(zhu)。很多(duo)企業或者(zhe)管(guan)理者(zhe)不(bu)愿意培(pei)養(yang)人，因為(wei)會花(hua)非常多(duo)的...
<p>目標(biao)(biao)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)一個(ge)原則和四(si)個(ge)方法。發現(xian)企(qi)業(ye)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)科學(xue)的(de)目標(biao)(biao)，需要有一個(ge)原則和四(si)個(ge)方法。<br /> 一、設定(ding)(ding)(ding)(ding)目標(biao)(biao)的(de)一個(ge)原則。目標(biao)(biao)既不(bu)能定(ding)(ding)(ding)(ding)得(de)(de)過高，也(ye)不(bu)能定(ding)(ding)(ding)(ding)得(de)(de)過低，目標(biao)(biao)定(ding)(ding)(ding)(ding)得(de)(de)過高，實現(xian)不(bu)了。為(wei)打擊團隊成(cheng)員的(de)積極性，目標(biao)(biao)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)...
揭秘五條人(ren)性潛(qian)規(gui)則(ze)，句句有料，時刻的(de)(de)提(ti)醒你。 1、如果(guo)你想(xiang)獲(huo)得(de)人(ren)心(xin)，就不要總(zong)想(xiang)做聰明(ming)(ming)(ming)人(ren)，一定要學會隱藏自己的(de)(de)聰明(ming)(ming)(ming)。越(yue)是聰明(ming)(ming)(ming)的(de)(de)人(ren)要越(yue)會裝傻。面對小(xiao)人(ren)的(de)(de)偷奸耍滑(hua)，能看破是智(zhi)慧(hui)，不說破才(cai)是真正的(de)(de)大(da)智(zhi)慧(hui)。 2、如果(guo)你想(xiang)跟周圍的(de)(de)人(ren)搞好關系...
給大家(jia)總結了八(ba)條成年人(ren)的(de)(de)(de)社交(jiao)原(yuan)則，尤(you)其是第八(ba)條，看懂了，基(ji)本(ben)沒有(you)(you)人(ren)能(neng)傷害到你(ni)。 1、不要隨意嘲諷(feng)對方喜歡的(de)(de)(de)人(ren)或者愛好，這樣(yang)很容易讓(rang)他(ta)覺得你(ni)在嘲諷(feng)他(ta)本(ben)人(ren)并且不尊重(zhong)他(ta)。 2、能(neng)在一定(ding)位置上(shang)的(de)(de)(de)人(ren)一定(ding)有(you)(you)他(ta)個人(ren)之處(chu)。不管你(ni)多么(me)討厭他(ta)，都要...
<p>分享九個(ge)看(kan)人特別準的(de)細(xi)節，學會(hui)了能讓(rang)你秒變高(gao)手。尤(you)其是(shi)(shi)第(di)一個(ge)和(he)第(di)八個(ge)<br /> 1、人前蹦跶(da)的(de)最(zui)厲(li)害(hai)的(de)人，往(wang)往(wang)都(dou)沒啥(sha)真本(ben)事。但是(shi)(shi)人前廢話不(bu)多(duo)，但眼(yan)神犀利的(de)往(wang)往(wang)才是(shi)(shi)狠角色。<br /> 2、當眾贊美...