很(hen)(hen)多企(qi)業(ye)(ye)(ye)都(dou)非常重視企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)的建(jian)設,但成(cheng)功建(jian)設起具有鮮(xian)明特色的企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)其(qi)實并不多,很(hen)(hen)多企(qi)業(ye)(ye)(ye)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)只(zhi)是停留在口號上。為(wei)(wei)什么會出(chu)現這樣的情況呢(ni)?我認為(wei)(wei)主要是企(qi)業(ye)(ye)(ye)最高領導者沒(mei)有發揮(hui)好企(qi)業(ye)(ye)(ye)內20%關鍵人(ren)員(yuan)(關鍵崗(gang)位的領導和具有專...
九(jiu)型(xing)人(ren)格是(shi)按人(ren)的基本(ben)欲望來把人(ren)分類。九(jiu)型(xing)認為人(ren)是(shi)由基本(ben)欲望所(suo)(suo)控制。固然每個人(ren)都會同(tong)時追(zhui)求許(xu)多東西,九(jiu)型(xing)所(suo)(suo)講(jiang)的是(shi)基本(ben)欲望,反過來就是(shi)基本(ben)恐懼(ju)(ju)。這些(xie)恐懼(ju)(ju)驅趕著一個人(ren),這個人(ren)一生(sheng)就是(shi)要離開這種(zhong)恐懼(ju)(ju),并且以所(suo)(suo)追(zhui)求的事物成(cheng)為自我價值(zhi),如今(jin)九(jiu)型(xing)人(ren)格論(lun)被(bei)...