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有(you)效溝通文(wen)章(zhang) 自(zi)我大學(xue)畢業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)以來，一直從事企業(ye)(ye)人(ren)力(li)資源管理的(de)(de)工(gong)作，同時(shi)也負責企業(ye)(ye)員工(gong)教育訓練及社會(hui)其他(ta)機構的(de)(de)培訓工(gong)作;在(zai)我過往教育訓練工(gong)作中(zhong)，我訓練的(de)(de)群體大多都(dou)是(shi)成年人(ren)，我發現他(ta)們的(de)(de)思(si)維(wei)模式、心智模式、行(xing)為模式都(dou)已(yi)經是(shi)固化(hua)的(de)(de)，很難(nan)在(zai)短時(shi)...
民企(qi)管理問(wen)題(ti)及改(gai)善的(de)思考 民營(ying)企(qi)業(ye)大致(zhi)分(fen)為三(san)類(lei)：第(di)一(yi)類(lei)是(shi)單個或數(shu)個老板創業(ye)，經過(guo)(guo)多(duo)年曲折發展，從小作坊做到一(yi)定的(de)規(gui)模的(de)原(yuan)生態民營(ying)企(qi)業(ye)；第(di)二類(lei)是(shi)經過(guo)(guo)國企(qi)改(gai)制(zhi)(zhi)，有較長時(shi)間歷史沉淀的(de)改(gai)制(zhi)(zhi)型民營(ying)企(qi)業(ye)；第(di)三(san)類(lei)則是(shi)擁(yong)有一(yi)定資金實力(li)后(hou)再新投資或直接收購...