當下(xia)流行(xing)很(hen)久(jiu)的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan),這(zhe)個三(san)支柱(zhu)(zhu)的模式(shi)。有人(ren)會問HR三(san)支柱(zhu)(zhu)和人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)六大模塊(kuai)有什(shen)么區別(bie)呢?是新(xin)的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)模式(shi)的突破嗎?什(shen)么公司適合采用HR三(san)支柱(zhu)(zhu)去做模型,還是所有公司我們直接就可(ke)以上。 人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)的這(zhe)個六大模塊(kuai)呢,是從職能上去劃分(fen)為六...
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