職業生(sheng)(sheng)涯通常需(xu)要(yao)(yao)經歷四個(ge)(ge)階(jie)(jie)段(duan),每個(ge)(ge)階(jie)(jie)段(duan)都在回答不同的問(wen)題(ti),看看自(zi)己處在哪個(ge)(ge)階(jie)(jie)段(duan)哦。 第一(yi)個(ge)(ge)階(jie)(jie)段(duan),生(sheng)(sheng)涯探(tan)(tan)索(suo)期。一(yi)般是剛(gang)剛(gang)畢業一(yi)到三年的時候,這(zhe)個(ge)(ge)階(jie)(jie)段(duan)你要(yao)(yao)回答的問(wen)題(ti)是 “我適合做什(shen)么”,這(zhe)時候需(xu)要(yao)(yao)你的探(tan)(tan)索(suo)思維,通過...
跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)之前,一(yi)定要(yao)想(xiang)明白這(zhe)(zhe)三個(ge)問(wen)題,少數(shu)人(ren)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)越(yue)(yue)跳(tiao)(tiao)(tiao)越(yue)(yue)好,大多(duo)數(shu)人(ren)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)一(yi)個(ge)接一(yi)個(ge)的(de)(de)火坑,根本攔不住,也根本跳(tiao)(tiao)(tiao)不出來。跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)這(zhe)(zhe)件(jian)事兒,其實是一(yi)門大的(de)(de)學(xue)問(wen),要(yao)想(xiang)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao),跳(tiao)(tiao)(tiao)得(de)好,得(de)明白三點。 第一(yi),先衡量是否值得(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)。跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)前后(hou),一(yi)方(fang)面(mian)要(yao)從(cong)價值的(de)(de)層面(mian)...
晉升決定員工(gong)(gong)未來的(de)(de)發展(zhan)。門(men)店99%的(de)(de)員工(gong)(gong)都是(shi)(shi)在(zai)騎(qi)驢找(zhao)馬,在(zai)這個地方上(shang)班(ban),只要有另外一(yi)個地方,工(gong)(gong)資稍(shao)高一(yi)點(dian)點(dian),他就(jiu)(jiu)馬上(shang)離你(ni)而去(qu),為什么呢?因為你(ni)只給員工(gong)(gong)當下(xia)的(de)(de)工(gong)(gong)資價值(zhi),所以(yi)哪個利益高一(yi)點(dian)點(dian),他就(jiu)(jiu)會選擇(ze)利益高一(yi)點(dian)的(de)(de)地方去(qu)上(shang)班(ban)。這是(shi)(shi)人性,不是(shi)(shi)員工(gong)(gong)...