第十屆《集團公司企業文化突破》課程于7月26-27日廣州圓滿結束。課程涵蓋了集團公司企業文化體系的構建、企業文化體系的管理落實以及企業文化體系的診斷與突破三個模塊。每次課程給到學員的感受都會是原來企業文化真的是可以落實到員工的一言一行上，而不只是掛在墻上，喊在口里！公開課的學員來自不同的企業，學員對企業文化理解以及需求各不相同，要想讓所有學員都乘興而來，滿意而歸，需要老師花更多的精力，當然更需要老師通過專業來做更好的詮釋。每次課程都有學員從開始的雙手抱臂到后面的俯身前傾。課程結束，一如繼往的得到學員的認可與推崇。
中集集團企業文化經理馬先生2010年參加課程后，這次特別推薦二位學員來。中集龍先生說：“周建老師的課程采用案例及行動學習的方式，完整、實操的體系，能價值化，可操作性非常強，會推薦其他同事來參加！”
周老師的課程解決了企業文化落實的措施以及體系建設的方法，非常實用。——廣東永順實業有限公司 人力資源經理 周先生
周建老師的課程能把企業文化從無做到有，并具體實施，非常好！——京東電子人力資源經理 袁先生
周建老師的課程系統，可操作性非常強，理清了思路，對以后的工作有了主線。——翔耀電子企業文化理 楊先生
周建老師課程中的案例分析具有較強的操作性，可借鑒到實際工作中。從對企業文化的抽象認識到培訓后有了具體的了解，對今后工作的開展有了清晰的思路。——京東電子 人力資源 章小姐
丹姿集團企業文化江先生第一天課程結束，晚上回去就迫不及待與老總分享當天的收獲，并建議企業引進內訓。
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感恩來自學員的認可！我們將繼續努力，爭取為更多企業的發展壯大提供服務！
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周建老師專注企業文化提煉、構建、管理、傳播、落實、評估與突破。
年來，周老師通過培訓或咨詢已為2300多家優秀企業（包括華潤、濰柴、騰訊、格力等370多家上市公司）提供了系統有效的《7C企業文化突破》解決方案，深得客戶和學員信賴。誠邀合作！
