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從今(jin)年(nian)6月開始，我們(men)集團(tuan)人力資源部層(ceng)層(ceng)篩(shai)選，最終選擇龔(gong)老(lao)師為我們(men)魏橋(qiao)鋁電各分子公司開展培(pei)訓，我們(men)的(de)所(suo)有中基層(ceng)管理者都應該參加(jia)這樣(yang)的(de)培(pei)訓，通過培(pei)訓開始前和訓后的(de)對比，我很直觀的(de)感受(shou)到參訓學員(yuan)的(de)工作激情(qing)有了(le)很大提升，參加(jia)此次培(pei)訓的(de)干部們(men)都給與了(le)一致好評，并(bing)希(xi)望這樣(yang)的(de)培(pei)訓能在集團(tuan)內(nei)更廣泛推廣。 ——世界500強山東魏橋創業集團 魏橋鋁電副總經理 李總 |
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我們(men)(men)(men)邀請龔(gong)老師給我們(men)(men)(men)興安化工做了四(si)期培訓(xun)，我們(men)(men)(men)的(de)(de)中基層管理(li)者全部輪訓(xun)了一遍，我很直觀的(de)(de)感受(shou)就是參訓(xun)學員(yuan)的(de)(de)工作激情有(you)(you)了很大提升(sheng)，工作中不再拖延，能做到迅速行動，即時反(fan)饋，對于這樣的(de)(de)培訓(xun)效果我非常滿意，希望今后能跟龔(gong)老師有(you)(you)更深入的(de)(de)合作。 ——中國民營企業100強錦江集團 興安化工 總經理 馬總 |
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從2015年開始我(wo)(wo)就(jiu)想給(gei)我(wo)(wo)們中基層管(guan)理干部(bu)做一次管(guan)理能力提升的(de)培(pei)訓，但一直沒(mei)有找到合(he)適(shi)的(de)，龔(gong)老師的(de)培(pei)訓讓我(wo)(wo)眼前一亮，我(wo)(wo)們連著做了三(san)期，效(xiao)果非常(chang)好。我(wo)(wo)最滿意的(de)是他們的(de)訓后(hou)服(fu)務，每一至兩(liang)個月龔(gong)老師團隊都會到現場來進行跟(gen)蹤(zong)落地輔導。2018年我(wo)(wo)們又和(he)龔(gong)老師團隊開展了第二階段(duan)《卓越班組(zu)建設》的(de)培(pei)訓項目。 ——中國民營企業100強錦江集團 錦鑫化工 總經理 李總 |
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我(wo)們(men)(men)(men)(men)跟龔老師已經合作兩年(nian)了，最(zui)開始(shi)是(shi)給(gei)我(wo)們(men)(men)(men)(men)的基層(ceng)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)做培(pei)(pei)訓(xun)，效(xiao)果非常好，后來我(wo)們(men)(men)(men)(men)把(ba)每(mei)年(nian)的管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)培(pei)(pei)訓(xun)生也(ye)交給(gei)他們(men)(men)(men)(men)做系(xi)統的培(pei)(pei)訓(xun)，能夠感覺到參加過培(pei)(pei)訓(xun)的不管(guan)(guan)(guan)(guan)是(shi)在職管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)還是(shi)應屆大學生，成(cheng)長都是(shi)非常的快，我(wo)想(xiang)這是(shi)對華帝最(zui)有價(jia)值的工作。 ——華帝股份有限公司 董事長 潘總 |
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那年鋁價跌到一萬元以下，整個(ge)行業非常的(de)(de)困(kun)難，在這(zhe)樣(yang)困(kun)難的(de)(de)情況下我們還(huan)要(yao)堅持(chi)引進龔老師(shi)的(de)(de)管理力(li)提升訓(xun)練營給(gei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)培訓(xun)，就(jiu)是(shi)我們相信外部(bu)(bu)(bu)環境再困(kun)難，內(nei)部(bu)(bu)(bu)團隊(dui)(dui)的(de)(de)執行力(li)尤(you)其是(shi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)執行力(li)才是(shi)最關鍵的(de)(de)，龔老師(shi)團隊(dui)(dui)非常的(de)(de)專業負責(ze)，他們在訓(xun)前調(diao)研尤(you)其是(shi)訓(xun)后跟(gen)蹤(zong)上下了很(hen)大的(de)(de)功夫，真正保證了培訓(xun)效果的(de)(de)落地，我切切實實的(de)(de)感受(shou)到很(hen)多干(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)改(gai)變，我們也更(geng)加有信心(xin)帶領團隊(dui)(dui)戰勝(sheng)一切困(kun)難。 ——中國民營企業100強 東方希望包頭稀鋁 總經理 張總 |
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我們(men)是酒鋼集團旗下(xia)才(cai)投(tou)產的(de)一家企業，整個管理(li)團隊應該說都是新隊伍，如何(he)把來自(zi)五(wu)湖四(si)海的(de)人凝聚在(zai)一起，形成一股繩，我想龔老師(shi)的(de)培訓是一個很(hen)好的(de)選擇。提升管理(li)能力(li)的(de)同時，能夠很(hen)好的(de)凝聚人心，這應該得益于他們(men)獨特的(de)培訓形式(shi)和(he)貼近(jin)工作(zuo)的(de)培訓內(nei)容(rong)。 ——酒鋼集團 天成彩鋁 總經理 張總 |
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2015年，我(wo)們和(he)龔老(lao)師團隊合作(zuo)開展(zhan)了(le)(le)十六期《中基層管(guan)理者管(guan)理力提升訓(xun)練(lian)營》，讓公司(si)八(ba)百多名干部參加了(le)(le)輪訓(xun)，這(zhe)么多年我(wo)們花了(le)(le)很多錢在培訓(xun)上，但只有這(zhe)次培訓(xun)讓我(wo)真正感(gan)受(shou)到了(le)(le)干部的改(gai)變，第一個(ge)大的改(gai)變是大家的思想觀念上更加統(tong)一了(le)(le)，大家的工(gong)作(zuo)激情事業(ye)心更強了(le)(le)，更加愿意擔當了(le)(le)；第二個(ge)大的改(gai)變就是大家使(shi)用了(le)(le)很多老(lao)師教(jiao)的管(guan)理工(gong)具(ju)，干部管(guan)理效率上有了(le)(le)明顯提升，感(gan)謝龔老(lao)師。 ——化肥行業龍頭企業 河南心連心化肥 董事長 劉總 |