課(ke)程描述INTRODUCTION
企業戰略管理實務培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業戰略管理實務培訓
課程目標
了解什么是戰略,什么是戰略管理
了解中高層管理者在戰略管理中的定位
掌握戰略制定的基本方法和基本思維原則
掌握戰略落地7+1的基本方法與技巧
掌握戰略目標分解的核心方法和技巧
提(ti)高管理者的概念能力和決策能力
課程提綱
第一單元:認識戰略和戰略管理
一、課程導入:
1、從第二次中小型企業的倒閉潮談起
2、案例分析:成也戰略、敗也戰略——成功的IBM與失意的索尼
啟示:戰略,戰之“略”也,無“略”則難以勝“戰”!
二、什么是戰略
1、戰略發展歷程與戰略
2、戰略的五大本質
3、成功企業的八大戰略原則
4、戰略認識的五大誤區
三、什么是戰略管理
1、什么是戰略管理
案例:某企業的“五統一”
2、戰略管理的五項關鍵任務
四、管理者的戰略管理義務
1、戰略管理不是一個人的事
案例:華為的“繼任者”風波
2、戰(zhan)略管理的三大組(zu)織
第二單元:戰略是一個邏輯思考的過程
五、戰略思考的414法則與模板
1、戰略是一個系統
2、戰略制訂的414法則
六、思考并厘清我們的戰略(實操)
1、戰略思考的四大出發點:
2、戰略思考的一條價值鏈:
3、集團層戰略的思維框架
4、公司層戰略的思維框架
5、戰略思考的四大支撐
6、構建我們的戰略體系
第三單元 從戰略到執行
七、戰略落地的7+1系統
1、戰略管理最難的是執行!
2、戰略落地的7+1系統
八、戰略落地的七大系統
1、戰略氛圍教育系統——企業文化建設與變革
2、戰略傳導系統——企業組織體系調整與構建
3、戰略監控系統——企業監控體系構建
4、薪酬激勵系統——以戰略為核心的薪酬體系構建
5、能力修煉系統——以能力提升為核心的企業高管培訓體系構建
6、約束引導系統——以績效管理為核心的戰略績效管理體系構建
7、資源(yuan)整(zheng)合(he)系(xi)(xi)統——以(yi)預(yu)算(suan)為核心的企(qi)業預(yu)算(suan)系(xi)(xi)統構建
第四單元 將戰略執行到底
九、戰略目標分解和年度經營計劃制定
1、為什么要進行戰略目標分解
2、戰略目標分解的“四會兩圖一書一合同”
十、年度經營計劃制定與管理
1、年度經營計劃管理的三大要素
2、年度經營計劃管理的基本原理
3、年度經營計劃制定六步法
4、年度經營計劃管理七步法
(注:以上課程大綱為初步大綱,僅列明了課堂關鍵內容和思想脈絡,在使用時具體內容會根據參訓者情況有所調整。)
總結
培訓師介紹:劉洪兵
【職稱及任職情況】
管理學博士
CMC(國際注冊管理咨詢師)
北京智策知行管理顧問有限公司高級合伙人
國家發改委國際戰略規劃師認證項目首席講師
人保部戰略管理人員崗位能力培訓項目特邀顧問
北京理工大學管理與經濟學院MBA、EMBA特聘講師
復旦大學正大管理學院卓越經理人項目特聘講師
天津大學、武漢大學、華中科技大學EMBA項目特聘講師
廣東粵電集團特聘管理顧問
四川士達炭素集團特聘管理顧問
《北大商業評論》、《中國醫療前沿》、《中國商貿》特約(yue)撰稿人(ren)
【專業特長】
戰略管理、人力資源管理、企業文化管理
【主要著作】
《這樣執行戰略最有效——戰略落地的學問》、《過冬——中國企業何去何從》
主講課程:
1.戰(zhan)略(lve)(lve)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)類(lei):|0101《運籌帷幄,決勝(sheng)千里——戰(zhan)略(lve)(lve)規劃與制定(ding)實(shi)務(wu)培(pei)(pei)訓(xun)》|0102《從戰(zhan)略(lve)(lve)到(dao)執行(xing)——戰(zhan)略(lve)(lve)落地(di)(di)機(ji)制構(gou)建實(shi)務(wu)培(pei)(pei)訓(xun)》、|0103《把戰(zhan)略(lve)(lve)執行(xing)到(dao)底——戰(zhan)略(lve)(lve)目(mu)標分解和年(nian)度經營計(ji)劃制定(ding)》|0104《上(shang)承戰(zhan)略(lve)(lve),下接績(ji)(ji)效(xiao)----計(ji)劃落實(shi)七步法》|0105《打(da)造戰(zhan)略(lve)(lve)競爭力,實(shi)現可持續發展----》|2.企(qi)業文(wen)化類(lei):|0201《塑造企(qi)業靈魂——企(qi)業文(wen)化落地(di)(di)實(shi)務(wu)培(pei)(pei)訓(xun)》|0202《從企(qi)業文(wen)化建設到(dao)企(qi)業文(wen)化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)|3.人力資源(yuan)方(fang)面:|0301《打(da)開(kai)績(ji)(ji)效(xiao)黑(hei)箱——直(zhi)線經理(li)(li)(li)人戰(zhan)略(lve)(lve)績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)實(shi)務(wu)培(pei)(pei)訓(xun)》、|0302《立己達人——非人力資源(yuan)經理(li)(li)(li)的(de)人力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)》;
企業戰略管理實務培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/6399.html
已(yi)開課(ke)時間Have start time
- 劉洪兵
戰略規劃內訓
- 數字化轉型——業務流程數字 葛雷
- 《數字化學習轉型實操》 文(wen)熠
- 數字化轉型——信息化戰略規 葛雷
- 推動數字化轉型落地研修班
- 技術變革移動互聯網發展分析 賈春(chun)濤
- 戰略經營與突破創新 吳(wu)洪剛
- 企業愿景與經營策略規劃 吳洪剛(gang)
- 華為數字化轉型之道-對標華
- 《精睿行長?商業銀行精細化 馬藝(yi)
- 《創新引領下的戰略與執行》 喻(yu)國慶
- 戰略規劃與驅動變革 吳銘(ming)潔
- 數字化轉型與實現路徑 武建(jian)偉