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中國企業培訓講師
操作性風險管理
 
講(jiang)師:王可妮 瀏(liu)覽次(ci)數:2561

課程描述INTRODUCTION

· 中層領導· 總經理· 高層管理者· 運營總監

培訓講師:王可妮    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

操作性風險管理

課程背景:
操作風險事件是指由不完善或有問題的內部程序、員工和信息科技系統,以及外部因素所造成財務損失或影響銀行聲譽、客戶和員工的操作事件,具體事件包括:內部欺詐,外部欺詐,就業制度和工作場所安全,客戶、產品和業務活動,實物資產的損壞,營業中斷和信息技術系統癱瘓,執行、交割和流程管理七種類型(進一步的信息可參閱《統一資本計量和資本標準的國際協議:修訂框架》,即巴塞爾新資本協議的“附錄7:損失事件分類詳表”)。
關注操(cao)(cao)作(zuo)風(feng)險已成為我國商業(ye)(ye)銀(yin)行(xing)不(bu)可回避的話題,操(cao)(cao)作(zuo)風(feng)險是當前銀(yin)行(xing)業(ye)(ye)風(feng)險管理的重中之(zhi)重,銀(yin)行(xing)職(zhi)員操(cao)(cao)作(zuo)權歸屬不(bu)清是操(cao)(cao)作(zuo)風(feng)險產生的根源,整合IT平(ping)臺清晰界(jie)定(ding)操(cao)(cao)作(zuo)權是國有商業(ye)(ye)銀(yin)行(xing)的當務之(zhi)急。

課程對(dui)象(xiang):金融從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)、理論(lun)研究人(ren)員(yuan)和企(qi)業(ye)(ye)界風險管理專業(ye)(ye)人(ren)士

課程大綱
第一講:操作風險管理
一、操作風險管理框架基本要素
1、人員
2、系統
3、內部控制
二、操作風險管理的策略與政策
1、操作風險管理戰略
2、操作風險管理政策
解讀:《銀行從業人員操作指引》
三、操作風險組織結構設計
1、操作風險管理組織設計原則
2、操作風險管理組織模式
3、操作風險管理網絡結構
四、操作風險管理的流程
1、操作風險政策制定
2、操作風險識別
3、操作風險計量
4、操作風險評估與分析
5、操作風險資本管理
6、操作風險管理報告
五、操作風險基本管理工具
六、巴塞爾協議Ⅲ對操作風險的修正
1、操作風險管理與第一支柱的修正
2、操作風險管理與第二支柱的修正
3、操作風險管理與第三支柱的修正
4、后危機時代的操作風險管理角色轉換
2、優質流動性資產充足率
3、流動性匹配率
4、按商業銀行(xing)資(zi)產規(gui)模提出流動性比(bi)率要求

第二講:操作風險的主要表現
1、崗位設置和人員配置不健全
2、不按規定實行業務交接
3、銀行內部員工代理客戶辦理結算業務
4、支付結算業務審查和辦理不嚴
5、重要交易和業務控制不嚴
6、對客戶開戶審查不嚴

第三講:柜面具體操作風險的管控和防范措施
一、存取款業務的風險管控措施
1、個人結算業務
案例分析:A銀行發生一起客戶存取款風險事件
2、對公存款業務
案例分析:W支行員工李某挪用客戶資金案
3、掛失業務
案例分析:銀行辦理掛失業務存在違法行為被判承擔責任的案例
案例分析:老年客戶昏迷不醒,繼承人到銀行辦理掛失業務的風險案例
案例分析:銀行柜員掛失時不恰當的操作,導致客戶資金受損的風險案例
案例分析:銀行發生一起“妻子替丈夫辦理密碼掛失”導致的風險案例
4、對賬業務
案例分析:H銀行陳某侵占資金案
5、抹賬業務
案例分析:銀行辦理抹帳業務存在違法行為被判承擔責任的案例
6、現金長短款業務
1)長短款差錯業務表現形式
2)長短款業務的賬務核算方法
3)長短款差錯業務風險防范措施
7、查詢、凍結、扣劃業務
1)執行查詢、凍結以及扣劃業務的”有權機關”
2)有權機關辦理查詢、凍結、扣劃業務的流程規范
3)協助查詢、凍結、扣劃業務應遵循的原則
4)有權機關查詢、凍結、扣劃業務的范圍限制
5)查詢、凍結、扣劃業務環節的風險點及防范措施
二、柜面出納業務的風險表現及防范措施
1、印章的管理
2、重要空白憑證的管理
案例分析:B銀行邵某侵占資金案
3、尾箱的管理
案例分析:W銀行員工劉某挪用尾箱現金案
三、理財業務的風險控制措施
1、理財業務的監管要求
2、理財業務目前存在的主要風險
案例分析:民生銀行員工違規銷售理財產品的風險事件
案例分析:光大銀行誤導消費者購買理財產品產生的風險事件
四、理財業務的(de)風險警示

第四講:柜面具體操作風險的內部控制
一、職業道德層面的內部控制
1、職業道德是防范風險的核心(人品比能力更重要)
2、培養良好的職業道德,職業道德成為企業文化的主心骨
3、職業道德風險呈現的特點
4、明星員工不容忽視
二、制度層面的風險防控
1、制度執行到位是控制風險發生的前提
2、完善重點崗位人員的相互監督與制約機制
1)崗位輪換
2)強制休假
3)離任審計
3、建立健全風險防(fang)范(fan)的(de)長(chang)效機制

操作性風險管理


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