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中國企業培訓講師
PDCA管理循環與持續改善
 
講師(shi):黎一郴 瀏覽次(ci)數(shu):2571

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

PDCA管理循環培訓

· 總經理· 高層管理者· 副總經理· 中層領導· 新晉主管

培訓講師:黎一郴    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

PDCA管理循環培訓
 
【課程對象】總經理、部門經理、中層以上管理者、人力資源管理者。
 
【課程大綱】
PDCA知識概論(lun)
PDCA 循環(huan)起(qi)源
戴明PDCA
PDCA的應用范疇
PDCA 循環發展
日企PDCA的應用
PDCA的(de)主要功能
PDCA 循環及(ji)其特點(dian)
5現量化客觀事實
CI改善的精神
PDCA 循環四個階段
PDCA循環的特點
PDCA四部曲
PDCA循環(huan)的八(ba)個(ge)步驟
PDCA實施(shi)方法
Plan目(mu)標與(yu)計劃管理(li)
分析方法、問題定義與焦點思考(kao)
現狀分析-問題周遭要素展開
問題三個層面-的真因分(fen)析與(yu)驗證
設(she)定(ding)目標和測量方法-問題(ti)定(ding)義 / 改善主題(ti)與(yu)目標設(she)定(ding)
找出影響品質的主(zhu)要因素
選擇解決(jue)方案的種技術-決(jue)策矩陣(zhen)
提(ti)出(chu)行動計劃(hua)和相應的資源
Do執(zhi)行(xing)和行(xing)動力
實施行動計劃-將措施和結果可視化
Check執行的檢(jian)查和追蹤
評估(gu)結果(guo)(分析資料)
Action 處理
標準化(hua)和(he)進一步(bu)推廣(guang)
總結未(wei)能解決的問題
案例分析 Case Study
PDCA應用工具方法(fa)
Plan計劃階段
數(shu)據采集(ji)及分(fen)析的工具
真因分析與驗證工(gong)(gong)具(ju)-不(bu)同階段應用(yong)不(bu)同分析工(gong)(gong)具(ju)
目(mu)標計劃&決策(ce)工(gong)具
Do執(zhi)行階段
行動計劃-甘特圖
任務資源矩(ju)陣(zhen)圖
Check檢查階段
圖表揭示
Action 處理階段
再(zai)發防止流程
標(biao)準化、模式化與防呆化
工(gong)具(ju)實例研習(xi):Case Study
 
【講師介(jie)紹】
EIM培(pei)訓公(gong)司特聘講師  黎一郴
IPCA導師、QCD管理專家
曾任職于世界500強企業(ye)(日資、美資)
IPCA指(zhi)(zhi)定(ding)導師, AMBA歐洲管理協會認(ren)證專家,多家國(guo)內知名(ming)企業全(quan)年(nian)指(zhi)(zhi)定(ding)顧(gu)問
中國培(pei)訓(xun)(xun)界最(zui)受推崇的實戰派培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)、咨詢師(shi)
2002年首屆中國十(shi)大杰出(chu)培(pei)訓師
2003年黎(li)一郴老(lao)師講(jiang)授《IMTP中高層管理技能訓練(lian)》課程達100多場,頗受企業界認同與好評,被譽為“專(zhuan)(zhuan)家級實戰”管理專(zhuan)(zhuan)家
2004年第(di)二屆采購師年會當選培訓界(jie)五大領袖人物
黎一郴老師共舉辦了公開課(ke)200多場、企業內訓300多場(包括45家*跨國(guo)公司)
黎一郴老(lao)師憑借其在(zai)知名企(qi)業(ye)的(de)豐富顧(gu)問經驗,目前已完成(cheng)咨(zi)詢(xun)項目50多個,特別(bie)是對中(zhong)國企(qi)業(ye)的(de)供應(ying)鏈(lian)QCD改(gai)善、采購供應(ying)成(cheng)本控制等咨(zi)詢(xun)項目的(de)成(cheng)功實(shi)施績效(xiao)顯著,在(zai)采購供應(ying)領域中(zhong)享有(you)極高的(de)知名度。頗受企(qi)業(ye)界認同(tong)與(yu)好評,被譽為“專家級實(shi)戰”管理(li)專家。
在(zai)多年(nian)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)服務實(shi)踐(jian)中,形(xing)成(cheng)了(le)一(yi)系列企(qi)(qi)(qi)業(ye)經(jing)營(ying)的(de)(de)(de)(de)獨(du)到(dao)觀點和理(li)(li)論見解,有(you)“高(gao)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)(li)實(shi)務”、“權(quan)責制(zhi)(zhi)領(ling)導”、 “高(gao)速成(cheng)長企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)控(kong)制(zhi)(zhi)要素”、 “中小型企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)建設(she)”等能顯(xian)著改善企(qi)(qi)(qi)業(ye)經(jing)營(ying)績效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)系列成(cheng)果,并在(zai)部分企(qi)(qi)(qi)業(ye)實(shi)施應用中獲得了(le)本質上的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功。黎一(yi)郴老師既有(you)工科與(yu)歐美(mei)管(guan)理(li)(li)項目(SAP/R3)系統實(shi)施工作背景(jing),又(you)有(you)豐富的(de)(de)(de)(de)國內(nei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)實(shi)操經(jing)驗,屬于理(li)(li)論與(yu)實(shi)踐(jian)相結合的(de)(de)(de)(de)資(zi)深管(guan)理(li)(li)顧(gu)問。
客戶心語(yu):
黎老師具備(bei)豐(feng)富(fu)的實(shi)踐經驗(yan)和(he)扎實(shi)的專業理論,其(qi)授(shou)課方式生(sheng)動活潑,企業內部(bu)咨詢(xun)分析(xi)獨(du)(du)到(dao)、透徹,善于通過獨(du)(du)特的促導技巧,啟發(fa)深(shen)層思維,調動學(xue)員主動參與的熱(re)情。
閱歷豐富,知識(shi)面廣,主(zhu)題明確,實(shi)用性強,活潑生動,形象佳,集實(shi)戰派與學(xue)院(yuan)派雙重特點,寓(yu)演、講與互(hu)動為一堂。強化現場(chang)氣氛;達成培(pei)訓預期目標;且寓(yu)教于樂,運用多學(xue)科底蘊,聲情并(bing)茂、跌(die)宕起(qi)伏(fu)地把理論、實(shi)踐、知識(shi)、技巧(qiao)、方法和(he)工具融入課(ke)程(cheng),巧(qiao)妙實(shi)現藝(yi)術與互(hu)動結合的*培(pei)訓效果。
 
PDCA管理循環培訓

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