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企業高層實戰管理課程培訓

課程介紹：
成為百年企業是每個企業的最愛，也是每個企業家夢魂縈繞的心愿。
企業家個人壽命是有限的，而企業經營是要持續的，企業只有通過培育超越企業家個人自然壽命限制的制度文化，才有可能成為持久經營的百年企業。
改革開放以來涌現出的一批“標志性企業”幾乎同時敗走“麥城”，或者出現不同程度的麻煩。其經營者曾是企業界的精英人物，然而，從如日中天到黯然失色乃至墜落卻只有短暫的一瞬間。近些年，許多鼎鼎大名的中國企業都隨著曾風光一時的企業精英或領袖的沉陷而銷聲匿跡了。縱觀一些知名民營企業的發展軌跡，我們用“其興也勃，其亡也忽”來形容是最恰當不過的了。我們必須承認，絕大多數中國企業還缺少超越企業家個人生命周期的機制，還沒有建立起超越企業家個人文化的制度文化。通過培育優秀的制度文化而打造“百年企業”，中國企業還任重而道遠。
2003年伊始，我國專家發現了“不老基因”，重慶西南醫院宣布了讓世界轟動的消息：該院內分泌科的專家們經過兩年半時間，在基因實驗時利用酵母雙雜交技術，以端粒酶催化亞單位作“誘餌”，成功“鉤”出6種與增齡性疾病(癌癥、高血壓、冠心病、糖尿病等)有關的基因。一旦研究成功，將為預防和治療增齡性疾病這一世界性難題做出巨大貢獻，同時為人類的長壽鋪平了道路。
企業的長壽問題研究，似乎還沒有取得如此的成就。許多企業都是帶病前行的，不健康、亞健康的企業占了全部企業的一半以上。諱疾忌醫的有，誤投庸醫的也有。真正得到及時醫治的少之又少。打造健康企業，進而培育長壽企業已成為當務之急。
我們(men)這門課(ke)程就擔負起了這一歷史(shi)性的(de)任務。

課程特色：
本課程以中國哲學思想為指導，借鑒西方科學管理的方法，形成了有中國企業特色的經營體系。
本課程特別注重中國企業的實際情況。借鑒眾多知名企業的成功案例，采取理論與實用相結合的方法，講述“穩”和“健”的因果關系。
這是一門以注重指導企業高、中層經營人員的實操性很強的課程，把理論融入到了具體的企業運作實踐中，使學習收到即學即用的效果。
互動教學，學以(yi)致(zhi)用，闡釋案例，教授(shou)方(fang)法(fa)。

課程目標（學員收獲）：
1、使學員接受穩健經營的理念
2、使學員能夠正確區分經營與管理的職能
3、讓學員在互動中了解穩和健的關系
4、教授學員(yuan)把(ba)握企業穩健經營(ying)的方法(fa)

企業高層實戰管理課程培訓

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