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中國企業培訓講師
品牌躍升:如何提高品牌價值感,打造行業領先品牌
 
講師:陳德勝 瀏覽次數:2538

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:陳(chen)德勝    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

提高品牌價值課程

課程背景:
品牌是企業的靈魂和最重要的無形資產,做好品牌管理是企業的重要使命,品牌競爭是企業競爭的最高境界。對企業來說,品牌化的經營是一個系統工程,需要制定一個非常系統的品牌戰略,涉及到品牌理念、品牌要素、品牌定位、品牌杠桿、品牌跨界聯合經營、品牌組合管理等方面。品牌感知價值超越價格,才會帶來消費者的購買,而且這個感知價值超越越多,也會讓品牌的議價能力、傳播能力提升的更好。
數智化轉型是創新事物,而創新事物往往會表現出無序性。面對這場數智化轉型的大浪潮,有的企業善于洞察,勇于突破,率先引入數智化技術和工具進行自我重構和變革,并取得了可喜的成果。有的企業也已投身其中,但因為對數智化轉型的價值和目標沒有達成共識,也沒有找到正確的轉型路徑,所以仍在探索嘗試中。
為此,本課程對數智化轉型的品牌躍升:如何提高品牌價值感,打造行業領先品牌進行解碼,幫助學員提升認知和執行能力。
授課老師近30年的(de)經濟理論學(xue)習研究和工(gong)作實踐經驗,深入(ru)參與(yu)(yu)國家科技相關政(zheng)策的(de)論證(zheng)和分(fen)析,邏輯嚴謹,思(si)路清晰(xi);通過深入(ru)淺出(chu)的(de)理論與(yu)(yu)案例(li)分(fen)析相結合,通俗易懂(dong)。

課程收益:
1、通過解讀,幫助學員全面學習了知提高品牌價值感若干能力要求。
2、幫助學員(yuan)全(quan)面提高打(da)造(zao)行業領先品(pin)牌的(de)精(jing)準度(du)、速度(du)和能力。

課程對象:
數智(zhi)化轉型企業各級領(ling)導

課程方式:
主題講授+視頻欣賞(shang)+情景(jing)模擬+案(an)例研討+學(xue)員(yuan)分享(xiang)+落地工具+頭腦風暴

課程大綱
一、品牌感知價值
(一)什么是銀彈品牌(Silver bullet brand)
(二)如何提高品牌整體溢價
1功能性價值溢價
2情感性價值溢價
3象征性價值溢價
(三)如何提高母品牌的形象
(四)如何創造直接生意增長
(五)賣點體系的優化,挖掘要素銀彈
(六)產品體系的升級,設計產品銀彈
(七)品牌體系升級,打造戰略銀彈
思考和討論:
1.你的品牌當前對背書、技術支撐的展現如何?
2.你是否存在打造銀彈品牌的機會?
3.你能落地到哪個層級?
二、從行業的發展歷史看可持續盈利,可持續給客戶創造價值
(一)從行業的發展歷史看可持續盈利
1戰略運營與企業盈利的關聯
2設計業務組合拳確保持續盈利
3明確長期增長壁壘
4市場與產品策略的協同
5建立部門盈利意識
6經營復盤確保盈利
(二)可持續給客戶創造價值
1用戶思維:基于客戶價值的互聯網思維
2產品思維:打造讓用戶尖叫的產品和服務
3組織變革:打造基于客戶價值的高效聯動團隊
4團隊賦能:塑造基于客(ke)戶(hu)價值的領導觀(guan)

二、用戶運維的持續改進和引領創新
(一)滿足顧客的需要
(二)建立持久的關系
(三)提供更完善的服務
(四)共情溝通的4個基本原則:
1先處理心情,后處理事情
2先換位思考,后表達意見
3先認真傾聽,再解決沖突
4說(shuo)(shuo)對方想聽,聽對方想說(shuo)(shuo)

三、尊重產業規律:四大核心競爭力-產品力、綠色制造、柔性供應、營銷創新
(一)匹配業績增長的產品力體系
1企業增長=產品力*渠道力*推廣力
2產品需要養
3經銷商強勢要求多,代表我們和用戶的接觸較少。
4產品要說清楚什么人在什么場景的需求?
(二)綠色制造
1綠色制造體系建設
2綠色產品、綠色供應鏈、綠色工廠評價標準
3供應鏈管控助推綠色能力提升
(三)柔性供應
1需求與供應協同DSI - 柔性供應鏈的靈魂
2品類管理 - 建設柔性供應鏈的基礎
(四)營銷創新
1“營銷創新”工具
(1)顛覆式營銷創新工具
(2)跨界營銷創新工具
   2“新市場和賣點挖掘”工具
(1)好的營銷方案的3個標準
(2)營銷方案與產品的創新相互(hu)作用

四、數智化轉型的關鍵:組織人才和能力的提升
(一)轉型企業集成管理能力建設
1組織進化-危機線路圖
2流程梳理與流程再造之間有何區別?
3產品管理、項目管理、流程管理的區別
4跨部門、跨功能的集成業務管理方式
5不同管理功能如何進行集成
6項目管理的組織機構
7項目經理負責制
(二)數智化轉型組織中的“四個火*手”
1公司一把手
2業務一把手
3組織一把手
4技術一把手
(三)人才發展要為組織能力服務
1打通員工發展通道
2塑造職業化隊伍
3戰略能力的提升
4企業成長和發展

提高品牌價值課程


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    參加課程:品牌躍升:如何提高品牌價值感,打造行業領先品牌

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陳德勝
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