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青年干部的能力課程

課程背景：
10月10日，習總書記在2020年秋季學期*黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。總書記對年輕干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節，在這個大有可為、前程似錦的美好時代，肩負著實現中華民族偉大復興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
中國*總書記、國家主席、*軍委主席***在開班式上發表重要講話強調：“各級黨組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”。
習總書記指出年輕干部必須提高“七種能力”，激勵廣大中青年干部起而行之，擔當作為。廣大年輕干部當以總書記開班第一課為起點，修好成長“終身課”，為黨和國家勇挑重擔，書寫新的時代答卷。
 現在(zai)干(gan)(gan)部的(de)趨勢普(pu)遍年輕化，當(dang)然也存在(zai)一些(xie)問題。如何讓年輕干(gan)(gan)部心中常(chang)有想干(gan)(gan)事(shi)、能干(gan)(gan)事(shi)、干(gan)(gan)成事(shi)？

課程收益：
修好思政課，堅定對黨忠誠的“鐵信念”，把個人理想與家國情懷融合起來，把個人夢想和中國夢對接起來，始終堅定對黨忠誠的理想信念；
修好拓展課，錘煉為民服務的“真本領”，堅持在干中學，學中干，在拓展課的點滴積累中錘煉為人民服務的真本領；
修好實踐課，鍛造(zao)擔(dan)當實干的(de)“寬肩膀(bang)”，在實踐淬煉中經(jing)風雨、見世面、長才干，鍛造(zao)苦干實干的(de)硬品(pin)格、擔(dan)當作為的(de)寬肩膀(bang)； 

課程特色：
課程通過案例研讀、情境模擬沙盤等方式教學，讓學員感同深受，掌握青年干部的七大能力。
課程(cheng)系統地(di)闡(chan)述了青年(nian)干(gan)部必須具備的七大(da)能力，拓展(zhan)學員眼界思路，提高站位格局。

課程對象：
青年干部、一線(xian)管理(li)者、中層(ceng)管理(li)者

課程方式：
講授(shou)、案(an)例研討(tao)、情(qing)境模(mo)擬沙盤

課程大綱
導入：未來國家的競爭力是什么？
導入篇：歷史總在不斷解決問題中前進的
1．我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革，都是為了解決我國的實際問題
2．提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求
3.面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。
思考：我們青年干(gan)部如何(he)在當前內部外環境下奪取全面勝利？

第一節：年輕干部要提高的七種能力
一、提高政治能力
1.政治能力是第一位的
2.提高政治敏銳性和政治鑒別力
3.必須對黨的政治紀律和政治規矩懷有敬畏之心
4.自覺加強政治歷練，增強政治自制力
5.注重提高馬克思主義理論水平
6.年輕干部必須堅守信念
1）凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事堅定不移做
2）凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事堅決不做
情境模擬沙盤推演：極速判斷
能量值提升計劃1
二、提高調查研究能力
1.調查研究是做好工作的基本功
1）調查研究要經常化
2）堅持到群眾中去、到實踐中去
2.處理調查研究材料方法
1）由此及彼
2）由表及里
情境模擬沙盤推演：到底是誰？
三、提高科學決策能力
1.如何做到科學決策
1）戰略眼光
2）深入研究
3）可行性分析
情境模擬沙盤推演：吉塔行星
能量值提升計劃2
四、提高改革攻堅能力
1. 全面深化改革添動力、求突破
1）改革要有勇氣和決心
2）改革要有正確的新思維
3）要注重系統性、整體性、協同性
4）要尊重群眾首創精神
情境模擬沙盤推演：中流砥柱
五、提高應急處變能力
1. 預判風險是防范風險的前提，把握風險走向是謀求戰略主動的關鍵
1）增強風險意識
2）努力成為行家里手
3）緊密結合實踐
情境模擬沙盤推演：沙漠逃生
能量值提升計劃3
六、提高群眾工作能力
1. 時刻把群眾安危冷暖放在心上
2.帶領群眾艱苦奮斗，取得實實在在成果
3.注意宣傳群眾、教育群眾
4.運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展
情境模擬沙盤推演：助力搭橋
七、提高抓落實能力
1. 干事業不能做樣子，必須腳踏實地
1）領導干部既要定戰略，也要親自督查
2）干事業就要有釘釘子精神，抓鐵有痕
3）抓工作落實要以上率下、真抓實干
情境模擬沙盤推演：摸石頭過河
能量值提升(sheng)計劃(hua)4

第二節：干字當頭，不負大有可為的新時代
一、干事是檢驗干部的試金石
1. 個別干部不擔當、不作為，成為疫情風險點
2. 多數干部沖鋒在前、不怕犧牲，成為抗疫硬核力量
3. 有的干部被提拔，有的卻被警告，關鍵還是在干字上出現差別
小組討論：我們青年干部如何在“干”字上下功夫？
二、干事也是鍛煉干部的磨刀石
1.應對風險的戰斗員
2.大政方針的宣傳員
3.關心群眾的服務員
4.凝聚合力的組織員
三、青年干部的能力提高
1.自身努力
2.組織培養
四、青年干部培養的“四練”
1.思想淬煉
2.政治歷練
3.實踐鍛煉
4.專業訓練
工作坊(fang)：如何以(yi)“四練”促進(jin)年輕干部提高(gao)七種(zhong)能力？

青年干部的能力課程